Les salari\u00e9s en arr\u00eat de travail \u00e0 la suite d\u2019un accident ou d\u2019une maladie d\u2019origine non professionnelle per\u00e7oivent des indemnit\u00e9s journali\u00e8res de l\u2019Assurance maladie. Conform\u00e9ment \u00e0 ce qu\u2019il avait annonc\u00e9, le gouvernement, qui poursuit un objectif de r\u00e9duction des d\u00e9penses publiques, a modifi\u00e9 le calcul du montant maximal de ces indemnit\u00e9s. Une situation qui entra\u00eene des cons\u00e9quences sur les indemnit\u00e9s compl\u00e9mentaires dues par les employeurs. <\/p>\n
\n \u00c0 savoir\u00a0: <\/span>cette mesure concerne les salari\u00e9s affili\u00e9s au r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral de la S\u00e9curit\u00e9 sociale ou au r\u00e9gime agricole. <\/p>\n Le montant de l\u2019indemnit\u00e9 journali\u00e8re vers\u00e9e par l\u2019Assurance maladie aux salari\u00e9s en arr\u00eat de travail \u00e0 la suite d\u2019un accident ou d\u2019une maladie d\u2019origine non professionnelle correspond \u00e0 50\u00a0% de leur revenu d\u2019activit\u00e9 ant\u00e9rieur (ou salaire de base).<\/p>\n \n \u00c0 noter\u00a0:<\/span> ce revenu d\u2019activit\u00e9 ant\u00e9rieur \u00e9quivaut, en principe, \u00e0 la moyenne des r\u00e9mun\u00e9rations brutes per\u00e7ues par le salari\u00e9 au cours des 3\u00a0mois qui pr\u00e9c\u00e8dent son arr\u00eat de travail. <\/p>\n Actuellement, le revenu d\u2019activit\u00e9 ant\u00e9rieur du salari\u00e9 est pris en compte dans la limite de 1,8\u00a0Smic (soit 3\u00a0243,24\u00a0\u20ac par mois). Aussi, le montant de l\u2019indemnit\u00e9 journali\u00e8re r\u00e9gl\u00e9e par l\u2019Assurance maladie est-il plafonn\u00e9 \u00e0 53,31\u00a0\u20ac.<\/p>\n Pour les arr\u00eats de travail d\u00e9butant \u00e0 compter du 1er<\/sup>\u00a0avril 2025, seul le revenu d\u2019activit\u00e9 ant\u00e9rieur du salari\u00e9 qui n\u2019exc\u00e8de pas 1,4\u00a0Smic (soit 2\u00a0522,52\u00a0\u20ac) servira au calcul de l\u2019indemnit\u00e9 journali\u00e8re. Une indemnit\u00e9 qui sera alors plafonn\u00e9e \u00e0 41,47\u00a0\u20ac par jour. <\/p>\n En cons\u00e9quence, les salari\u00e9s dont la r\u00e9mun\u00e9ration mensuelle d\u00e9passe 1,4\u00a0Smic verront le montant de leur indemnit\u00e9 journali\u00e8re diminuer.<\/p>\n En principe, les salari\u00e9s qui ont au moins un an d\u2019anciennet\u00e9 dans l\u2019entreprise b\u00e9n\u00e9ficient, en cas d\u2019arr\u00eat de travail, d\u2019indemnit\u00e9s journali\u00e8res compl\u00e9mentaires vers\u00e9es par leur employeur.<\/p>\n Ces indemnit\u00e9s compl\u00e9mentaires, ajout\u00e9es aux indemnit\u00e9s r\u00e9gl\u00e9es par l\u2019Assurance maladie, doivent permettre au salari\u00e9 de percevoir 90\u00a0% (ou, apr\u00e8s un certain temps, 66,66\u00a0%) de sa r\u00e9mun\u00e9ration brute.<\/p>\n La diminution des indemnit\u00e9s vers\u00e9es par l\u2019Assurance maladie aux salari\u00e9s qui per\u00e7oivent une r\u00e9mun\u00e9ration sup\u00e9rieure \u00e0 un 1,4\u00a0Smic implique donc une augmentation des indemnit\u00e9s compl\u00e9mentaires r\u00e9gl\u00e9es par l\u2019employeur pour permettre un maintien de r\u00e9mun\u00e9ration \u00e0 hauteur de 90\u00a0% (ou de 66,66\u00a0%).<\/p>\n \n Pr\u00e9cision\u00a0:<\/span> les employeurs peuvent aussi, conform\u00e9ment \u00e0 leur convention collective, \u00eatre contraints de maintenir, en tout ou partie, la r\u00e9mun\u00e9ration des salari\u00e9s en arr\u00eat de travail. Des employeurs qui verront \u00e9galement le montant des indemnit\u00e9s compl\u00e9mentaires augmenter s\u2019agissant des salari\u00e9s qui per\u00e7oivent une r\u00e9mun\u00e9ration sup\u00e9rieure \u00e0 1,4\u00a0Smic.<\/p>\nUne baisse du montant de l\u2019indemnit\u00e9 journali\u00e8re\u2026<\/h3>\n
\u2026 qui impacte les employeurs<\/h3>\n