Les entreprises d\u2019au moins\u00a020\u00a0salari\u00e9s doivent employer des personnes handicap\u00e9es \u00e0 hauteur d\u2019au moins\u00a06\u00a0% de leur effectif total. Pour remplir cette obligation, elles peuvent notamment les recruter directement en contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e ou d\u00e9termin\u00e9e, les accueillir en stage ou encore appliquer un accord collectif agr\u00e9\u00e9 instaurant un programme d\u2019actions en leur faveur.<\/p>\n
Ces employeurs doivent, chaque ann\u00e9e, transmettre \u00e0 l\u2019Association de gestion du fonds pour l\u2019insertion professionnelle des personnes handicap\u00e9es (Agefiph) une d\u00e9claration permettant de s\u2019assurer du respect de leur obligation et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, verser une contribution financi\u00e8re.<\/p>\n
Les entreprises soumises \u00e0 l\u2019obligation d\u2019emploi des travailleurs handicap\u00e9s (OETH) en\u00a02019 doivent, au plus tard le\u00a01er<\/sup>\u00a0mars\u00a02020, transmettre \u00e0 l\u2019Agefiph la d\u00e9claration obligatoire d\u2019emploi des travailleurs handicap\u00e9s (DOETH) qui pr\u00e9cise notamment leur effectif total de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, ainsi que les actions mises en \u0153uvre en faveur des travailleurs handicap\u00e9s (nombre de salari\u00e9s et de stagiaires handicap\u00e9s pr\u00e9sents dans l\u2019effectif, nombre de contrats de sous-traitance pass\u00e9s avec des travailleurs ind\u00e9pendants handicap\u00e9s ou des entreprises adapt\u00e9es, etc.).<\/p>\n Le non-respect de la date limite pour l\u2019envoi de la DOETH expose l\u2019employeur \u00e0 des p\u00e9nalit\u00e9s qui peuvent atteindre\u00a01\u00a0500\u00a0fois le Smic horaire, major\u00e9 de\u00a025\u00a0% par salari\u00e9 manquant.<\/p>\n Les entreprises qui n\u2019emploient pas suffisamment de b\u00e9n\u00e9ficiaires de l\u2019OETH par rapport \u00e0 leur effectif ou qui n\u2019appliquent pas d\u2019accord agr\u00e9\u00e9 doivent s\u2019acquitter d\u2019une contribution financi\u00e8re. Celle due au titre de l\u2019ann\u00e9e\u00a02019 doit \u00eatre vers\u00e9e \u00e0 l\u2019Agefiph au plus tard le\u00a01er<\/sup>\u00a0mars\u00a02020.<\/p>\n Le montant de la contribution correspond au nombre de b\u00e9n\u00e9ficiaires de l\u2019OETH manquants avec, le cas \u00e9ch\u00e9ant, application d\u2019un coefficient de minoration, multipli\u00e9 par un montant forfaitaire variant selon l\u2019effectif de l\u2019entreprise\u00a0: \u00c0 compter de l\u2019OETH de\u00a02020, la d\u00e9claration annuelle et le paiement de la contribution financi\u00e8re ne se feront plus aupr\u00e8s de l\u2019Agefiph. En effet, cette comp\u00e9tence sera transf\u00e9r\u00e9e aux organismes de S\u00e9curit\u00e9 sociale, soit \u00e0 l\u2019Urssaf, \u00e0 la CGSS et \u00e0 la Mutualit\u00e9 sociale agricole.<\/p>\n Ainsi, la d\u00e9claration annuelle sera transmise et la contribution financi\u00e8re pay\u00e9e via la d\u00e9claration sociale nominative (DSN) du mois de f\u00e9vrier de l\u2019ann\u00e9e suivante. Par exemple, pour l\u2019OETH applicable en\u00a02020, les employeurs effectueront ces d\u00e9marches dans la DSN de\u00a0f\u00e9vrier\u00a02021 transmise le\u00a05\u00a0ou\u00a015\u00a0mars\u00a02021 selon l\u2019effectif de l\u2019entreprise.<\/p>\n Les Echos Publishing 2020<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les entreprises d\u2019au moins\u00a020\u00a0salari\u00e9s doivent, au plus tard le\u00a01\u00a0mars\u00a02020, effectuer la d\u00e9claration annuelle d\u2019emploi des travailleurs handicap\u00e9s \u00e0 l\u2019Agefiph et, \u00e9ventuellement, payer la contribution financi\u00e8re correspondante.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":9465,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[32],"class_list":["post-9464","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-social","tag-entrepreneurs","typo-actualite"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9464"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9464"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9464\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9471,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9464\/revisions\/9471"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9465"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9464"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9464"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9464"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Une contribution financi\u00e8re<\/h3>\n
– 400\u00a0fois le Smic horaire brut (4\u00a0012\u00a0\u20ac) pour les entreprises de\u00a020 \u00e0 199\u00a0salari\u00e9s\u00a0;
– 500\u00a0fois le Smic horaire brut (5\u00a0015\u00a0\u20ac) pour les entreprises de\u00a0200 \u00e0 749\u00a0salari\u00e9s\u00a0;
– 600\u00a0fois le Smic horaire brut (6\u00a0018\u00a0\u20ac) pour les entreprises d\u2019au moins\u00a0750\u00a0salari\u00e9s\u00a0;
– 1\u00a0500\u00a0fois le Smic horaire brut (15\u00a0045\u00a0\u20ac), quel que soit l\u2019effectif de l\u2019entreprise, lorsque celle-ci n\u2019a employ\u00e9 aucun b\u00e9n\u00e9ficiaire de l\u2019OETH, n\u2019a pas conclu de contrats d\u2019un montant minimal avec des travailleurs ind\u00e9pendants handicap\u00e9s, des entreprises adapt\u00e9es, des \u00e9tablissements ou services d\u2019aide par le travail ou des centres de distribution de travail \u00e0 domicile ou n\u2019a pas mis en \u0153uvre un accord agr\u00e9\u00e9 pendant plus de\u00a03\u00a0ans.<\/p>\nDu changement en\u00a02021<\/h3>\n