Tous les employeurs doivent, chaque ann\u00e9e, r\u00e9gler une contribution \u00e0 la formation professionnelle calcul\u00e9e sur les r\u00e9mun\u00e9rations qu\u2019ils ont vers\u00e9es l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. Une contribution dont les modalit\u00e9s de versement ont \u00e9t\u00e9 quelque peu modifi\u00e9es par la loi \u00ab\u00a0pour la libert\u00e9 de choisir son avenir professionnel\u00a0\u00bb. Quelles sont alors les conditions de versement de cette contribution en\u00a02019\u00a0?<\/p>\n
Sans changement, le taux de la contribution \u00e0 la formation professionnelle s\u2019\u00e9tablit \u00e0 0,55\u00a0% pour les employeurs de moins de 11\u00a0salari\u00e9s et \u00e0 1\u00a0% pour les autres, sauf si la convention collective en dispose autrement.<\/p>\n
Par ailleurs, les employeurs d\u2019au moins 11\u00a0salari\u00e9s qui, en vertu d\u2019un accord collectif, allouent au moins 0,20\u00a0% de leur masse salariale au financement du compte personnel de formation paient une contribution r\u00e9duite au taux de 0,80\u00a0%. Attention toutefois, car cette r\u00e8gle ne sera plus valable l\u2019ann\u00e9e prochaine\u00a0! En effet, les accords collectifs conclus en ce sens ont cess\u00e9 de produire leurs effets au 1er<\/sup>\u00a0janvier\u00a02019. Autrement dit, le taux de la contribution due au titre de l\u2019ann\u00e9e\u00a02019 sera fix\u00e9 \u00e0 0,55\u00a0% ou 1\u00a0% de la masse salariale.<\/p>\n \n Pr\u00e9cision\u00a0:<\/span> un am\u00e9nagement est pr\u00e9vu pour les employeurs qui atteignent l\u2019effectif de 11\u00a0salari\u00e9s en\u00a02018. Ils paient une contribution au taux de 0,55\u00a0% durant les 3\u00a0premi\u00e8res ann\u00e9es (de\u00a02018 \u00e0\u00a02020), de 0,70\u00a0% la\u00a04e<\/sup>\u00a0(2021), puis de 0,90\u00a0% la\u00a05e<\/sup>\u00a0(2022). Ce n\u2019est qu\u2019au titre de la 6e<\/sup>\u00a0ann\u00e9e\u00a0(2023) qu\u2019ils s\u2019acquittent d\u2019une contribution au taux de 1\u00a0%.<\/p>\n La contribution due par les employeurs pour l\u2019ann\u00e9e\u00a02018 doit \u00eatre vers\u00e9e avant le 1er<\/sup>\u00a0mars\u00a02019. Et ce, aupr\u00e8s des op\u00e9rateurs de comp\u00e9tences ou OPCO (organismes rempla\u00e7ant les OPCA). Sachant que les employeurs qui omettront de la r\u00e9gler (en tout ou partie) seront redevables d\u2019une contribution major\u00e9e \u00e0 payer au Tr\u00e9sor public avant le 30\u00a0avril\u00a02019.<\/p>\n \n \u00c0 noter\u00a0:<\/span> \u00e0 compter de\u00a02021, la contribution \u00e0 la formation professionnelle sera recouvr\u00e9e par les Urssaf.<\/p>\n Afin de r\u00e9duire progressivement le d\u00e9calage d\u2019un an existant entre le versement des r\u00e9mun\u00e9rations et la collecte de la contribution, un nouveau calendrier de paiement a \u00e9t\u00e9 d\u00e9fini par d\u00e9cret.<\/p>\n Ainsi, les employeurs d\u2019au moins 11\u00a0salari\u00e9s devront verser, avant le 15\u00a0septembre\u00a02019, un acompte de 75\u00a0% de la contribution due au titre de l\u2019ann\u00e9e\u00a02019. Les 25\u00a0% restant seront \u00e0 payer avant le 1er<\/sup>\u00a0mars\u00a02020.<\/p>\n \n \u00c0 savoir\u00a0:<\/span> cet acompte sera calcul\u00e9 en fonction de la masse salariale de l\u2019ann\u00e9e\u00a02018.<\/p>\n <\/cite><\/p>\n Les Echos Publishing 2019<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les employeurs doivent s\u2019acquitter de leur contribution \u00e0 la formation professionnelle avant le 1\u00a0mars\u00a02019 et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, d\u2019un acompte avant le 15\u00a0septembre\u00a02019.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":7315,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"yes","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[],"class_list":["post-7314","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-social","typo-actualite"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7314"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7314"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7314\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7315"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7314"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7314"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7314"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Un versement \u00e0 effectuer avant le 1er<\/sup>\u00a0mars\u00a02019\u2026<\/h3>\n
\u2026\u00a0et un \u00e9ventuel acompte \u00e0 r\u00e9gler avant le 15\u00a0septembre\u00a02019<\/h3>\n
\n D\u00e9cret n\u00b0\u00a02018-1331 du 28\u00a0d\u00e9cembre\u00a02018, JO du\u00a030
\n <\/a><\/cite>
\n Article\u00a037, loi n\u00b0\u00a02018-771 du 5\u00a0septembre\u00a02018, JO du\u00a06
\n <\/a><\/cite>
<\/p>\n