{"id":2228,"date":"2024-01-01T14:41:00","date_gmt":"2024-01-01T13:41:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizouard.com\/remboursement-forfaitaire-des-frais-de-deplacement\/"},"modified":"2024-09-07T12:16:03","modified_gmt":"2024-09-07T10:16:03","slug":"remboursement-forfaitaire-des-frais-de-deplacement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2024\/01\/01\/remboursement-forfaitaire-des-frais-de-deplacement\/","title":{"rendered":"Remboursement forfaitaire des frais de d\u00e9placement"},"content":{"rendered":"

Cas g\u00e9n\u00e9ral 2024<\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n
Remboursement forfaitaire des frais de d\u00e9placement
Limites d\u2019exon\u00e9ration admises par l\u2019Urssaf et le fisc depuis le 1er<\/sup> janvier 2024<\/span><\/caption>\n
Frais de nourriture<\/th>\nMontants<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Indemnit\u00e9 de restauration sur le lieu de travail<\/td>\n7,30 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
Indemnit\u00e9 de repas au restaurant en cas de d\u00e9placement professionnel<\/td>\n20,70 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
Indemnit\u00e9 de repas ou de restauration hors des locaux de l\u2019entreprise (hors restaurant)<\/td>\n10,10 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Indemnit\u00e9s forfaitaires de grand d\u00e9placement en m\u00e9tropole<\/th>\nPour les 3 premiers mois<\/th>\nDu 4e<\/sup> mois au 24e<\/sup> mois (1)<\/sup>\n <\/th>\nDu 25e<\/sup> mois au 72e<\/sup> mois (2)<\/sup>\n <\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Nourriture<\/td>\n20,70 \u20ac par repas<\/td>\n17,60 \u20ac par repas<\/td>\n14,50 \u20ac par repas<\/td>\n<\/tr>\n
Logement et petit-d\u00e9jeuner :<\/td>\n<\/tr>\n
– Paris, Hauts-de-Seine, Seine-Saint-Denis, Val-de-Marne<\/td>\n74,30 \u20ac par jour<\/td>\n63,20 \u20ac par jour<\/td>\n52 \u20ac par jour<\/td>\n<\/tr>\n
– Autres d\u00e9partements (hors Dom-Tom)<\/td>\n55,10 \u20ac par jour<\/td>\n46,80 \u20ac par jour<\/td>\n38,60 \u20ac par jour<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n
(1) Montant des indemnit\u00e9s forfaitaires de grand d\u00e9placement r\u00e9duit de 15 %.
(2) Montant des indemnit\u00e9s forfaitaires de grand d\u00e9placement r\u00e9duit de 30 %.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<\/table>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Mobilit\u00e9 professionnelle*<\/th>\nMontant<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Indemnit\u00e9s destin\u00e9es \u00e0 compenser les d\u00e9penses d\u2019h\u00e9bergement provisoire et les frais suppl\u00e9mentaires de nourriture dans l\u2019attente d\u2019un logement d\u00e9finitif (dans la limite de 9 mois)<\/td>\n82,50 \u20ac par jour<\/td>\n<\/tr>\n
Indemnit\u00e9s destin\u00e9es \u00e0 compenser les d\u00e9penses li\u00e9es \u00e0 l\u2019installation dans le nouveau logement<\/td>\n1 654 \u20ac major\u00e9s de 137,90 \u20ac par enfant, dans la limite de 2 067,50 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n
* Ces limites d\u2019exon\u00e9ration des indemnit\u00e9s de mobilit\u00e9 professionnelle sont admises par l\u2019Urssaf et non par le fisc. En mati\u00e8re d\u2019imp\u00f4t sur le revenu, l\u2019exon\u00e9ration des indemnit\u00e9s de mobilit\u00e9 professionnelle est admise au vu des circonstances de fait, dont l\u2019examen permet seul de s\u2019assurer que les frais en cause ont ou non un caract\u00e8re professionnel, et sous r\u00e9serve pour les salari\u00e9s concern\u00e9s de justifier de leur r\u00e9alit\u00e9 et de leur montant.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<\/table>\n

\n Attention :<\/span> les chiffres ci-dessus constituent des limites d\u2019exon\u00e9ration : les conventions collectives peuvent pr\u00e9voir des taux de remboursement sup\u00e9rieurs.<\/p>\n

Historique : cas g\u00e9n\u00e9ral<\/h2>\n

2023<\/h3>\n\n\n\n\n\n\n\n
Remboursement forfaitaire des frais de d\u00e9placement
Limites d\u2019exon\u00e9ration admises par l\u2019Urssaf et le fisc depuis le 1er<\/sup> janvier 2023<\/span><\/caption>\n
Frais de nourriture<\/th>\nMontants<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Indemnit\u00e9 de restauration sur le lieu de travail<\/td>\n7,10 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
Indemnit\u00e9 de repas au restaurant en cas de d\u00e9placement professionnel<\/td>\n20,20 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
Indemnit\u00e9 de repas ou de restauration hors des locaux de l\u2019entreprise (hors restaurant)<\/td>\n9,90 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Indemnit\u00e9s forfaitaires de grand d\u00e9placement en m\u00e9tropole<\/th>\nPour les 3 premiers mois<\/th>\nDu 4e<\/sup> mois au 24e<\/sup> mois (1)<\/sup>\n <\/th>\nDu 25e<\/sup> mois au 72e<\/sup> mois (2)<\/sup>\n <\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Nourriture<\/td>\n20,20 \u20ac par repas<\/td>\n17,20 \u20ac par repas<\/td>\n14,10 \u20ac par repas<\/td>\n<\/tr>\n
Logement et petit-d\u00e9jeuner :<\/td>\n<\/tr>\n
– Paris, Hauts-de-Seine, Seine-Saint-Denis, Val-de-Marne<\/td>\n72,50 \u20ac par jour<\/td>\n61,60 \u20ac par jour<\/td>\n50,80 \u20ac par jour<\/td>\n<\/tr>\n
– Autres d\u00e9partements (hors Dom-Tom)<\/td>\n53,80 \u20ac par jour<\/td>\n45,70 \u20ac par jour<\/td>\n37,70 \u20ac par jour<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n
(1) Montant des indemnit\u00e9s forfaitaires de grand d\u00e9placement r\u00e9duit de 15 %.
(2) Montant des indemnit\u00e9s forfaitaires de grand d\u00e9placement r\u00e9duit de 30 %.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<\/table>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Mobilit\u00e9 professionnelle*<\/th>\nMontant<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Indemnit\u00e9s destin\u00e9es \u00e0 compenser les d\u00e9penses d\u2019h\u00e9bergement provisoire et les frais suppl\u00e9mentaires de nourriture dans l\u2019attente d\u2019un logement d\u00e9finitif (dans la limite de 9 mois)<\/td>\n80,50 \u20ac par jour<\/td>\n<\/tr>\n
Indemnit\u00e9s destin\u00e9es \u00e0 compenser les d\u00e9penses li\u00e9es \u00e0 l\u2019installation dans le nouveau logement<\/td>\n1 613,70 \u20ac major\u00e9s de 134,50 \u20ac par enfant, dans la limite de 2 017,10 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n
* Ces limites d\u2019exon\u00e9ration des indemnit\u00e9s de mobilit\u00e9 professionnelle sont admises par l\u2019Urssaf et non par le fisc. En mati\u00e8re d\u2019imp\u00f4t sur le revenu, l\u2019exon\u00e9ration des indemnit\u00e9s de mobilit\u00e9 professionnelle est admise au vu des circonstances de fait, dont l\u2019examen permet seul de s\u2019assurer que les frais en cause ont ou non un caract\u00e8re professionnel, et sous r\u00e9serve pour les salari\u00e9s concern\u00e9s de justifier de leur r\u00e9alit\u00e9 et de leur montant.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<\/table>\n

Du 1er<\/sup> septembre au 31 d\u00e9cembre 2022<\/h3>\n\n\n\n\n\n\n\n
Remboursement forfaitaire des frais de d\u00e9placement
Limites d\u2019exon\u00e9ration admises par l\u2019Urssaf et le fisc du 1er<\/sup> septembre au 31 d\u00e9cembre 2022<\/span><\/caption>\n
Frais de nourriture<\/th>\nMontants<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Indemnit\u00e9 de restauration sur le lieu de travail<\/td>\n7,10 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
Indemnit\u00e9 de repas au restaurant en cas de d\u00e9placement professionnel<\/td>\n20,20 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
Indemnit\u00e9 de repas ou de restauration hors des locaux de l\u2019entreprise (hors restaurant)<\/td>\n9,90 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Indemnit\u00e9s forfaitaires de grand d\u00e9placement en m\u00e9tropole<\/th>\nPour les 3 premiers mois<\/th>\nDu 4e<\/sup> mois au 24e<\/sup> mois (1)<\/sup>\n <\/th>\nDu 25e<\/sup> mois au 72e<\/sup> mois (2)<\/sup>\n <\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Nourriture<\/td>\n20,20 \u20ac par repas<\/td>\n17,20 \u20ac par repas<\/td>\n14,10 \u20ac par repas<\/td>\n<\/tr>\n
Logement et petit-d\u00e9jeuner :<\/td>\n<\/tr>\n
– Paris, Hauts-de-Seine, Seine-Saint-Denis, Val-de-Marne<\/td>\n69,50 \u20ac par jour<\/td>\n59,10 \u20ac par jour<\/td>\n48,70 \u20ac par jour<\/td>\n<\/tr>\n
– Autres d\u00e9partements (hors Dom-Tom)<\/td>\n51,60 \u20ac par jour<\/td>\n43,90 \u20ac par jour<\/td>\n36,10 \u20ac par jour<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n
(1) Montant des indemnit\u00e9s forfaitaires de grand d\u00e9placement r\u00e9duit de 15 %.
(2) Montant des indemnit\u00e9s forfaitaires de grand d\u00e9placement r\u00e9duit de 30 %.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<\/table>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Mobilit\u00e9 professionnelle*<\/th>\nMontant<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Indemnit\u00e9s destin\u00e9es \u00e0 compenser les d\u00e9penses d\u2019h\u00e9bergement provisoire et les frais suppl\u00e9mentaires de nourriture dans l\u2019attente d\u2019un logement d\u00e9finitif (dans la limite de 9 mois)<\/td>\n77,20 \u20ac par jour<\/td>\n<\/tr>\n
Indemnit\u00e9s destin\u00e9es \u00e0 compenser les d\u00e9penses li\u00e9es \u00e0 l\u2019installation dans le nouveau logement<\/td>\n1 547,20 \u20ac major\u00e9s de 129 \u20ac par enfant, dans la limite de 1 933,90 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n
* Ces limites d\u2019exon\u00e9ration des indemnit\u00e9s de mobilit\u00e9 professionnelle sont admises par l\u2019Urssaf et non par le fisc. En mati\u00e8re d\u2019imp\u00f4t sur le revenu, l\u2019exon\u00e9ration des indemnit\u00e9s de mobilit\u00e9 professionnelle est admise au vu des circonstances de fait, dont l\u2019examen permet seul de s\u2019assurer que les frais en cause ont ou non un caract\u00e8re professionnel, et sous r\u00e9serve pour les salari\u00e9s concern\u00e9s de justifier de leur r\u00e9alit\u00e9 et de leur montant.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<\/table>\n

Du 1er<\/sup> janvier au 31 ao\u00fbt 2022<\/h3>\n\n\n\n\n\n\n\n
Remboursement forfaitaire des frais de d\u00e9placement
Limites d\u2019exon\u00e9ration admises par l\u2019Urssaf et le fisc 2022<\/span><\/caption>\n
Frais de nourriture<\/th>\nMontants<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Indemnit\u00e9 de restauration sur le lieu de travail<\/td>\n6,80 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
Indemnit\u00e9 de repas au restaurant en cas de d\u00e9placement professionnel<\/td>\n19,40 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
Indemnit\u00e9 de repas ou de restauration hors des locaux de l\u2019entreprise (hors restaurant)<\/td>\n9,50 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Indemnit\u00e9s forfaitaires de grand d\u00e9placement en m\u00e9tropole<\/th>\nPour les 3 premiers mois<\/th>\nDu 4e<\/sup> mois au 24e<\/sup> mois (1)<\/sup>\n <\/th>\nDu 25e<\/sup> mois au 72e<\/sup> mois (2)<\/sup>\n <\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Nourriture<\/td>\n19,40 \u20ac par repas<\/td>\n16,50 \u20ac par repas<\/td>\n13,60 \u20ac par repas<\/td>\n<\/tr>\n
Logement et petit-d\u00e9jeuner :<\/td>\n<\/tr>\n
– Paris, Hauts-de-Seine, Seine-Saint-Denis, Val-de-Marne<\/td>\n69,50 \u20ac par jour<\/td>\n59,10 \u20ac par jour<\/td>\n48,70 \u20ac par jour<\/td>\n<\/tr>\n
– Autres d\u00e9partements (hors Dom-Tom)<\/td>\n51,60 \u20ac par jour<\/td>\n43,90 \u20ac par jour<\/td>\n36,10 \u20ac par jour<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n
(1) Montant des indemnit\u00e9s forfaitaires de grand d\u00e9placement r\u00e9duit de 15 %.
(2) Montant des indemnit\u00e9s forfaitaires de grand d\u00e9placement r\u00e9duit de 30 %.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<\/table>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Mobilit\u00e9 professionnelle*<\/th>\nMontant<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Indemnit\u00e9s destin\u00e9es \u00e0 compenser les d\u00e9penses d\u2019h\u00e9bergement provisoire et les frais suppl\u00e9mentaires de nourriture dans l\u2019attente d\u2019un logement d\u00e9finitif (dans la limite de 9 mois)<\/td>\n77,20 \u20ac par jour<\/td>\n<\/tr>\n
Indemnit\u00e9s destin\u00e9es \u00e0 compenser les d\u00e9penses li\u00e9es \u00e0 l\u2019installation dans le nouveau logement<\/td>\n1 547,20 \u20ac major\u00e9s de 129 \u20ac par enfant, dans la limite de 1 933,90 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n
* Ces limites d\u2019exon\u00e9ration des indemnit\u00e9s de mobilit\u00e9 professionnelle sont admises par l\u2019Urssaf et non par le fisc. En mati\u00e8re d\u2019imp\u00f4t sur le revenu, l\u2019exon\u00e9ration des indemnit\u00e9s de mobilit\u00e9 professionnelle est admise au vu des circonstances de fait, dont l\u2019examen permet seul de s\u2019assurer que les frais en cause ont ou non un caract\u00e8re professionnel, et sous r\u00e9serve pour les salari\u00e9s concern\u00e9s de justifier de leur r\u00e9alit\u00e9 et de leur montant.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<\/table>\n

2021<\/h3>\n\n\n\n\n\n\n\n
Remboursement forfaitaire des frais de d\u00e9placement
Limites d\u2019exon\u00e9ration admises par l\u2019Urssaf et le fisc 2021<\/span><\/caption>\n
Frais de nourriture<\/th>\nMontants<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Indemnit\u00e9 de restauration sur le lieu de travail<\/td>\n6,70 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
Indemnit\u00e9 de repas au restaurant en cas de d\u00e9placement professionnel<\/td>\n19,10 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
Indemnit\u00e9 de repas ou de restauration hors des locaux de l\u2019entreprise (hors restaurant)<\/td>\n9,40 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Indemnit\u00e9s forfaitaires de grand d\u00e9placement en m\u00e9tropole<\/th>\nPour les 3 premiers mois<\/th>\nDu 4e<\/sup> mois au 24e<\/sup> mois (1)<\/sup>\n <\/th>\nDu 25e<\/sup> mois au 72e<\/sup> mois (2)<\/sup>\n <\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Nourriture<\/td>\n19,10 \u20ac par repas<\/td>\n16,20 \u20ac par repas<\/td>\n13,40 \u20ac par repas<\/td>\n<\/tr>\n
Logement et petit-d\u00e9jeuner :<\/td>\n<\/tr>\n
– Paris, Hauts-de-Seine, Seine-Saint-Denis, Val-de-Marne<\/td>\n68,50 \u20ac par jour<\/td>\n58,20 \u20ac par jour<\/td>\n48 \u20ac par jour<\/td>\n<\/tr>\n
– Autres d\u00e9partements (hors Dom-Tom)<\/td>\n50,80 \u20ac par jour<\/td>\n43,20 \u20ac par jour<\/td>\n35,60 \u20ac par jour<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n
(1) Montant des indemnit\u00e9s forfaitaires de grand d\u00e9placement r\u00e9duit de 15 %.
(2) Montant des indemnit\u00e9s forfaitaires de grand d\u00e9placement r\u00e9duit de 30 %.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<\/table>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Mobilit\u00e9 professionnelle*<\/th>\nMontant<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Indemnit\u00e9s destin\u00e9es \u00e0 compenser les d\u00e9penses d\u2019h\u00e9bergement provisoire et les frais suppl\u00e9mentaires de nourriture dans l\u2019attente d\u2019un logement d\u00e9finitif (dans la limite de 9 mois)<\/td>\n76,10 \u20ac par jour<\/td>\n<\/tr>\n
Indemnit\u00e9s destin\u00e9es \u00e0 compenser les d\u00e9penses li\u00e9es \u00e0 l\u2019installation dans le nouveau logement<\/td>\n1 524,30 \u20ac major\u00e9s de 127,10 \u20ac par enfant, dans la limite de 1 905,30 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n
* Ces limites d\u2019exon\u00e9ration des indemnit\u00e9s de mobilit\u00e9 professionnelle sont admises par l\u2019Urssaf et non par le fisc. En mati\u00e8re d\u2019imp\u00f4t sur le revenu, l\u2019exon\u00e9ration des indemnit\u00e9s de mobilit\u00e9 professionnelle est admise au vu des circonstances de fait, dont l\u2019examen permet seul de s\u2019assurer que les frais en cause ont ou non un caract\u00e8re professionnel, et sous r\u00e9serve pour les salari\u00e9s concern\u00e9s de justifier de leur r\u00e9alit\u00e9 et de leur montant.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<\/table>\n

Outre-mer<\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Remboursement forfaitaire des frais de d\u00e9placement
Limites d\u2019exon\u00e9ration admises par l\u2019Urssaf et le fisc \u00e0 compter du 22 septembre 2023 <\/span><\/caption>\n
Lieu de d\u00e9placement<\/th>\nLimites d’exon\u00e9ration journali\u00e8res<\/th>\n<\/tr>\n
Dur\u00e9e de d\u00e9placement<\/th>\nH\u00e9bergement<\/th>\nrepas<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Martinique, Guadeloupe, Guyane, La R\u00e9union, Mayotte, Saint-Pierre-et-Miquelon, Saint-Barth\u00e9lemy, Saint-Martin<\/td>\nLes 3 premiers mois<\/td>\n120 \u20ac (1)<\/sup>\n <\/td>\n20 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
Au-del\u00e0 des 3 premiers mois (2)<\/sup>\n <\/td>\n102 \u20ac<\/td>\n17 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
Au-del\u00e0 des 24 premiers mois (2)<\/sup>\n <\/td>\n84 \u20ac<\/td>\n14 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
Nouvelle-Cal\u00e9donie, Wallis-et-Futuna, Polyn\u00e9sie Fran\u00e7aise<\/td>\nLes 3 premiers mois<\/td>\n120 \u20ac (1)<\/sup>\n <\/td>\n24 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
Au-del\u00e0 des 3 premiers mois (2)<\/sup>\n <\/td>\n76,50 \u20ac<\/td>\n20,40 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
Au-del\u00e0 des 24 premiers mois (2)<\/sup>\n <\/td>\n63 \u20ac<\/td>\n16,80 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n
(1) 150 \u20ac si le salari\u00e9 est reconnu travailleur handicap\u00e9 et en situation de mobilit\u00e9 r\u00e9duite. Montant de 127,50 \u20ac au-del\u00e0 des 3 premiers mois et de 105 \u20ac au-del\u00e0 des 24 premiers mois.
(2) Lorsque les conditions de travail conduisent le salari\u00e9 \u00e0 une prolongation de la dur\u00e9e de son affectation au-del\u00e0 de 3 mois et jusqu\u2019\u00e0 2 ans sur un m\u00eame lieu de travail, le montant des indemnit\u00e9s subit un abattement de 15 % \u00e0 compter du 1er<\/sup> jour du 4e<\/sup> mois. Lorsque la dur\u00e9e du d\u00e9placement est sup\u00e9rieure \u00e0 24 mois, le montant des indemnit\u00e9s est minor\u00e9 de 30 % \u00e0 compter du 1er<\/sup> jour du 25e<\/sup> mois dans la limite de 4 ans (soit au plus jusqu\u2019\u00e0 la 6e<\/sup> ann\u00e9e).<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<\/table>\n

\n Attention :<\/span> les chiffres ci-dessus constituent des limites d\u2019exon\u00e9ration : les conventions collectives peuvent pr\u00e9voir des taux de remboursement sup\u00e9rieurs.<\/p>\n

Historique : outre-mer<\/h2>\n

Du 1er<\/sup> janvier 2021 au 21 septembre 2023<\/h3>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Remboursement forfaitaire des frais de d\u00e9placement
Limites d\u2019exon\u00e9ration admises par l\u2019Urssaf et le fisc du 1er<\/sup> janvier 2021 au 21 septembre 2023 <\/span><\/caption>\n
Lieu de d\u00e9placement<\/th>\nLimites d’exon\u00e9ration journali\u00e8res<\/th>\n<\/tr>\n
Dur\u00e9e de d\u00e9placement<\/th>\nH\u00e9bergement<\/th>\nrepas<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Martinique, Guadeloupe, Guyane, La R\u00e9union, Mayotte, Saint-Pierre-et-Miquelon<\/td>\nLes 3 premiers mois<\/td>\n70 \u20ac (1)<\/sup>\n <\/td>\n17,50 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
Au-del\u00e0 des 3 premiers mois (2)<\/sup>\n <\/td>\n59,50 \u20ac<\/td>\n14,90 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
Au-del\u00e0 des 24 premiers mois (2)<\/sup>\n <\/td>\n49 \u20ac<\/td>\n12,30 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
Nouvelle-Cal\u00e9donie, Wallis-et-Futuna, Polyn\u00e9sie Fran\u00e7aise<\/td>\nLes 3 premiers mois<\/td>\n90 \u20ac (1)<\/sup>\n <\/td>\n21 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
Au-del\u00e0 des 3 premiers mois (2)<\/sup>\n <\/td>\n76,50 \u20ac<\/td>\n17,90 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
Au-del\u00e0 des 24 premiers mois (2)<\/sup>\n <\/td>\n63 \u20ac<\/td>\n14,70 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n
(1) 120 \u20ac si le salari\u00e9 est reconnu travailleur handicap\u00e9 et en situation de mobilit\u00e9 r\u00e9duite. Montant de 102 \u20ac au-del\u00e0 des 3 premiers mois et de 84 \u20ac au-del\u00e0 des 24 premiers mois.
(2) Lorsque les conditions de travail conduisent le salari\u00e9 \u00e0 une prolongation de la dur\u00e9e de son affectation au-del\u00e0 de 3 mois et jusqu\u2019\u00e0 2 ans sur un m\u00eame lieu de travail, le montant des indemnit\u00e9s subit un abattement de 15 % \u00e0 compter du 1er<\/sup> jour du 4e<\/sup> mois. Lorsque la dur\u00e9e du d\u00e9placement est sup\u00e9rieure \u00e0 24 mois, le montant des indemnit\u00e9s est minor\u00e9 de 30 % \u00e0 compter du 1er<\/sup> jour du 25e<\/sup> mois dans la limite de 4 ans (soit au plus jusqu\u2019\u00e0 la 6e<\/sup> ann\u00e9e).<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<\/table>\n

B\u00e2timent et Travaux Publics<\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Trajet aller et retour (en km) compris entre :<\/th>\nLimite d\u2019exon\u00e9ration quotidienne en euros (2)<\/sup>\n <\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
5 et 10<\/td>\n3<\/td>\n<\/tr>\n
10 et 20<\/td>\n6,10<\/td>\n<\/tr>\n
20 et 30<\/td>\n9,10<\/td>\n<\/tr>\n
30 et 40<\/td>\n12,10<\/td>\n<\/tr>\n
40 et 50<\/td>\n15,20<\/td>\n<\/tr>\n
50 et 60<\/td>\n18,20<\/td>\n<\/tr>\n
60 et 70<\/td>\n21,20<\/td>\n<\/tr>\n
70 et 80<\/td>\n24,20<\/td>\n<\/tr>\n
80 et 90<\/td>\n27,30<\/td>\n<\/tr>\n
90 et 100<\/td>\n30,30<\/td>\n<\/tr>\n
100 et 110<\/td>\n33,30<\/td>\n<\/tr>\n
110 et 120<\/td>\n36,40<\/td>\n<\/tr>\n
120 et 130<\/td>\n39,40<\/td>\n<\/tr>\n
130 et 140<\/td>\n42,40<\/td>\n<\/tr>\n
140 et 150<\/td>\n45,50<\/td>\n<\/tr>\n
150 et 160<\/td>\n48,50<\/td>\n<\/tr>\n
160 et 170<\/td>\n51,50<\/td>\n<\/tr>\n
170 et 180<\/td>\n54,50<\/td>\n<\/tr>\n
180 et 190<\/td>\n57,60<\/td>\n<\/tr>\n
190 et 200<\/td>\n60,60<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n
(1) Le bar\u00e8me s\u2019applique \u00e9galement dans les secteurs du travail temporaire, de la t\u00f4lerie, de la chaudronnerie et de la tuyauterie industrielle. (2) Limite d\u2019exon\u00e9ration quotidienne : valeur de l\u2019indemnit\u00e9 kilom\u00e9trique fiscale pour un v\u00e9hicule de 4 CV fiscaux\/2 (0,30 \u20ac) x nombre de km. En cas d\u2019utilisation d\u2019un v\u00e9hicule \u00e9lectrique, le montant de l\u2019indemnit\u00e9 de transport est major\u00e9 de 20 %.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<\/table>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Remboursement forfaitaire des frais de nourriture (1)<\/sup>
\n
Limites d\u2019exon\u00e9ration admises par l\u2019Urssaf et le fisc depuis le 1er<\/sup> janvier 2024<\/span><\/caption>\n
Frais de nourriture<\/th>\nMontants<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Indemnit\u00e9 de repas au restaurant en cas de d\u00e9placement professionnel<\/td>\n20,70 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
Indemnit\u00e9 de repas ou de restauration hors des locaux de l\u2019entreprise (hors restaurant)<\/td>\n10,10 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n
(1) Le bar\u00e8me s\u2019applique \u00e9galement dans les secteurs du travail temporaire, de la t\u00f4lerie, de la chaudronnerie et de la tuyauterie industrielle.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<\/table>\n

\n Attention :<\/span> les chiffres ci-dessus constituent des limites d\u2019exon\u00e9ration : les conventions collectives peuvent pr\u00e9voir des taux de remboursement sup\u00e9rieurs.<\/p>\n

Historique : B\u00e2timent et Travaux Publics<\/h2>\n

2023<\/h3>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Remboursement forfaitaire des frais de d\u00e9placement
Limites d\u2019exon\u00e9ration admises par l\u2019Urssaf et le fisc 2023<\/span><\/caption>\n
Bar\u00e8me de frais de petits d\u00e9placements (1)<\/sup>\n <\/th>\n<\/tr>\n
Trajet aller et retour (en km)
compris entre :<\/th>\n		Limite d\u2019exon\u00e9ration quotidienne
en euros (2)<\/sup>\n <\/th>\n		Repas pris hors des locaux
de l\u2019entreprise ou sur un chantier<\/th>\n		Repas pris au restaurant<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
5 et 10<\/td>\n3<\/td>\n9,90 \u20ac <\/td>\n20,20 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
10 et 20<\/td>\n6,10<\/td>\n<\/tr>\n
20 et 30<\/td>\n9,10<\/td>\n<\/tr>\n
30 et 40<\/td>\n12,10<\/td>\n<\/tr>\n
40 et 50<\/td>\n15,20<\/td>\n<\/tr>\n
50 et 60<\/td>\n18,20<\/td>\n<\/tr>\n
60 et 70<\/td>\n21,20<\/td>\n<\/tr>\n
70 et 80<\/td>\n24,20<\/td>\n<\/tr>\n
80 et 90<\/td>\n27,30<\/td>\n<\/tr>\n
90 et 100<\/td>\n30,30<\/td>\n<\/tr>\n
100 et 110<\/td>\n33,30<\/td>\n<\/tr>\n
110 et 120<\/td>\n36,40<\/td>\n<\/tr>\n
120 et 130<\/td>\n39,40<\/td>\n<\/tr>\n
130 et 140<\/td>\n42,40<\/td>\n<\/tr>\n
140 et 150<\/td>\n45,50<\/td>\n<\/tr>\n
150 et 160<\/td>\n48,50<\/td>\n<\/tr>\n
160 et 170<\/td>\n51,50<\/td>\n<\/tr>\n
170 et 180<\/td>\n54,50<\/td>\n<\/tr>\n
180 et 190<\/td>\n57,60<\/td>\n<\/tr>\n
190 et 200<\/td>\n60,60<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n
(1) Le bar\u00e8me s\u2019applique \u00e9galement dans les secteurs du travail temporaire, de la t\u00f4lerie, de la chaudronnerie et de la tuyauterie industrielle.
(2) Limite d\u2019exon\u00e9ration quotidienne : valeur de l\u2019indemnit\u00e9 kilom\u00e9trique fiscale pour un v\u00e9hicule de 4 CV fiscaux\/2 (0,30 \u20ac) x nombre de km. En cas d\u2019utilisation d\u2019un v\u00e9hicule \u00e9lectrique, le montant de l\u2019indemnit\u00e9 de transport est major\u00e9 de 20 %.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<\/table>\n

2022<\/h3>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Remboursement forfaitaire des frais de d\u00e9placement
Limites d\u2019exon\u00e9ration admises par l\u2019Urssaf et le fisc 2022<\/span><\/caption>\n
Bar\u00e8me de frais de petits d\u00e9placements (1)<\/sup>\n <\/th>\n<\/tr>\n
Trajet aller et retour (en km)
compris entre :<\/th>\n		Limite d\u2019exon\u00e9ration quotidienne
en euros (2)<\/sup>\n <\/th>\n		Repas pris hors des locaux
de l\u2019entreprise ou sur un chantier<\/th>\n		Repas pris au restaurant<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
5 et 10<\/td>\n2,90<\/td>\n9,50 \u20ac jusqu\u2019au 31 ao\u00fbt 2022
9,90 \u20ac \u00e0 compter du 1er<\/sup> septembre 2022<\/td>\n		19,40 \u20ac jusqu\u2019au 31 ao\u00fbt 2022
20,20 \u20ac \u00e0 compter du 1er<\/sup> septembre 2022<\/td>\n<\/tr>\n
10 et 20<\/td>\n5,80<\/td>\n<\/tr>\n
20 et 30<\/td>\n8,60<\/td>\n<\/tr>\n
30 et 40<\/td>\n11,50<\/td>\n<\/tr>\n
40 et 50<\/td>\n14,40<\/td>\n<\/tr>\n
50 et 60<\/td>\n17,30<\/td>\n<\/tr>\n
60 et 70<\/td>\n20,10<\/td>\n<\/tr>\n
70 et 80<\/td>\n23<\/td>\n<\/tr>\n
80 et 90<\/td>\n25,90<\/td>\n<\/tr>\n
90 et 100<\/td>\n28,80<\/td>\n<\/tr>\n
100 et 110<\/td>\n31,60<\/td>\n<\/tr>\n
110 et 120<\/td>\n34,50<\/td>\n<\/tr>\n
120 et 130<\/td>\n37,40<\/td>\n<\/tr>\n
130 et 140<\/td>\n40,30<\/td>\n<\/tr>\n
140 et 150<\/td>\n43,10<\/td>\n<\/tr>\n
150 et 160<\/td>\n46<\/td>\n<\/tr>\n
160 et 170<\/td>\n48,90<\/td>\n<\/tr>\n
170 et 180<\/td>\n51,80<\/td>\n<\/tr>\n
180 et 190<\/td>\n54,60<\/td>\n<\/tr>\n
190 et 200<\/td>\n57,50<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n
(1) Le bar\u00e8me s\u2019applique \u00e9galement dans les secteurs du travail temporaire, de la t\u00f4lerie, de la chaudronnerie et de la tuyauterie industrielle.
(2) Limite d\u2019exon\u00e9ration quotidienne : valeur de l\u2019indemnit\u00e9 kilom\u00e9trique fiscale pour un v\u00e9hicule de 4 CV fiscaux\/2 soit (0,575 \u20ac x 2) x nombre de km. En cas d\u2019utilisation d\u2019un v\u00e9hicule \u00e9lectrique, le montant de l\u2019indemnit\u00e9 de transport est major\u00e9 de 20 %.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<\/table>\n

2021<\/h3>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Remboursement forfaitaire des frais de d\u00e9placement
Limites d\u2019exon\u00e9ration admises par l\u2019Urssaf et le fisc 2021<\/span><\/caption>\n
Bar\u00e8me de frais de petits d\u00e9placements (1)<\/sup>\n <\/th>\n<\/tr>\n
Trajet aller et retour (en km) compris entre :<\/th>\nLimite d\u2019exon\u00e9ration quotidienne en euros (2)<\/sup>\n <\/th>\nRepas pris hors des locaux de l\u2019entreprise ou sur un chantier<\/th>\nRepas pris au restaurant<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
5 et 10<\/td>\n2,60<\/td>\n9,40 \u20ac<\/td>\n19,10 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
10 et 20<\/td>\n5,20<\/td>\n<\/tr>\n
20 et 30<\/td>\n7,80<\/td>\n<\/tr>\n
30 et 40<\/td>\n10,50<\/td>\n<\/tr>\n
40 et 50<\/td>\n13,10<\/td>\n<\/tr>\n
50 et 60<\/td>\n15,70<\/td>\n<\/tr>\n
60 et 70<\/td>\n18,30<\/td>\n<\/tr>\n
70 et 80<\/td>\n20,90<\/td>\n<\/tr>\n
80 et 90<\/td>\n23,50<\/td>\n<\/tr>\n
90 et 100<\/td>\n26,20<\/td>\n<\/tr>\n
100 et 110<\/td>\n28,80<\/td>\n<\/tr>\n
110 et 120<\/td>\n31,40<\/td>\n<\/tr>\n
120 et 130<\/td>\n34<\/td>\n<\/tr>\n
130 et 140<\/td>\n36,60<\/td>\n<\/tr>\n
140 et 150<\/td>\n39,20<\/td>\n<\/tr>\n
150 et 160<\/td>\n41,80<\/td>\n<\/tr>\n
160 et 170<\/td>\n44,50<\/td>\n<\/tr>\n
170 et 180<\/td>\n47,10<\/td>\n<\/tr>\n
180 et 190<\/td>\n49,70<\/td>\n<\/tr>\n
190 et 200<\/td>\n52,30<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n
(1) Le bar\u00e8me s\u2019applique \u00e9galement dans les secteurs du travail temporaire, de la t\u00f4lerie, de la chaudronnerie et de la tuyauterie industrielle.
(2) Limite d\u2019exon\u00e9ration quotidienne : valeur de l\u2019indemnit\u00e9 kilom\u00e9trique fiscale pour un v\u00e9hicule de 4 CV fiscaux \/ 2 soit (0,523 \u20acx 2) x nombre de km.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<\/table>\n

Les Echos Publishing 2024<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les frais engag\u00e9s par un salari\u00e9 \u00e0 l\u2019occasion de d\u00e9placements dans le cadre de son travail doivent lui \u00eatre rembours\u00e9s. Ces remboursements sont exon\u00e9r\u00e9s de cotisations sociales et d\u2019imp\u00f4t sur le revenu s\u2019ils respectent certaines limites d\u2019exon\u00e9ration \u00e9tablies chaque ann\u00e9e par l\u2019administration.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":2229,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[],"class_list":["post-2228","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-social","typo-chiffre"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2228"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2228"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2228\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12881,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2228\/revisions\/12881"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2229"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2228"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2228"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2228"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}