Le cong\u00e9 de proche aidant permet \u00e0 un salari\u00e9 de s\u2019absenter de l\u2019entreprise afin de soutenir une personne pr\u00e9sentant un handicap ou une perte d\u2019autonomie grave. Sont concern\u00e9s les membres de sa famille (conjoint, concubin, partenaire de Pacs, parents, enfants\u2026) ainsi que la personne \u00e2g\u00e9e ou handicap\u00e9e avec laquelle le salari\u00e9 r\u00e9side ou entretient des liens \u00e9troits et stables, \u00e0 qui il vient en aide de mani\u00e8re r\u00e9guli\u00e8re et fr\u00e9quente, \u00e0 titre non professionnel, pour accomplir tout ou partie des actes ou des activit\u00e9s de la vie quotidienne.<\/p>\n
Jusqu\u2019alors, ce cong\u00e9 ne b\u00e9n\u00e9ficiait qu\u2019au salari\u00e9 ayant au moins un an d\u2019anciennet\u00e9. Depuis le\u00a01er<\/sup>\u00a0janvier\u00a02020, cette condition d\u2019anciennet\u00e9 est supprim\u00e9e.<\/p>\n La dur\u00e9e du cong\u00e9 de proche aidant est fix\u00e9e \u00e0\u00a03\u00a0mois maximum, renouvelables dans la limite d\u2019un an pour l\u2019ensemble de la carri\u00e8re du salari\u00e9.<\/p>\n Le salari\u00e9 qui souhaite b\u00e9n\u00e9ficier du cong\u00e9 de proche aidant en informe son employeur au moins un mois avant le d\u00e9but de ce cong\u00e9. Toutefois, il peut s\u2019absenter imm\u00e9diatement en cas de d\u00e9gradation soudaine de l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9 de la personne aid\u00e9e, de cessation brutale de l\u2019h\u00e9bergement en \u00e9tablissement dont elle b\u00e9n\u00e9ficiait ou de situation de crise n\u00e9cessitant une action urgente du proche aidant.<\/p>\n \n \u00c0 savoir :<\/span> en accord avec son employeur, le salari\u00e9 peut fractionner ce cong\u00e9 en journ\u00e9e ou \u00eatre transform\u00e9 en p\u00e9riode d\u2019activit\u00e9 \u00e0 temps partiel.<\/p>\n L\u2019employeur ne r\u00e9mun\u00e8re pas les absences du salari\u00e9 et ce dernier ne per\u00e7oit actuellement aucune indemnisation de la S\u00e9curit\u00e9 sociale pendant son cong\u00e9.<\/p>\n Cette situation \u00e9voluera cependant d\u2019ici le\u00a030\u00a0septembre\u00a02020. En effet, le salari\u00e9 pourra alors, pendant\u00a066\u00a0jours maximum pour l\u2019ensemble de sa carri\u00e8re, percevoir de la Caisse d\u2019allocations familiales ou de la Mutualit\u00e9 sociale agricole une allocation journali\u00e8re de proche aidant.<\/p>\n Le montant de cette allocation doit encore \u00eatre fix\u00e9 par d\u00e9cret. Elle pourrait s\u2019\u00e9lever \u00e0\u00a052\u00a0\u20ac par jour pour une personne seule ou \u00e0\u00a043\u00a0\u20ac pour une personne vivant en couple.<\/p>\nUn cong\u00e9 de\u00a03\u00a0mois renouvelables<\/h3>\n
Un cong\u00e9 bient\u00f4t indemnis\u00e9<\/h3>\n