{"id":4533,"date":"2024-11-01T14:40:00","date_gmt":"2024-11-01T13:40:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bizouard.com\/remuneration-des-salaries-en-contrats-en-alternance\/"},"modified":"2024-12-25T13:16:07","modified_gmt":"2024-12-25T12:16:07","slug":"remuneration-des-salaries-en-contrats-en-alternance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2024\/11\/01\/remuneration-des-salaries-en-contrats-en-alternance\/","title":{"rendered":"R\u00e9mun\u00e9ration des salari\u00e9s en\u00a0contrats en alternance"},"content":{"rendered":"

R\u00e9mun\u00e9ration minimale des apprentis<\/h2>\n

La r\u00e9mun\u00e9ration des apprentis est fix\u00e9e en pourcentage du Smic en fonction de leur \u00e2ge et de l\u2019ann\u00e9e d\u2019apprentissage.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
R\u00e9mun\u00e9ration minimale des apprentis du 01\/01\/2024 au 31\/10\/2024 (1)<\/sup> – cas g\u00e9n\u00e9ral<\/span><\/caption>\n
Age<\/th>\n1re<\/sup> ann\u00e9e<\/th>\n2e<\/sup> ann\u00e9e<\/th>\n3e<\/sup> ann\u00e9e<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
<\/td>\n\n % Smic<\/b>\n <\/td>\n\n Montant<\/b>\n <\/td>\n\n % Smic<\/b>\n <\/td>\n\n Montant<\/b>\n <\/td>\n\n % Smic<\/b>\n <\/td>\n\n Montant<\/b>\n <\/td>\n<\/tr>\n
Moins de 18 ans<\/td>\n27 %<\/td>\n3,15 \u20ac\/heure
477,07 \u20ac\/mois<\/td>\n		39 %<\/td>\n4,54 \u20ac\/heure
689,10 \u20ac\/mois<\/td>\n		55 %<\/td>\n6,41 \u20ac\/heure
971,80 \u20ac\/mois<\/td>\n<\/tr>\n
De 18 \u00e0 20 ans (2)<\/sup>\n <\/td>\n43 %<\/td>\n5 \u20ac\/heure
759,77 \u20ac\/mois<\/td>\n		51 %<\/td>\n5,94 \u20ac\/heure
901,13 \u20ac\/mois<\/td>\n		67 %<\/td>\n7,81 \u20ac\/heure
1 183,83 \u20ac\/mois<\/td>\n<\/tr>\n
De 21 ans \u00e0 25 ans (2)<\/sup>\n <\/td>\n53 % (3)<\/sup>\n <\/td>\n6,17 \u20ac\/heure
936,47 \u20ac\/mois<\/td>\n		61 %<\/td>\n7,11 \u20ac\/heure
1 077,82 \u20ac\/mois<\/td>\n		78 %<\/td>\n9,09 \u20ac\/heure
1 378,20 \u20ac\/mois<\/td>\n<\/tr>\n
26 ans et plus (2)<\/sup>\n <\/td>\n100 % (3)<\/sup>\n <\/td>\n11,65 \u20ac\/heure
1 766,92 \u20ac\/mois<\/td>\n		100 %<\/td>\n11,65 \u20ac\/heure
1 766,92 \u20ac\/mois<\/td>\n		100 %<\/td>\n11,65 \u20ac\/heure
1 766,92 \u20ac\/mois<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n
(1) Les montants des r\u00e9mun\u00e9rations horaires et mensuelles ont \u00e9t\u00e9 calcul\u00e9s par nos soins (taux horaire brut du Smic de 11,65 \u20ac \u00e0 compter du 1er<\/sup> janvier 2024). La r\u00e9mun\u00e9ration mensuelle est calcul\u00e9e pour une dur\u00e9e de travail de 35 heures par semaine.
(2) Le salaire minimum de l\u2019apprenti est relev\u00e9 \u00e0 compter du 1er<\/sup> jour du mois suivant le jour o\u00f9 il atteint 18 ans, 21 ans ou 26 ans.
(3) La r\u00e9mun\u00e9ration de l\u2019apprenti est calcul\u00e9e en pourcentage du Smic ou, s\u2019il est plus favorable, du salaire minimum conventionnel correspondant \u00e0 l\u2019emploi occup\u00e9.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<\/table>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
R\u00e9mun\u00e9ration minimale des apprentis \u00e0 compter du 01\/11\/2024 (1)<\/sup> – cas g\u00e9n\u00e9ral<\/span><\/caption>\n
Age<\/th>\n1re<\/sup> ann\u00e9e<\/th>\n2e<\/sup> ann\u00e9e<\/th>\n3e<\/sup> ann\u00e9e<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
<\/td>\n\n % Smic<\/b>\n <\/td>\n\n Montant<\/b>\n <\/td>\n\n % Smic<\/b>\n <\/td>\n\n Montant<\/b>\n <\/td>\n\n % Smic<\/b>\n <\/td>\n\n Montant<\/b>\n <\/td>\n<\/tr>\n
Moins de 18 ans<\/td>\n27 %<\/td>\n3,21 \u20ac\/heure
486,49 \u20ac\/mois<\/td>\n		39 %<\/td>\n4,63 \u20ac\/heure
702,70 \u20ac\/mois<\/td>\n		55 %<\/td>\n6,53 \u20ac\/heure
991 \u20ac\/mois<\/td>\n<\/tr>\n
De 18 \u00e0 20 ans (2)<\/sup>\n <\/td>\n43 %<\/td>\n5,11 \u20ac\/heure
774,77 \u20ac\/mois<\/td>\n		51 %<\/td>\n6,06 \u20ac\/heure
918,92 \u20ac\/mois<\/td>\n		67 %<\/td>\n7,96 \u20ac\/heure
1 207,21 \u20ac\/mois<\/td>\n<\/tr>\n
De 21 ans \u00e0 25 ans (2)<\/sup>\n <\/td>\n53 % (3)<\/sup>\n <\/td>\n6,30 \u20ac\/heure
954,95 \u20ac\/mois<\/td>\n		61 %<\/td>\n7,25 \u20ac\/heure
1 099,10 \u20ac\/mois<\/td>\n		78 %<\/td>\n9,27 \u20ac\/heure
1 405,40 \u20ac\/mois<\/td>\n<\/tr>\n
26 ans et plus (2)<\/sup>\n <\/td>\n100 % (3)<\/sup>\n <\/td>\n11,88 \u20ac\/heure
1 801,80 \u20ac\/mois<\/td>\n		100 %<\/td>\n11,88 \u20ac\/heure
1 801,80 \u20ac\/mois<\/td>\n		100 %<\/td>\n11,88 \u20ac\/heure
1 801,80 \u20ac\/mois<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n
(1) Les montants des r\u00e9mun\u00e9rations horaires et mensuelles ont \u00e9t\u00e9 calcul\u00e9s par nos soins (taux horaire brut du Smic de 11,88 \u20ac \u00e0 compter du 1er<\/sup> novembre 2024). La r\u00e9mun\u00e9ration mensuelle est calcul\u00e9e pour une dur\u00e9e de travail de 35 heures par semaine.
(2) Le salaire minimum de l\u2019apprenti est relev\u00e9 \u00e0 compter du 1er<\/sup> jour du mois suivant le jour o\u00f9 il atteint 18 ans, 21 ans ou 26 ans.
(3) La r\u00e9mun\u00e9ration de l\u2019apprenti est calcul\u00e9e en pourcentage du Smic ou, s\u2019il est plus favorable, du salaire minimum conventionnel correspondant \u00e0 l\u2019emploi occup\u00e9.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<\/table>\n

\n Pr\u00e9cision :<\/span> lorsqu\u2019un contrat d\u2019apprentissage est conclu pour une dur\u00e9e inf\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 un an pour pr\u00e9parer un dipl\u00f4me ou un titre de m\u00eame niveau que celui pr\u00e9c\u00e9demment obtenu et \u00e0 condition que la nouvelle qualification recherch\u00e9e soit en lien direct avec celle qui r\u00e9sulte du dipl\u00f4me ou du titre pr\u00e9c\u00e9demment obtenu, une majoration de 15 points est appliqu\u00e9e sur la r\u00e9mun\u00e9ration de l\u2019apprenti. Toutefois, sauf dispositions contractuelles ou conventionnelles plus favorables, cette majoration ne peut pas porter cette r\u00e9mun\u00e9ration au-del\u00e0 du montant du Smic.<\/p>\n

R\u00e9mun\u00e9ration minimale des salari\u00e9s en contrat de professionnalisation<\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
R\u00e9mun\u00e9ration mensuelle minimale du salari\u00e9 en contrat de professionnalisation du 01\/01\/2024 au 31\/10\/2024 (1)<\/sup>
\n <\/span><\/caption>\n
\u00c2ge<\/th>\nQualification inf\u00e9rieure au bac professionnel (2)<\/sup>\n <\/th>\nQualification \u00e9gale ou sup\u00e9rieure au bac professionnel (3)<\/sup>\n <\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
16 \u00e0 20 ans<\/td>\n55 % du Smic <\/td>\n971,80 \u20ac *<\/td>\n65 % du Smic<\/td>\n1 148,50 \u20ac *<\/td>\n<\/tr>\n
21 \u00e0 25 ans (4)<\/sup>\n <\/td>\n70 % du Smic<\/td>\n1 236,84 \u20ac *<\/td>\n80 % du Smic<\/td>\n1 413,53 \u20ac *<\/td>\n<\/tr>\n
26 ans et plus<\/td>\n100 % du Smic (5)<\/sup>\n <\/td>\n1 766,92 \u20ac<\/td>\n100 % du Smic (5)<\/sup>\n <\/td>\n1 766,92 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n
* Calcul\u00e9 par nos soins pour une dur\u00e9e du travail de 35 heures par semaine (taux horaire brut du Smic de 11,65 \u20ac \u00e0 compter du 1er<\/sup> janvier 2024).
(1) R\u00e9mun\u00e9ration applicable \u00e0 d\u00e9faut de dispositions plus favorables pr\u00e9vues par accord collectif ou par le contrat de travail. Lorsque le contrat est \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e, le salari\u00e9 est r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 dans les conditions de droit commun au terme de l\u2019action de professionnalisation.
(2) Dipl\u00f4mes inf\u00e9rieurs au niveau IV et baccalaur\u00e9ats g\u00e9n\u00e9raux.
(3) Au moins le baccalaur\u00e9at professionnel ou un titre ou un dipl\u00f4me professionnel de m\u00eame niveau. Tous les dipl\u00f4mes sup\u00e9rieurs au niveau IV ouvrent droit \u00e0 cette r\u00e9mun\u00e9ration.
(4) Lorsque le jeune atteint 21 ans en cours de contrat, le salaire minimum est relev\u00e9 \u00e0 compter du 1er<\/sup> jour du mois suivant son anniversaire (selon sa formation initiale, son salaire passe donc de 55 % \u00e0 70 % du Smic, ou de 65 % \u00e0 80 % du Smic). En revanche, s\u2019il atteint 26 ans en cours de contrat, le salaire minimum n\u2019est pas modifi\u00e9 ; il reste fix\u00e9 \u00e0 70 % ou 80 % du Smic.
(5) ou, si plus \u00e9lev\u00e9, 85 % du salaire minimum pr\u00e9vu par la convention ou l\u2019accord collectif de branche dont rel\u00e8ve l\u2019entreprise.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<\/table>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
R\u00e9mun\u00e9ration mensuelle minimale du salari\u00e9 en contrat de professionnalisation \u00e0 compter du 01\/11\/2024 (1)<\/sup>
\n <\/span><\/caption>\n
\u00c2ge<\/th>\nQualification inf\u00e9rieure au bac professionnel (2)<\/sup>\n <\/th>\nQualification \u00e9gale ou sup\u00e9rieure au bac professionnel (3)<\/sup>\n <\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
16 \u00e0 20 ans<\/td>\n55 % du Smic <\/td>\n991 \u20ac *<\/td>\n65 % du Smic<\/td>\n1 171,17 \u20ac *<\/td>\n<\/tr>\n
21 \u00e0 25 ans (4)<\/sup>\n <\/td>\n70 % du Smic<\/td>\n1 261,26 \u20ac *<\/td>\n80 % du Smic<\/td>\n1 441,44 \u20ac *<\/td>\n<\/tr>\n
26 ans et plus<\/td>\n100 % du Smic (5)<\/sup>\n <\/td>\n1 801,80 \u20ac<\/td>\n100 % du Smic (5)<\/sup>\n <\/td>\n1 801,80 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n
* Calcul\u00e9 par nos soins pour une dur\u00e9e du travail de 35 heures par semaine (taux horaire brut du Smic de 11,88 \u20ac \u00e0 compter du 1er<\/sup> novembre 2024).
(1) R\u00e9mun\u00e9ration applicable \u00e0 d\u00e9faut de dispositions plus favorables pr\u00e9vues par accord collectif ou par le contrat de travail. Lorsque le contrat est \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e, le salari\u00e9 est r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 dans les conditions de droit commun au terme de l\u2019action de professionnalisation.
(2) Dipl\u00f4mes inf\u00e9rieurs au niveau IV et baccalaur\u00e9ats g\u00e9n\u00e9raux.
(3) Au moins le baccalaur\u00e9at professionnel ou un titre ou un dipl\u00f4me professionnel de m\u00eame niveau. Tous les dipl\u00f4mes sup\u00e9rieurs au niveau IV ouvrent droit \u00e0 cette r\u00e9mun\u00e9ration.
(4) Lorsque le jeune atteint 21 ans en cours de contrat, le salaire minimum est relev\u00e9 \u00e0 compter du 1er<\/sup> jour du mois suivant son anniversaire (selon sa formation initiale, son salaire passe donc de 55 % \u00e0 70 % du Smic, ou de 65 % \u00e0 80 % du Smic). En revanche, s\u2019il atteint 26 ans en cours de contrat, le salaire minimum n\u2019est pas modifi\u00e9 ; il reste fix\u00e9 \u00e0 70 % ou 80 % du Smic.
(5) ou, si plus \u00e9lev\u00e9, 85 % du salaire minimum pr\u00e9vu par la convention ou l\u2019accord collectif de branche dont rel\u00e8ve l\u2019entreprise.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<\/table>\n

Les Echos Publishing 2024<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La r\u00e9mun\u00e9ration des salari\u00e9s engag\u00e9s dans le cadre d\u2019un contrat en alternance, c\u2019est-\u00e0-dire qui alternent formation et travail en entreprise (contrats d\u2019apprentissage ou de professionnalisation), correspond \u00e0 un pourcentage du Smic qui varie selon l\u2019\u00e2ge du salari\u00e9, sa progression dans le cycle de formation et\/ou son niveau de qualification.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":4534,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[29,32],"class_list":["post-4533","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-social","tag-agriculture","tag-entrepreneurs","typo-chiffre"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4533","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4533"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4533\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19474,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4533\/revisions\/19474"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4534"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4533"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4533"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4533"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}