{"id":4081,"date":"2017-11-20T10:00:00","date_gmt":"2017-11-20T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizouard.com\/comment-demander-le-remboursement-du-salaire-verse-a-un-defenseur-syndical\/"},"modified":"2017-12-28T12:02:24","modified_gmt":"2017-12-28T11:02:24","slug":"comment-demander-le-remboursement-du-salaire-verse-a-un-defenseur-syndical","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2017\/11\/20\/comment-demander-le-remboursement-du-salaire-verse-a-un-defenseur-syndical\/","title":{"rendered":"Comment demander le remboursement du salaire vers\u00e9 \u00e0 un d\u00e9fenseur syndical\u00a0?"},"content":{"rendered":"

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Depuis le 1er<\/sup>\u00a0ao\u00fbt\u00a02016, les d\u00e9fenseurs syndicaux ont pour r\u00f4le d\u2019assister ou de repr\u00e9senter les employeurs et les salari\u00e9s devant le conseil de prud\u2019hommes et la cour d\u2019appel.<\/p>\n

Les d\u00e9fenseurs syndicaux sont d\u00e9sign\u00e9s par les organisations d\u2019employeurs et les syndicats de salari\u00e9s. Ils sont inscrits sur une liste consultable, par tous et gratuitement, aupr\u00e8s de la Direccte, des conseils de prud\u2019hommes et des cours d\u2019appel. C\u2019est la Direccte qui informe l\u2019employeur que l\u2019un de ses salari\u00e9s est inscrit sur cette liste ou, au contraire, en est retir\u00e9.<\/p>\n

\n Attention :<\/span> le d\u00e9fenseur syndical est un salari\u00e9 prot\u00e9g\u00e9 dont le licenciement doit \u00eatre autoris\u00e9 par l\u2019inspection du travail.<\/p>\n

Le salari\u00e9 qui s\u2019absente de l\u2019entreprise pour exercer ses fonctions de d\u00e9fenseur syndical reste r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 par son employeur. Ce dernier est, \u00e0 sa demande, rembours\u00e9 mensuellement par l\u2019\u00c9tat du salaire maintenu et de l\u2019ensemble des avantages et des charges sociales correspondant.<\/p>\n

L\u2019employeur adresse sa demande de remboursement \u00e0 l\u2019Agence de services et de paiement. Une demande qui doit pr\u00e9ciser le nombre d\u2019heures pass\u00e9es par le d\u00e9fenseur syndical pendant les heures de travail pour exercer sa mission, ainsi que les \u00e9l\u00e9ments n\u00e9cessaires au calcul des sommes \u00e0 rembourser.<\/p>\n

L\u2019employeur doit effectuer cette demande via l\u2019imprim\u00e9 de demande, dont le mod\u00e8le est \u00e9tabli par le minist\u00e8re du Travail (non encore publi\u00e9 \u00e0 ce jour), et joindre une copie du bulletin de paie du salari\u00e9 correspondant au mois du remboursement. Lors de la premi\u00e8re demande de remboursement, il doit \u00e9galement fournir un relev\u00e9 d\u2019identit\u00e9 bancaire et, selon le cas, l\u2019extrait\u00a0K original du registre du commerce et des soci\u00e9t\u00e9s de moins de 3\u00a0mois pour un commer\u00e7ant, l\u2019extrait\u00a0D1 original du registre des m\u00e9tiers de moins de 3\u00a0mois pour un artisan, l\u2019extrait\u00a0K\u00a0bis original de moins de 3\u00a0mois de la soci\u00e9t\u00e9 ou la copie de la carte d\u2019identit\u00e9 professionnelle pour un professionnel lib\u00e9ral.<\/p>\n

\n Rappel :<\/span> les absences du d\u00e9fenseur syndical pour exercer sa mission sont assimil\u00e9es \u00e0 du temps de travail effectif. Sachant que dans les entreprises d\u2019au moins\u00a011\u00a0salari\u00e9s, il dispose d\u2019un cr\u00e9dit de\u00a010\u00a0heures par mois maximum pour ce faire.<\/p>\n


\n D\u00e9cret n\u00b0\u00a02016-975 du 18\u00a0juillet\u00a02016, JO du\u00a020
\n <\/a><\/cite>

\n D\u00e9cret n\u00b0\u00a02017-1020 du 10\u00a0mai\u00a02017, JO du\u00a011
\n <\/a><\/cite>

\n Arr\u00eat\u00e9 du 25\u00a0octobre\u00a02017, JO du\u00a029
\n <\/a><\/cite><\/p>\n

Les Echos Publishing 2017<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le salari\u00e9 qui s\u2019absente de l\u2019entreprise pour exercer sa mission de d\u00e9fenseur syndical reste r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 par son employeur, mais ce dernier peut adresser une demande de remboursement \u00e0 l\u2019Agence de services et de paiement.<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":4082,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"yes","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[],"class_list":["post-4081","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-social","typo-actualite"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4081"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4081"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4081\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4089,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4081\/revisions\/4089"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4082"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4081"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4081"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4081"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}