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Si depuis maintenant 10\u00a0ans, l\u2019usage de la cigarette classique est formellement interdit dans les lieux de travail ferm\u00e9s et couverts, rien n\u2019\u00e9tait jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent pr\u00e9vu en mati\u00e8re de cigarette \u00e9lectronique. Une lacune d\u00e9sormais combl\u00e9e par les pouvoirs publics\u00a0! En effet, \u00e0 compter d\u2019octobre, le vapotage sera prohib\u00e9 dans certains lieux de travail.<\/p>\n
\u00c0 l\u2019instar de la cigarette classique, l\u2019usage de la cigarette \u00e9lectronique sera prohib\u00e9 dans les lieux de travail ferm\u00e9s et couverts affect\u00e9s \u00e0 un usage collectif, c\u2019est-\u00e0-dire dans les salles de r\u00e9union, les open spaces ou encore dans les espaces de repos et de restauration. Exception faite, toutefois, des locaux qui accueillent du public. Autrement dit, les salari\u00e9s seront autoris\u00e9s \u00e0 vapoter dans les lieux de travail qui re\u00e7oivent du public comme les bars, les restaurants et les h\u00f4tels.<\/p>\n
Quant aux bureaux individuels, le vapotage y sera \u00e9galement autoris\u00e9.<\/p>\n
\n Pr\u00e9cision\u00a0:<\/span> l\u2019employeur pourra interdire la cigarette \u00e9lectronique dans les lieux de travail accueillant du public et\/ou dans les bureaux individuels via le r\u00e8glement int\u00e9rieur.<\/p>\n Sous peine de se voir infliger une amende pouvant atteindre 450\u00a0\u20ac (2\u00a0250\u00a0\u20ac pour une soci\u00e9t\u00e9), l\u2019employeur devra apposer, sous la forme qui lui convient, une signalisation apparente rappelant l\u2019interdiction de vapoter dans les lieux de travail et informer les salari\u00e9s, par voie d\u2019affichage, des conditions d\u2019application de cette interdiction.<\/p>\nL\u2019obligation d\u2019informer les salari\u00e9s<\/h3>\n