Comme chaque ann\u00e9e, l\u2019Association fran\u00e7aise de la gestion financi\u00e8re\u00a0(AFG) a publi\u00e9 une enqu\u00eate qui dresse l\u2019\u00e9tat des lieux de l\u2019\u00e9pargne salariale et de l\u2019\u00e9pargne retraite collective d\u2019entreprise pour l\u2019ann\u00e9e\u00a02024. R\u00e9sultat, les encours s\u2019\u00e9tablissent, apr\u00e8s arr\u00eat\u00e9 des comptes au 31\u00a0d\u00e9cembre\u00a02024, \u00e0 200\u00a0Md\u20ac (+6,5\u00a0% sur un an). Un encours historique\u00a0! Cette progression \u00e9tant due en partie aux TPE et aux PME qui acc\u00e9l\u00e8rent la diffusion de l\u2019\u00e9pargne salariale au sein de leurs effectifs. En effet, il a \u00e9t\u00e9 constat\u00e9 une augmentation significative du nombre d\u2019entreprises \u00e9quip\u00e9es d\u2019un dispositif d\u2019\u00e9pargne salariale (+19\u00a0000\u00a0entreprises sur un an pour un total de 416\u00a0000\u00a0entreprises), notamment dans celles de moins de 250\u00a0salari\u00e9s. Cette dynamique montre l\u2019efficacit\u00e9 des mesures incitatives mises en place ces derni\u00e8res ann\u00e9es \u00e0 travers notamment la loi \u00ab\u00a0Pacte\u00a0\u00bb de\u00a02019 et celle sur \u00ab\u00a0sur le partage de la valeur\u00a0\u00bb de\u00a02023 ainsi que la suppression du forfait social.<\/p>\n
\n \u00c0 noter\u00a0:<\/span> 12,8\u00a0millions de salari\u00e9s, en hausse de\u00a0501\u00a0000\u00a0sur un an, b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019au moins un dispositif d\u2019\u00e9pargne salariale. \u00c9tant pr\u00e9cis\u00e9 que le montant moyen investi s\u2019\u00e9l\u00e8ve, quant \u00e0 lui, \u00e0 15\u00a0400\u00a0\u20ac.<\/p>\n Dans le d\u00e9tail, en 2024, les encours des plans d\u2019\u00e9pargne entreprise\u00a0(PEE) s\u2019\u00e9l\u00e8vent \u00e0 166\u00a0Md\u20ac, r\u00e9partis entre les fonds diversifi\u00e9s (96\u00a0Md\u20ac) et les fonds d\u2019actionnariat salari\u00e9 (70\u00a0Md\u20ac), avec une progression de 4,9\u00a0% sur un an. Les encours de l\u2019\u00e9pargne retraite d\u2019entreprise collective (Perco et PER d\u2019entreprise collectif) atteignent, quant \u00e0 eux, environ 34\u00a0Md\u20ac, avec une progression annuelle de pr\u00e8s de 15\u00a0%.<\/p>\n \n Pr\u00e9cision\u00a0:<\/span> pr\u00e8s de 68\u00a0% des d\u00e9tenteurs d\u2019un plan d\u2019\u00e9pargne retraite choisissent la gestion pilot\u00e9e, qui repr\u00e9sente 39\u00a0% des encours de l\u2019\u00e9pargne retraite en\u00a02024.<\/p>\n Autre information \u00e0 retenir\u00a0: l\u2019int\u00e9r\u00eat des salari\u00e9s pour l\u2019investissement durable se poursuit. Les fonds durables atteignent 84\u00a0% de l\u2019encours des fonds diversifi\u00e9s. Parmi ces fonds, l\u2019encours des fonds labellis\u00e9s ISR s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 23,4\u00a0Md\u20ac et \u00e0 35,7\u00a0Md\u20ac pour ceux labellis\u00e9s CIES (Comit\u00e9 intersyndical de l\u2019\u00e9pargne salariale).<\/p>\n Les fonds diversifi\u00e9s, qui repr\u00e9sentent 65\u00a0% des placements en \u00e9pargne salariale et retraite, totalisent 730\u00a0Md\u20ac (+77,5\u00a0%). La part des fonds mon\u00e9taires dans les encours totaux continue de reculer (76\u00a0% en\u00a02024, soit 5\u00a0points de moins qu\u2019en\u00a02023), tandis que celle des fonds actions progresse. Au global, les actions repr\u00e9sentent 62\u00a0% des titres dans les portefeuilles de l\u2019\u00e9pargne salariale. Cette \u00e9volution illustre la vision de long terme des \u00e9pargnants et leur contribution au financement des entreprises fran\u00e7aises et europ\u00e9ennes.<\/p>\n Les Echos Publishing 2025<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Selon la derni\u00e8re \u00e9tude de l\u2019AFG, les encours de l\u2019\u00e9pargne salariale et de l\u2019\u00e9pargne retraite ont progress\u00e9 de 6,5\u00a0% en\u00a02024, pour atteindre 200\u00a0Md\u20ac. Un record\u00a0! En outre, gr\u00e2ce \u00e0 des mesures incitatives de la part des pouvoirs publics, les TPE-PME intensifient la diffusion de l\u2019\u00e9pargne salariale au sein de leurs effectifs.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":20349,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-20348","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-patrimoine","typo-actualite"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20348","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20348"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20348\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20349"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20348"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20348"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20348"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}L\u2019investissement durable a la cote<\/h3>\n