{"id":6950,"date":"2018-12-19T12:00:00","date_gmt":"2018-12-19T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2018\/12\/19\/une-nouvelle-presentation-du-bulletin-de-paie-en-2019\/"},"modified":"2019-01-30T12:00:12","modified_gmt":"2019-01-30T11:00:12","slug":"une-nouvelle-presentation-du-bulletin-de-paie-en-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2018\/12\/19\/une-nouvelle-presentation-du-bulletin-de-paie-en-2019\/","title":{"rendered":"Une nouvelle pr\u00e9sentation du bulletin de paie en\u00a02019"},"content":{"rendered":"

Depuis\u00a02\u00a0ans, les employeurs doivent, pour la pr\u00e9sentation des cotisations et des contributions sociales, respecter un mod\u00e8le de bulletin de paie dont le contenu \u00e9volue au gr\u00e9 des changements l\u00e9gislatifs. Ainsi, au\u00a01er<\/sup>\u00a0janvier 2019, ce document sera, une nouvelle fois, modifi\u00e9 afin de prendre en compte l\u2019entr\u00e9e en vigueur du pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu et la fusion des deux r\u00e9gimes de retraite compl\u00e9mentaire Agirc et Arrco.<\/p>\n

L\u2019imp\u00f4t \u00e0 la source<\/h3>\n

\u00c0 compter du\u00a01er<\/sup>\u00a0janvier\u00a02019, les employeurs doivent pr\u00e9lever l\u2019imp\u00f4t sur le revenu d\u00fb par leurs salari\u00e9s directement sur leur r\u00e9mun\u00e9ration. Afin d\u2019informer ces derniers du montant de l\u2019imp\u00f4t retenu sur leur salaire et de son mode de calcul, deux nouvelles rubriques feront leur apparition sur la feuille de paie en\u00a02019.<\/p>\n

Ainsi, les fiches de paie devront pr\u00e9ciser le montant net de la r\u00e9mun\u00e9ration due aux salari\u00e9s avant le pr\u00e9l\u00e8vement de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu, sous l\u2019intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Net \u00e0 payer avant imp\u00f4t sur le revenu\u00a0\u00bb.<\/p>\n

\n Pr\u00e9cision :<\/span> cet intitul\u00e9 ainsi que la valeur qui lui est associ\u00e9e devront appara\u00eetre dans un corps de caract\u00e8re dont le nombre de points sera au moins \u00e9gal \u00e0\u00a01,5\u00a0fois le nombre de points du corps de caract\u00e8re utilis\u00e9 pour les intitul\u00e9s des autres lignes.<\/p>\n

De plus, devront \u00eatre mentionn\u00e9s la base de calcul de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu des salari\u00e9s, le taux d\u2019imposition qui leur est appliqu\u00e9 et le montant de l\u2019imp\u00f4t pr\u00e9lev\u00e9, sous l\u2019intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Imp\u00f4t sur le revenu pr\u00e9lev\u00e9 \u00e0 la source\u00a0\u00bb.<\/p>\n

La fusion Agirc- Arrco<\/h3>\n

Au 1er<\/sup>\u00a0janvier\u00a02019, les cadres et les non-cadres se verront appliquer des taux de cotisation de retraite compl\u00e9mentaire Agirc-Arrco identiques (\u00e0 l\u2019exception des salari\u00e9s agricoles). Et les cotisations seront pr\u00e9lev\u00e9es sur deux tranches de r\u00e9mun\u00e9ration : la tranche\u00a01 correspondant au plafond de la S\u00e9curit\u00e9 sociale et la tranche\u00a02 allant de\u00a01\u00a0\u00e0\u00a08\u00a0fois ce plafond. Par ailleurs, la garantie minimale de points sera supprim\u00e9e.<\/p>\n

Voici une pr\u00e9sentation du mod\u00e8le de bulletin de paie qui devra \u00eatre utilis\u00e9 par les employeurs \u00e0 compter du\u00a01er<\/sup>\u00a0janvier\u00a02019 :<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Nouvelle pr\u00e9sentation du bulletin de paie \u00e0 compter du\u00a01er<\/sup>\u00a0janvier 2019<\/span><\/caption>\n
Cotisations et contributions sociales<\/th>\nBase<\/th>\nTaux salarial<\/th>\nPart Salari\u00e9<\/th>\nPart Employeur<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
\n SANT\u00c9<\/b>
\n
S\u00e9curit\u00e9 sociale\u00a0\u2013\u00a0Maladie Maternit\u00e9 Invalidit\u00e9 D\u00e9c\u00e8s
Compl\u00e9mentaire Incapacit\u00e9 invalidit\u00e9 d\u00e9c\u00e8s
Compl\u00e9mentaire sant\u00e9<\/td>\n		\n
Valeur<\/p>\n

Valeur<\/td>\n

\n
(1)<\/p>\n

Valeur<\/td>\n

\n
(1)<\/p>\n

Valeur<\/td>\n

\n
Valeur<\/p>\n

Valeur<\/td>\n<\/tr>\n

\n ACCIDENTS DU TRAVAIL\u00a0\u2013\u00a0MALADIES PROFESSIONNELLES<\/b>\n <\/td>\nValeur<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n
\n RETRAITE<\/b>
\n
S\u00e9curit\u00e9 sociale plafonn\u00e9e
S\u00e9curit\u00e9 sociale d\u00e9plafonn\u00e9e
Compl\u00e9mentaire Tranche\u00a01
Compl\u00e9mentaire Tranche\u00a02
Suppl\u00e9mentaire <\/td>\n		\n
Valeur
Valeur
Valeur<\/p>\n<\/td>\n		\n
Valeur
Valeur
Valeur<\/p>\n<\/td>\n		\n
Valeur
Valeur
Valeur<\/p>\n<\/td>\n		\n
Valeur
Valeur
Valeur<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n FAMILLE<\/b>\n <\/td>\nValeur<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n
\n ASSURANCE CH\u00d4MAGE<\/b>
\n
Ch\u00f4mage)<\/sup>
\n
Apec (2)<\/sup>\n <\/td>\n		\n
Valeur
Valeur<\/td>\n		\n

Valeur<\/td>\n

\n

Valeur<\/td>\n

\n
Valeur
Valeur<\/td>\n<\/tr>\n
\n AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L\u2019EMPLOYEUR<\/b>\n <\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n
\n COTISATIONS STATUTAIRES OU PR\u00c9VUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE<\/b>\n <\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n CSG d\u00e9ductible de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu<\/b>\n <\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n CSG\/CRDS non d\u00e9ductible de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu<\/b>\n <\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n EXON\u00c9RATION DE COTISATIONS EMPLOYEUR<\/b>\n <\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n
\n TOTAL DES COTISATIONS ET DES CONTRIBUTIONS<\/b>\n <\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n
NET \u00c0 PAYER AVANT IMP\u00d4T SUR LE REVENU<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n
\n dont \u00e9volution de la r\u00e9mun\u00e9ration li\u00e9e \u00e0 la suppression des cotisations salariales ch\u00f4mage et maladie<\/i>\n <\/td>\nValeur (3)<\/td>\n<\/tr>\n
Imp\u00f4t sur le revenu<\/td>\nBase<\/td>\nTaux personnalis\u00e9\/Taux non personnalis\u00e9<\/td>\nMontant<\/td>\n<\/tr>\n
\n Imp\u00f4t sur le revenu pr\u00e9lev\u00e9 \u00e0 la source<\/i>\n <\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n\n Net pay\u00e9 en euros<\/b>\n <\/td>\n<\/tr>\n
Valeur<\/td>\n<\/tr>\n
All\u00e8gement de cotisations employeur<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n
Total vers\u00e9 par l\u2019employeur<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n
(1) En\u00a02018, la part salariale de la cotisation maladie-maternit\u00e9-invalidit\u00e9-d\u00e9c\u00e8s a \u00e9t\u00e9 supprim\u00e9e. Mais la cotisation suppl\u00e9mentaire d\u2019assurance maladie pay\u00e9e par les salari\u00e9s des entreprises d\u2019Alsace-Moselle a \u00e9t\u00e9 maintenue. Seuls ces salari\u00e9s voient donc appara\u00eetre sur leur bulletin de paie un taux salarial (1,50\u00a0% en\u00a02019) et le montant de la cotisation qu\u2019ils doivent acquitter.
(2) D\u00e9sormais, il n\u2019existe qu\u2019un seul mod\u00e8le de bulletin de paie pour les cadres et les non-cadres. La ligne relative \u00e0 la cotisation Apec n\u2019appara\u00eet que sur le bulletin des salari\u00e9s cadres.
(3) Le montant \u00e0 indiquer \u00e0 cet endroit correspond \u00e0 la diff\u00e9rence entre, d\u2019une part, la somme de la cotisation d\u2019assurance maladie qui n\u2019est plus due par le salari\u00e9 depuis janvier\u00a02018 (taux de\u00a00,75\u00a0%) et de la cotisation d\u2019assurance ch\u00f4mage qui n\u2019est plus \u00e0 sa charge depuis le\u00a01er<\/sup>\u00a0octobre\u00a02018 (taux de\u00a02,40\u00a0%) et, d\u2019autre part, le montant d\u00fb pour un taux de CSG \u00e9gal \u00e0\u00a01,7\u00a0%.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<\/table>\n


\n Art. 3, arr\u00eat\u00e9 du 9\u00a0mai 2018, JO du 12
\n <\/a><\/cite><\/p>\n

Les Echos Publishing 2018<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Au 1\u00a0janvier\u00a02019, la feuille de paie des salari\u00e9s devra int\u00e9grer les informations li\u00e9es au pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source et \u00e0 la fusion des r\u00e9gimes Agirc et Arcco.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":6951,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"yes","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[32],"class_list":["post-6950","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-social","tag-entrepreneurs","typo-actualite"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6950"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6950"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6950\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7032,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6950\/revisions\/7032"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6951"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6950"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6950"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6950"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}