Les contrats aid\u00e9s visent \u00e0 faciliter l\u2019insertion professionnelle des personnes rencontrant des difficult\u00e9s particuli\u00e8res d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi (travailleurs handicap\u00e9s, b\u00e9n\u00e9ficiaires de prestations sociales, r\u00e9sidents de zones prioritaires\u2026). Ils ouvrent droit, pour l\u2019association employeuse, \u00e0 une aide financi\u00e8re des pouvoirs publics.<\/p>\n
Depuis\u00a03\u00a0ans, l\u2019\u00c9tat r\u00e9duit le budget consacr\u00e9 aux contrats aid\u00e9s. En effet, 200\u00a0000\u00a0\u00ab\u00a0parcours emploi comp\u00e9tences\u00a0\u00bb devaient \u00eatre financ\u00e9s en\u00a02018, contre\u00a0320\u00a0000\u00a0en\u00a02017. Ces contrats \u00e9tant, par ailleurs, r\u00e9serv\u00e9s au secteur non marchand, c\u2019est-\u00e0-dire aux associations et aux employeurs publics.<\/p>\n
Finalement, cette enveloppe budg\u00e9taire n\u2019ayant pas \u00e9t\u00e9 enti\u00e8rement consomm\u00e9e, seuls\u00a0121\u00a0400\u00a0parcours emploi comp\u00e9tences ont d\u00e9but\u00e9 l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re.<\/p>\n
\n Pr\u00e9cision :<\/span> les parcours emploi comp\u00e9tences ont \u00e9t\u00e9 conclus pour une dur\u00e9e moyenne de\u00a011\u00a0mois et, dans plus de\u00a085\u00a0% des cas, pour un travail \u00e0 temps partiel. Les organismes recruteurs ayant b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019une participation de l\u2019\u00c9tat \u00e9quivalant, en moyenne, \u00e0\u00a051,2\u00a0% du Smic.<\/p>\n En\u00a02018, les associations et fondations repr\u00e9sentaient 39,4\u00a0% des recrutements en parcours emploi comp\u00e9tences. Un taux qui leur permet d\u2019occuper la premi\u00e8re place devant les \u00e9tablissements publics d\u2019enseignement (27,4\u00a0% des recrutements) et les communes (18,6\u00a0%).<\/p>\n Pourtant, ces derni\u00e8res ann\u00e9es, le nombre d\u2019associations employant au moins un salari\u00e9 dans le cadre d\u2019un contrat aid\u00e9 a diminu\u00e9 de\u00a038\u00a0%, passant de 50\u00a0900\u00a0associations en\u00a02016 \u00e0 45\u00a0800 en\u00a02017, puis \u00e0 31\u00a0800 en\u00a02018. Ainsi, \u00e0 la suite de la baisse des budgets \u00e9tatiques, seule une association employeuse sur deux a embauch\u00e9 des personnes en contrat aid\u00e9 l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, contre huit associations sur dix en\u00a02016.<\/p>\n Par ailleurs, depuis\u00a02015, ce sont surtout les petites structures associatives qui ont recours aux contrats aid\u00e9s. Ainsi, en\u00a02018, 45\u00a0% des associations ayant recrut\u00e9 une personne en contrat aid\u00e9 employaient deux salari\u00e9s maximum (19\u00a0% en\u00a02015).<\/p>\n