{"id":3586,"date":"2017-09-14T12:00:00","date_gmt":"2017-09-14T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizouard.com\/fin-du-contrat-de-generation-derniers-jours-pour-demander-laide-financiere\/"},"modified":"2017-10-24T12:02:13","modified_gmt":"2017-10-24T10:02:13","slug":"fin-du-contrat-de-generation-derniers-jours-pour-demander-laide-financiere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2017\/09\/14\/fin-du-contrat-de-generation-derniers-jours-pour-demander-laide-financiere\/","title":{"rendered":"Fin du contrat de g\u00e9n\u00e9ration\u00a0: derniers jours pour demander l\u2019aide financi\u00e8re\u00a0!"},"content":{"rendered":"
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Depuis mars\u00a02013, le contrat de g\u00e9n\u00e9ration vise \u00e0 favoriser l\u2019embauche des jeunes en contrat de travail \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e (CDI), le maintien dans l\u2019emploi des salari\u00e9s seniors et la transmission interg\u00e9n\u00e9rationnelle des savoirs et des comp\u00e9tences. Il consiste, pour l\u2019employeur, \u00e0 embaucher un jeune de moins de 26\u00a0ans en CDI tout en recrutant ou en maintenant dans son emploi un salari\u00e9 senior.<\/p>\n
Pour les employeurs de moins de\u00a0300\u00a0salari\u00e9s, la mise en place de ce \u00ab\u00a0bin\u00f4me\u00a0\u00bb dans le cadre d\u2019un contrat de g\u00e9n\u00e9ration ouvre droit \u00e0 une aide financi\u00e8re de plusieurs milliers d\u2019euros pour une dur\u00e9e maximale de\u00a03\u00a0ans.<\/p>\n
La r\u00e9forme du Code du travail pr\u00e9voit de mettre fin au contrat de g\u00e9n\u00e9ration. N\u00e9anmoins, les aides financi\u00e8res qui seront demand\u00e9es avant la parution au Journal officiel <\/i>de l\u2019ordonnance \u00ab\u00a0relative \u00e0 la pr\u00e9visibilit\u00e9 et la s\u00e9curisation des relations de travail\u00a0\u00bb consacrant cette suppression seraient int\u00e9gralement pay\u00e9es aux employeurs. La date exacte de parution de l\u2019ordonnance n\u2019est pas connue \u00e0 ce jour, mais elle devrait se situer vers le 24\u00a0septembre. Les employeurs n\u2019ont donc plus de temps \u00e0 perdre s\u2019ils souhaitent b\u00e9n\u00e9ficier de cette aide\u00a0!<\/p>\n