{"id":7014,"date":"2019-01-10T15:00:00","date_gmt":"2019-01-10T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2019\/01\/10\/accord-sur-la-prevention-de-la-penibilite-de-nouvelles-entreprises-concernees\/"},"modified":"2019-02-21T12:02:11","modified_gmt":"2019-02-21T11:02:11","slug":"accord-sur-la-prevention-de-la-penibilite-de-nouvelles-entreprises-concernees","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2019\/01\/10\/accord-sur-la-prevention-de-la-penibilite-de-nouvelles-entreprises-concernees\/","title":{"rendered":"Accord sur la pr\u00e9vention de la p\u00e9nibilit\u00e9\u00a0: de nouvelles entreprises concern\u00e9es"},"content":{"rendered":"

\u00c0 compter du\u00a01er<\/sup>\u00a0janvier\u00a02019, les entreprises d\u2019au moins 50\u00a0salari\u00e9s dont l\u2019indice de sinistralit\u00e9 au titre des accidents du travail et des maladies professionnelles est sup\u00e9rieur \u00e0\u00a00,25 doivent conclure un accord en faveur de la pr\u00e9vention des effets de l\u2019exposition aux facteurs de risques professionnels (manutentions manuelles de charges, vibrations m\u00e9caniques, agents chimiques dangereux, bruit, travail de nuit\u2026). \u00c0 d\u00e9faut d\u2019accord collectif, elles doivent mettre en place, apr\u00e8s avis des repr\u00e9sentants du personnel, un plan d\u2019action sur ce sujet.<\/p>\n

L\u2019indice de sinistralit\u00e9 correspond au rapport, pour les\u00a03\u00a0derni\u00e8res ann\u00e9es, entre le nombre d\u2019accidents du travail et de maladies professionnelles imput\u00e9s \u00e0 l\u2019employeur (sauf accident de trajet) et l\u2019effectif de l\u2019entreprise. Les entreprises dont l\u2019indice de sinistralit\u00e9 est sup\u00e9rieur \u00e0\u00a00,25 en seront inform\u00e9es par la Caisse d\u2019assurance retraite et de la sant\u00e9 au travail (Carsat), la Caisse g\u00e9n\u00e9rale de S\u00e9curit\u00e9 sociale ou la Mutualit\u00e9 sociale agricole.<\/p>\n

Conclu pour une dur\u00e9e maximale de\u00a03\u00a0ans, l\u2019accord ou le plan d\u2019action traite d\u2019au moins\u00a02\u00a0des th\u00e8mes suivants\u00a0:
– la r\u00e9duction des polyexpositions aux facteurs de risques professionnels\u00a0;
– l\u2019adaptation et l\u2019am\u00e9nagement du poste de travail\u00a0;
– la r\u00e9duction des expositions aux facteurs de risques professionnels.<\/p>\n

Il doit \u00e9galement aborder au moins\u00a02\u00a0des sujets suivants\u00a0:
– l\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail, notamment au plan organisationnel\u00a0
– le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences et des qualifications\u00a0;
– l\u2019am\u00e9nagement des fins de carri\u00e8re\u00a0;
– le maintien en activit\u00e9 des salari\u00e9s expos\u00e9s \u00e0 des facteurs de risques professionnels.<\/p>\n

\n \u00c0 savoir :<\/span> les entreprises de moins de\u00a0300\u00a0salari\u00e9s ne sont pas soumises \u00e0 l\u2019obligation de conclure un accord ou d\u2019instaurer un plan d\u2019action sur la pr\u00e9vention de la p\u00e9nibilit\u00e9 si elles sont d\u00e9j\u00e0 couvertes par un accord de branche \u00e9tendu traitant de ces th\u00e8mes obligatoires.<\/p>\n

Les entreprises qui ne respectent pas l\u2019obligation d\u2019\u00eatre couvertes par un accord ou un plan d\u2019action sur la pr\u00e9vention de la p\u00e9nibilit\u00e9 ou dont l\u2019accord ou le plan n\u2019est pas conforme aux exigences l\u00e9gales risquent de se voir appliquer une p\u00e9nalit\u00e9 dont le montant maximal correspond \u00e0\u00a01\u00a0% des r\u00e9mun\u00e9rations vers\u00e9es aux travailleurs concern\u00e9s par cette obligation.<\/p>\n

\n Rappel :<\/span> doivent, elles aussi, \u00eatre couvertes par un accord collectif ou un plan d\u2019action sur la pr\u00e9vention de la p\u00e9nibilit\u00e9 les entreprises d\u2019au moins\u00a050\u00a0salari\u00e9s dont au moins 25\u00a0% des salari\u00e9s sont d\u00e9clar\u00e9s expos\u00e9s au titre du compte professionnel de pr\u00e9vention. Et ce m\u00eame si leur indice de sinistralit\u00e9 est inf\u00e9rieur ou \u00e9gal \u00e0\u00a00,25.<\/p>\n


\n Ordonnance n\u00b0\u00a02017-1389 du 22\u00a0septembre\u00a02017, JO du\u00a023
\n <\/a><\/cite>

\n D\u00e9cret n\u00b0\u00a02017-1769 du 27\u00a0d\u00e9cembre\u00a02017, JO du\u00a028
\n <\/a><\/cite><\/p>\n

Les Echos Publishing 2018<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les entreprises d\u2019au moins\u00a050\u00a0salari\u00e9s ayant une forte sinistralit\u00e9 en mati\u00e8re d\u2019accidents du travail et de maladies professionnelles doivent \u00eatre couvertes par un accord collectif ou un plan d\u2019action sur la pr\u00e9vention de la p\u00e9nibilit\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":7015,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"yes","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[],"class_list":["post-7014","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-social","typo-actualite"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7014"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7014"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7014\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7015"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7014"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7014"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7014"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}