{"id":6870,"date":"2019-01-09T10:00:00","date_gmt":"2019-01-09T09:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2019\/01\/09\/la-reduction-generale-des-cotisations-patronales-version-2019\/"},"modified":"2019-02-19T12:02:11","modified_gmt":"2019-02-19T11:02:11","slug":"la-reduction-generale-des-cotisations-patronales-version-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2019\/01\/09\/la-reduction-generale-des-cotisations-patronales-version-2019\/","title":{"rendered":"La r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale des cotisations patronales version\u00a02019"},"content":{"rendered":"

Les employeurs b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale des cotisations patronales dues sur les r\u00e9mun\u00e9rations de leurs salari\u00e9s inf\u00e9rieures \u00e0\u00a01,6\u00a0Smic soit, en\u00a02019, \u00e0\u00a029\u00a0207,36\u00a0\u20ac par an.<\/p>\n

Cet avantage a \u00e9t\u00e9 largement remani\u00e9 ces derni\u00e8res ann\u00e9es pour faire en sorte que l\u2019employeur ne paie quasiment plus de cotisations et de contributions sociales pour une r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9gale au Smic. Et, \u00e0 cette fin, de nouvelles cotisations ont \u00e9t\u00e9 int\u00e9gr\u00e9es dans son champ d\u2019application au\u00a01er<\/sup>\u00a0janvier\u00a02019.<\/p>\n

Par ailleurs, d\u2019autres exon\u00e9rations de cotisations, jug\u00e9es moins avantageuses que la r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale, sont remplac\u00e9es par cette derni\u00e8re.<\/p>\n

La r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale de cotisations \u00e9tendue<\/h3>\n

Jusqu\u2019alors, la r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale des cotisations patronales concernait uniquement la part patronale des cotisations maladie-maternit\u00e9-invalidit\u00e9-d\u00e9c\u00e8s et vieillesse, la cotisation d\u2019allocations familiales, la contribution Fnal, la contribution solidarit\u00e9 autonomie et, en partie, la cotisation accidents du travail.<\/p>\n

Depuis le\u00a01er<\/sup>\u00a0janvier 2019, elle int\u00e8gre \u00e9galement les parts patronales des cotisations de retraite compl\u00e9mentaire obligatoire Agirc-Arrco et de la contribution d\u2019\u00e9quilibre g\u00e9n\u00e9ral. Sachant qu\u2019au\u00a01er<\/sup>\u00a0octobre\u00a02019, la contribution d\u2019assurance ch\u00f4mage entrera, elle aussi, dans son champ d\u2019application.<\/p>\n

Toutefois, certains employeurs ont droit d\u00e8s maintenant \u00e0 la version la plus g\u00e9n\u00e9reuse de la r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale puisque, pour eux, l\u2019inclusion de la cotisation d\u2019assurance ch\u00f4mage s\u2019applique depuis le\u00a01er<\/sup>\u00a0janvier\u00a02019. Sont concern\u00e9s les employeurs agricoles vis\u00e9s par l\u2019article\u00a0L.722-1, 1\u00b0\u00a0\u00e0\u00a04\u00b0\u00a0du Code rural et de la p\u00eache maritime (exploitations de culture et d\u2019\u00e9levage, entreprises de travaux agricoles, travaux forestiers, \u00e9tablissements de conchyliculture et de pisciculture\u2026) ainsi que les entreprises situ\u00e9es en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, \u00e0 La r\u00e9union, \u00e0 Saint-Barth\u00e9lemy et \u00e0 Saint-Martin pour les contrats de travail qui ne b\u00e9n\u00e9ficient pas de l\u2019exon\u00e9ration sp\u00e9cifique \u00e0 l\u2019outre-mer.<\/p>\n

Compte tenu de ces \u00e9l\u00e9ments et des changements des taux de cotisation intervenus en d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e, les formules de calcul de la r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale sont les suivantes depuis le\u00a01er<\/sup>\u00a0janvier\u00a02019\u00a0:<\/p>\n\n<\/thead>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
R\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale des cotisations patronales depuis le 1er<\/sup>\u00a0janvier\u00a02019 (cas g\u00e9n\u00e9ral)<\/span><\/caption>\n
\n Coefficient pour les entreprises appliquant une cotisation Fnal de 0,10\u00a0% <\/b>
\n (1)<\/sup>\n <\/td>\n<\/tr>\n
(0,2809\/0,6)\u00a0x\u00a0(1,6\u00a0x\u00a0Smic\u00a0annuel\/r\u00e9mun\u00e9ration\u00a0annuelle\u00a0brute\u00a0–\u00a01) (2)<\/sup>\n <\/td>\n<\/tr>\n
(0,3214\/0,6)\u00a0x\u00a0(1,6\u00a0x\u00a0Smic\u00a0annuel\/r\u00e9mun\u00e9ration\u00a0annuelle\u00a0brute\u00a0–\u00a01) (3)<\/sup>\n <\/td>\n<\/tr>\n
\n Coefficient pour les entreprises appliquant une cotisation Fnal de 0,50\u00a0%<\/b>\n <\/td>\n<\/tr>\n
(0,2849\/0,6)\u00a0x\u00a0(1,6\u00a0x\u00a0Smic\u00a0annuel\/r\u00e9mun\u00e9ration\u00a0annuelle\u00a0brute\u00a0–\u00a01) (2)<\/sup>\n <\/td>\n<\/tr>\n
(0,3254\/0,6)\u00a0x\u00a0(1,6\u00a0x\u00a0Smic\u00a0annuel\/r\u00e9mun\u00e9ration\u00a0annuelle\u00a0brute\u00a0–\u00a01) (3)<\/sup>\n <\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n
(1) Entreprises de moins de 20\u00a0salari\u00e9s\u00a0; employeurs agricoles vis\u00e9s par l\u2019article\u00a0L.722-1, 1\u00b0 \u00e0 4\u00b0 du Code rural et de la p\u00eache maritime et coop\u00e9ratives agricoles, quel que soit leur effectif.
(2) incluant les cotisations de retraite compl\u00e9mentaire obligatoire (Agirc-Arrco et contribution d\u2019\u00e9quilibre g\u00e9n\u00e9ral).
(3) incluant les cotisations de retraite compl\u00e9mentaire obligatoire (Agirc-Arrco et contribution d\u2019\u00e9quilibre g\u00e9n\u00e9ral) et la cotisation d\u2019assurance ch\u00f4mage.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<\/table>\n

\n Exemple\u00a0:<\/span> pour un salari\u00e9 qui per\u00e7oit une r\u00e9mun\u00e9ration brute annuelle de\u00a022\u00a0800\u00a0\u20ac, une entreprise de\u00a010\u00a0salari\u00e9s qui b\u00e9n\u00e9ficie, d\u00e8s le\u00a01er<\/sup>\u00a0janvier 2019, de l\u2019extension de la r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale aux cotisations de retraite compl\u00e9mentaire (Agirc-Arrco et contribution d\u2019\u00e9quilibre g\u00e9n\u00e9ral) et \u00e0 la cotisation d\u2019assurance ch\u00f4mage a droit \u00e0 une r\u00e9duction de cotisations de 3\u00a0431,40\u00a0\u20ac par an calcul\u00e9 comme suit (0,3214\/0,6)\u00a0x\u00a0(1,6\u00a0x\u00a018\u00a0254,60\/22 800\u00a0–\u00a01).<\/p>\n

Des exon\u00e9rations de cotisations remplac\u00e9es par la r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale<\/h3>\n

Devenues moins favorables que la version\u00a02019 de la r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale des cotisations patronales, certaines exon\u00e9rations sp\u00e9cifiques de cotisations sociales patronales ont \u00e9t\u00e9 supprim\u00e9es au\u00a01er<\/sup>\u00a0janvier\u00a02019. C\u2019est le cas de celles attach\u00e9es\u00a0:
– aux contrats de professionnalisation conclus avec des demandeurs d\u2019emploi de 45\u00a0ans ou plus\u00a0;
– aux contrats de professionnalisation conclus par des groupements d\u2019employeurs pour l\u2019insertion et la qualification avec des demandeurs d\u2019emploi de\u00a045\u00a0ans ou plus ou des jeunes sans qualification \u00e2g\u00e9s de\u00a016\u00a0\u00e0 25\u00a0ans\u00a0;
– aux contrats d\u2019apprentissage\u00a0;
– aux r\u00e9mun\u00e9rations vers\u00e9es aux salari\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficiaires des associations interm\u00e9diaires et des ateliers et chantiers d\u2019insertion.<\/p>\n

Depuis cette date, ces exon\u00e9rations sont remplac\u00e9es par la r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale des cotisations patronales sur les salaires inf\u00e9rieurs \u00e0\u00a01,6\u00a0Smic dans sa version la plus g\u00e9n\u00e9reuse, c\u2019est-\u00e0-dire dans celle incluant les cotisations de retraite compl\u00e9mentaire (Agirc-Arrco et contribution d\u2019\u00e9quilibre g\u00e9n\u00e9ral) et la cotisation d\u2019assurance ch\u00f4mage.<\/p>\n


\n Loi n\u00b0 2018-1203 du 22 d\u00e9cembre 2018, JO du 23
\n <\/a><\/cite>

\n D\u00e9cret n\u00b0 2018-1356 du 28 d\u00e9cembre 2018, JO du 30
\n <\/a><\/cite><\/p>\n

Les Echos Publishing 2018<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La r\u00e9duction des cotisations sociales patronales applicables sur les salaires inf\u00e9rieurs \u00e0\u00a01,6\u00a0Smic devient plus g\u00e9n\u00e9reuse pour les employeurs.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":6871,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"yes","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[32],"class_list":["post-6870","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-social","tag-entrepreneurs","typo-actualite"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6870","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6870"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6870\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7034,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6870\/revisions\/7034"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6871"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6870"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6870"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6870"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}