{"id":4299,"date":"2017-12-13T12:00:00","date_gmt":"2017-12-13T11:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bizouard.com\/employeurs-dau-moins-50-salaries-quand-regler-les-cotisations-sociales-salariales\/"},"modified":"2018-01-22T12:00:26","modified_gmt":"2018-01-22T11:00:26","slug":"employeurs-dau-moins-50-salaries-quand-regler-les-cotisations-sociales-salariales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2017\/12\/13\/employeurs-dau-moins-50-salaries-quand-regler-les-cotisations-sociales-salariales\/","title":{"rendered":"Employeurs d\u2019au moins 50\u00a0salari\u00e9s\u00a0: quand r\u00e9gler les cotisations sociales salariales\u00a0?"},"content":{"rendered":"
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\u00c0 partir de\u00a02018, la date limite de paiement des cotisations sociales sur les salaires sera progressivement align\u00e9e sur la date de transmission de la d\u00e9claration sociale nominative (DSN) pour les entreprises d\u2019au moins 50\u00a0salari\u00e9s qui pratiquent le d\u00e9calage de la paie. Explications.<\/p>\n
Comme aujourd\u2019hui, les employeurs qui versent la r\u00e9mun\u00e9ration avant la fin de la p\u00e9riode de travail devront r\u00e9gler, l\u2019ann\u00e9e prochaine, les cotisations sociales au plus tard le\u00a05\u00a0du mois suivant cette p\u00e9riode, soit par exemple le 5\u00a0mars\u00a02018 pour le travail accompli en f\u00e9vrier\u00a02018 et r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 au plus tard le 28\u00a0f\u00e9vrier\u00a02018.<\/p>\n
De m\u00eame, les employeurs qui versent le salaire entre le\u00a01er<\/sup>\u00a0et le 20\u00a0du mois suivant la p\u00e9riode travaill\u00e9e seront toujours tenus de s\u2019acquitter des cotisations sociales au plus tard le 15\u00a0du mois suivant cette p\u00e9riode, soit le 15\u00a0mars\u00a02018 pour le travail effectu\u00e9 en f\u00e9vrier\u00a02018 et r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 entre le 1er<\/sup>\u00a0et le 20\u00a0mars\u00a02018.<\/p>\n \n Important\u00a0:<\/span> lorsque le salaire est vers\u00e9 entre le\u00a011 et le 20\u00a0du mois suivant la p\u00e9riode de travail (soit entre le\u00a011 et le 20\u00a0mars dans notre exemple), l\u2019employeur peut actuellement reporter le paiement des cotisations sociales au 20\u00a0de ce mois (soit au 20\u00a0mars). Cette tol\u00e9rance ne sera plus de mise en\u00a02018.<\/p>\n Les entreprises qui pratiquent le d\u00e9calage de la paie, c\u2019est-\u00e0-dire celles qui versent la r\u00e9mun\u00e9ration entre le\u00a021 et la fin du mois suivant la p\u00e9riode travaill\u00e9e, devront, \u00e0 partir de\u00a02021, s\u2019acquitter des cotisations au plus tard le\u00a015\u00a0du mois suivant cette p\u00e9riode. Par exemple, elles devront r\u00e9gler les cotisations au plus tard le 15\u00a0mars\u00a02021 pour le travail accompli en f\u00e9vrier\u00a02021 et r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 entre le\u00a021 et 31\u00a0mars\u00a02021.<\/p>\n \n \u00c0 noter\u00a0:<\/span> aujourd\u2019hui, ces entreprises paient les cotisations au plus tard le 5\u00a0du deuxi\u00e8me mois suivant la p\u00e9riode de travail, soit dans notre exemple, le 5\u00a0avril\u00a02017 pour le travail accompli en f\u00e9vrier\u00a02017 et r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 entre le\u00a021 et le 31\u00a0mars\u00a02017.<\/p>\n D\u2019ici\u00a02021, pour permettre aux employeurs d\u2019int\u00e9grer progressivement cette nouvelle \u00e9ch\u00e9ance, un calendrier provisoire de paiement des cotisations sociales sur les salaires a \u00e9t\u00e9 instaur\u00e9. Ce calendrier s\u2019appliquera aux p\u00e9riodes de travail comprises entre le 1er<\/sup>\u00a0janvier\u00a02018 et le 31\u00a0d\u00e9cembre\u00a02020.<\/p>\n Concr\u00e8tement, en\u00a02018, les entreprises pratiquant le d\u00e9calage de la paie devront r\u00e9gler les cotisations sociales au plus tard \u00e0 la fin du mois suivant la p\u00e9riode de travail, soit par exemple le 31\u00a0mars\u00a02018 pour le travail effectu\u00e9 en f\u00e9vrier\u00a02018 et r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 entre le\u00a021 et le 31\u00a0mars\u00a02018.<\/p>\n Pour les p\u00e9riodes d\u2019emploi d\u00e9butant au 1er<\/sup>\u00a0janvier\u00a02019, puis au 1er<\/sup>\u00a0janvier\u00a02020, cette \u00e9ch\u00e9ance sera ramen\u00e9e respectivement au 25\u00a0du mois suivant la p\u00e9riode de travail (soit le 25\u00a0mars\u00a02019 pour le travail accompli en f\u00e9vrier\u00a02019 et r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 entre le\u00a011 et le 31\u00a0mars\u00a02019) et au 20\u00a0du mois suivant cette p\u00e9riode (soit le 20\u00a0mars\u00a02020 pour le travail effectu\u00e9 en f\u00e9vrier\u00a02020 et r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 entre le\u00a011 et le 31\u00a0mars\u00a02020).<\/p>\n \n Important\u00a0:<\/span> ces \u00e9ch\u00e9ances provisoires concerneront uniquement les entreprises qui pratiquaient d\u00e9j\u00e0 le d\u00e9calage de la paie au 24\u00a0novembre\u00a02016. Les autres devront obligatoirement verser les cotisations sociales au plus tard le 15\u00a0du mois suivant la p\u00e9riode de travail.<\/p>\n Les Echos Publishing 2017<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En\u00a02018, les cotisations sociales seront dues, comme actuellement, au\u00a05 ou au\u00a015\u00a0du mois suivant la p\u00e9riode travaill\u00e9e, sauf en cas de d\u00e9calage de la paie.<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":4300,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"yes","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[],"class_list":["post-4299","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-social","typo-actualite"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4299","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4299"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4299\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4318,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4299\/revisions\/4318"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4300"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4299"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4299"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4299"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\u2026 Sauf en cas de d\u00e9calage de la paie<\/h3>\n
\n
\n Date de versement des salaires<\/th>\n Date de transmission de la DSN<\/th>\n Date d\u2019exigibilit\u00e9 des cotisations sociales<\/th>\n<\/tr>\n \n \n2017<\/th>\n 2018<\/th>\n 2019<\/th>\n 2020<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n \n Mois M\u00a0(1)<\/sup>
\n
(exemple\u00a0: f\u00e9vrier)<\/td>\n5 du mois\u00a0M+1
(exemple\u00a0: le 5\u00a0mars)<\/td>\n5 du mois M+1
(exemple\u00a0: le 5\u00a0mars)<\/td>\n<\/tr>\n\n Entre le 1er<\/sup> et le 10 du mois\u00a0M+1
(exemple\u00a0: entre le 1er<\/sup> et le 10\u00a0mars)<\/td>\n15\u00a0du mois\u00a0M+1
(exemple\u00a0: le 15\u00a0mars)<\/td>\n15\u00a0du mois\u00a0M+1
(exemple\u00a0: le 15\u00a0mars)<\/td>\n<\/tr>\n\n Entre le\u00a011 et le\u00a020 du mois\u00a0M+1
(exemple\u00a0: entre le\u00a011 et le 20\u00a0mars)<\/td>\n15\u00a0du mois\u00a0M+1
(exemple\u00a0: le 15\u00a0mars)\u00a0;
20\u00a0du mois\u00a0M+1 par tol\u00e9rance
(exemple\u00a0: le 20\u00a0mars)<\/td>\n15\u00a0du mois\u00a0M+1
(exemple\u00a0: le 15\u00a0mars)<\/td>\n<\/tr>\n\n \nEntre le\u00a021 et la fin du mois\u00a0M+1
(exemple\u00a0: entre le\u00a021 et le 31\u00a0mars)<\/td>\n5\u00a0du mois\u00a0M+2
(exemple\u00a0: le 5\u00a0avril)<\/td>\nFin du mois\u00a0M+1
(exemple\u00a0: le 31\u00a0mars)<\/td>\n2\u00a0 du mois\u00a0M+1
(exemple\u00a0: le 25\u00a0mars)<\/td>\n20\u00a0du mois\u00a0M+1
(exemple\u00a0: le 20\u00a0mars)<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n\n (1) Le mois\u00a0M correspond \u00e0 la p\u00e9riode de travail au titre de laquelle la r\u00e9mun\u00e9ration est due, soit le mois de f\u00e9vrier dans notre exemple.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<\/table>\n