Pour favoriser le recours \u00e0 l\u2019apprentissage, tout en \u00e9vitant les effets d\u2019aubaine, les pouvoirs publics remanient r\u00e9guli\u00e8rement les aides financi\u00e8res accord\u00e9es aux employeurs qui signent des contrats d\u2019apprentissage. Des aides dont le montant vient d\u2019\u00eatre abaiss\u00e9 pour les contrats conclus \u00e0 compter du 24\u00a0f\u00e9vrier 2025.<\/p>\n
Les contrats d\u2019apprentissage conclus \u00e0 compter du 24\u00a0f\u00e9vrier 2025, et au plus tard le 31\u00a0d\u00e9cembre 2025, visant \u00e0 l\u2019obtention d\u2019un dipl\u00f4me ou d\u2019un titre \u00e9quivalent au plus \u00e0 un bac\u00a0+\u00a05, donnent lieu \u00e0 une aide financi\u00e8re de\u00a0:<\/p>\n
–\u00a05\u00a0000\u00a0\u20ac maximum, pour la premi\u00e8re ann\u00e9e d\u2019ex\u00e9cution du contrat, pour les entreprises de moins de 250\u00a0salari\u00e9s\u00a0;<\/p>\n
–\u00a02 000\u00a0\u20ac maximum, pour la premi\u00e8re ann\u00e9e d\u2019ex\u00e9cution du contrat, pour les entreprises d\u2019au moins 250\u00a0salari\u00e9s qui remplissent les conditions li\u00e9es \u00e0 la proportion d\u2019alternants dans leur effectif global (5\u00a0% de contrats favorisant l\u2019insertion professionnelle dans leurs effectifs au 31\u00a0d\u00e9cembre de l\u2019ann\u00e9e suivant celle de conclusion du contrat d\u2019apprentissage, par exemple).<\/p>\n
\n Pr\u00e9cision\u00a0:<\/span> le montant de l\u2019aide financi\u00e8re est port\u00e9 \u00e0 6\u00a0000\u00a0\u20ac maximum pour le recrutement d\u2019un apprenti en situation de handicap. <\/p>\n Pour b\u00e9n\u00e9ficier de cette aide, l\u2019employeur doit adresser le contrat d\u2019apprentissage \u00e0 son op\u00e9rateur de comp\u00e9tences dans les 6\u00a0mois suivant sa conclusion.<\/p>\n Pour les contrats d\u2019apprentissage conclus jusqu\u2019au 31\u00a0d\u00e9cembre 2024, les employeurs b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une aide de 6\u00a0000\u00a0\u20ac maximum, au titre de la premi\u00e8re ann\u00e9e d\u2019ex\u00e9cution du contrat. Et ce, pour tout contrat visant \u00e0 l\u2019obtention d\u2019un titre ou d\u2019un dipl\u00f4me \u00e9quivalent au plus \u00e0 un niveau bac\u00a0+\u00a05.<\/p>\n En revanche, pour les contrats d\u2019apprentissage conclus entre le 1er<\/sup>\u00a0janvier et le 23\u00a0f\u00e9vrier 2025, seules les entreprises de moins de 250\u00a0salari\u00e9s peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une aide financi\u00e8re. Cette aide, qui s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 6\u00a0000\u00a0\u20ac maximum pour la premi\u00e8re ann\u00e9e d\u2019ex\u00e9cution du contrat, s\u2019applique uniquement \u00e0 la pr\u00e9paration d\u2019un titre ou d\u2019un dipl\u00f4me \u00e9quivalent au plus au baccalaur\u00e9at (bac\u00a0+\u00a02 en outre-mer).<\/p>\n \n Pr\u00e9cision\u00a0:<\/span> l\u00e0 encore, l\u2019employeur doit, pour b\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019aide financi\u00e8re, adresser le contrat d\u2019apprentissage \u00e0 son op\u00e9rateur de comp\u00e9tences dans les 6\u00a0mois suivant sa conclusion. Les employeurs ayant sign\u00e9 un contrat d\u2019apprentissage jusqu\u2019au 31d\u00e9cembre 2024 ont, eux, jusqu\u2019au 30\u00a0juin 2025 pour accomplir cette d\u00e9marche. <\/p>\nEt avant le 24\u00a0f\u00e9vrier 2025\u00a0?<\/h3>\n