<\/p>\n
Le 8\u00a0mai, qui comm\u00e9more la fin de la Seconde Guerre mondiale, est un jour f\u00e9ri\u00e9 dit \u00ab\u00a0ordinaire\u00a0\u00bb. Autrement dit, vous pouvez demander \u00e0 vos salari\u00e9s de venir travailler ce jour-l\u00e0. \u00c0 condition toutefois que votre accord d\u2019entreprise ou, \u00e0 d\u00e9faut, la convention collective applicable \u00e0 votre entreprise ne s\u2019y oppose pas.<\/p>\n
\n Pr\u00e9cision\u00a0:<\/span> en principe, le 8\u00a0mai est obligatoirement un jour ch\u00f4m\u00e9 par les travailleurs de moins de 18\u00a0ans et les salari\u00e9s des entreprises d\u2019Alsace-Moselle.<\/p>\n Sachez en outre que, sauf disposition contraire de votre convention collective, le travail accompli durant ce jour f\u00e9ri\u00e9 ne donne pas lieu \u00e0 majoration de salaire.<\/p>\n Quant aux salari\u00e9s qui b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un jour de repos \u00e0 l\u2019occasion du 8\u00a0mai, ils ne doivent subir aucune perte de r\u00e9mun\u00e9ration d\u00e8s lors qu\u2019ils ont au moins 3\u00a0mois d\u2019anciennet\u00e9 dans l\u2019entreprise. De m\u00eame, les heures de travail perdues suite au ch\u00f4mage de ce jour f\u00e9ri\u00e9 ne peuvent pas \u00eatre r\u00e9cup\u00e9r\u00e9es.<\/p>\n \n \u00c0 savoir\u00a0:<\/span> la loi ne pr\u00e9voit aucun report ou contrepartie en faveur des salari\u00e9s lorsque le 8\u00a0mai qui, cette ann\u00e9e, tombe un lundi co\u00efncide avec un jour de repos hebdomadaire (en particulier, dans le commerce). Cependant, votre convention collective peut permettre aux salari\u00e9s de r\u00e9cup\u00e9rer ce jour ou de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un compl\u00e9ment de salaire.<\/p>\n Les Echos Publishing 2017<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le point sur les r\u00e8gles applicables \u00e0 la gestion de ce jour particulier dans l\u2019entreprise.<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":2153,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"yes","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[32],"class_list":["post-2152","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-social","tag-entrepreneurs","typo-actualite"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2152"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2152"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2152\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2287,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2152\/revisions\/2287"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2153"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2152"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2152"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2152"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}