Tous les employeurs ont l\u2019obligation de prot\u00e9ger la sant\u00e9 physique et mentale de leurs salari\u00e9s. \u00c0 ce titre, ils doivent tout mettre en \u0153uvre pour lutter contre le harc\u00e8lement sexuel au travail. Une notion qui vient d\u2019\u00eatre \u00e9toff\u00e9e par la loi renfor\u00e7ant la lutte contre les violences sexuelles ou sexistes publi\u00e9e d\u00e9but ao\u00fbt.<\/p>\n
Le harc\u00e8lement sexuel est constitu\u00e9 par des propos ou des comportements \u00e0 connotation sexuelle r\u00e9p\u00e9t\u00e9s qui soit portent atteinte \u00e0 la dignit\u00e9 de la personne en raison de leur caract\u00e8re d\u00e9gradant ou humiliant, soit cr\u00e9ent \u00e0 son encontre une situation intimidante, hostile ou offensante.<\/p>\n
Et \u00e0 pr\u00e9sent, les propos ou comportements \u00e0 connotation sexiste qui provoquent les m\u00eames cons\u00e9quences sont \u00e9galement consid\u00e9r\u00e9s comme des actes de harc\u00e8lement sexuel.<\/p>\n
\n Important\u00a0:<\/span> la d\u00e9finition du harc\u00e8lement sexuel, figurant \u00e0 l\u2019article\u00a0222-33 du Code p\u00e9nal, doit \u00eatre communiqu\u00e9e par tout moyen \u00e0 l\u2019ensemble du personnel (salari\u00e9s, stagiaires, personnes en formation\u2026). Le texte affich\u00e9 sur les lieux de travail ou diffus\u00e9 aupr\u00e8s des salari\u00e9s doit donc \u00eatre actualis\u00e9.<\/p>\n De plus, constituent maintenant des actes de harc\u00e8lement sexuel, des propos ou comportements impos\u00e9s \u00e0 une seule victime par plusieurs personnes, de mani\u00e8re concert\u00e9e ou \u00e0 l\u2019instigation de l\u2019une d\u2019elles, et ce m\u00eame si chaque personne n\u2019a pas agi de mani\u00e8re r\u00e9p\u00e9t\u00e9e. Il en est de m\u00eame des propos ou comportements impos\u00e9s \u00e0 une m\u00eame victime, successivement, par plusieurs personnes qui, m\u00eame en l\u2019absence de concertation, savent que ces propos ou comportements caract\u00e9risent une r\u00e9p\u00e9tition.<\/p>\n Par ailleurs, une nouvelle circonstance aggravante, donnant lieu \u00e0 des sanctions plus importantes, a aussi \u00e9t\u00e9 instaur\u00e9e par la loi. Ainsi, le harc\u00e8lement sexuel commis via l\u2019utilisation d\u2019un service de communication au public en ligne ou par le biais d\u2019un support num\u00e9rique ou \u00e9lectronique est puni de 3\u00a0ans d\u2019emprisonnement et de 45\u00a0000\u00a0\u20ac d\u2019amende (au lieu de 2\u00a0ans d\u2019emprisonnement et de 30\u00a0000\u00a0\u20ac d\u2019amende).<\/p>\n La loi a cr\u00e9\u00e9 une nouvelle infraction pouvant \u00e9galement \u00eatre constat\u00e9e sur le lieu de travail\u00a0: l\u2019outrage sexiste. Il se d\u00e9finit comme le fait d\u2019imposer \u00e0 une personne tout propos ou comportement \u00e0 connotation sexuelle ou sexiste qui soit porte atteinte \u00e0 sa dignit\u00e9 en raison de son caract\u00e8re d\u00e9gradant ou humiliant, soit cr\u00e9\u00e9 \u00e0 son encontre une situation intimidante, hostile ou offensante. La loi n\u2019exigeant pas que ces propos ou comportements interviennent de mani\u00e8re r\u00e9p\u00e9t\u00e9e.<\/p>\n \n Pr\u00e9cision\u00a0: <\/span>cette infraction est punie d\u2019une amende de 750\u00a0\u20ac. Une sanction port\u00e9e \u00e0 1\u00a0500\u00a0\u20ac lorsque l\u2019outrage sexiste \u00e9mane d\u2019une personne qui abuse de l\u2019autorit\u00e9 que lui conf\u00e8re ses fonctions (un sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique, par exemple).<\/p>\n Les Echos Publishing 2018<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La d\u00e9finition du harc\u00e8lement sexuel a \u00e9t\u00e9 \u00e9largie en int\u00e9grant notamment la notion de sexisme.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":6174,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"yes","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[],"class_list":["post-6173","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-social","typo-actualite"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6173","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6173"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6173\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6174"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6173"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6173"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6173"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}L\u2019outrage sexiste est d\u00e9sormais r\u00e9prim\u00e9<\/h3>\n
\n Art.\u00a011, loi n\u00b0\u00a02018-703 du 3\u00a0ao\u00fbt\u00a02018, JO du\u00a05
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\n Art.\u00a015, loi n\u00b0\u00a02018-703 du 3\u00a0ao\u00fbt\u00a02018, JO du\u00a05
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