{"id":19920,"date":"2025-01-29T10:00:00","date_gmt":"2025-01-29T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2025\/01\/29\/propos-injurieux-versus-liberte-dexpression-du-salarie\/"},"modified":"2025-02-22T13:02:10","modified_gmt":"2025-02-22T12:02:10","slug":"propos-injurieux-versus-liberte-dexpression-du-salarie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2025\/01\/29\/propos-injurieux-versus-liberte-dexpression-du-salarie\/","title":{"rendered":"Propos injurieux versus libert\u00e9 d\u2019expression du salari\u00e9"},"content":{"rendered":"

Chaque salari\u00e9 dispose, tant \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur qu\u2019\u00e0 l\u2019int\u00e9rieur de l\u2019entreprise, du droit de s\u2019exprimer librement. Toutefois, le salari\u00e9 qui abuse de sa libert\u00e9 d\u2019expression, en tenant des propos injurieux, diffamatoires ou excessifs, s\u2019expose \u00e0 un licenciement pour faute, comme en t\u00e9moigne une d\u00e9cision r\u00e9cente de la Cour de cassation.<\/p>\n

Dans cette affaire, un salari\u00e9 engag\u00e9 en tant que \u00ab\u00a0business unit manager\u00a0\u00bb s\u2019\u00e9tait vu confier, pendant plus d\u2019un an, les fonctions de conseiller du pr\u00e9sident. Plus tard, son employeur l\u2019avait licenci\u00e9 pour faute en lui reprochant, notamment, d\u2019avoir critiqu\u00e9 la soci\u00e9t\u00e9 aupr\u00e8s de coll\u00e8gues et d\u2019anciens salari\u00e9s, mais aussi d\u2019avoir tenu des propos d\u00e9nigrants \u00e0 l\u2019\u00e9gard de ses dirigeants. Le salari\u00e9 avait toutefois contest\u00e9 son licenciement en justice. Il estimait d\u2019une part, que les propos qu\u2019il avait tenus relevaient d\u2019un usage non abusif de sa libert\u00e9 d\u2019expression car destin\u00e9s \u00e0 un nombre restreint de personnes et, d\u2019autre part, que ces propos ne pouvaient pas justifier un licenciement dans la mesure o\u00f9 ils avaient un caract\u00e8re priv\u00e9.<\/p>\n

Saisis du litige, les juges ont indiqu\u00e9 que l\u2019emploi de termes injurieux et excessifs par le salari\u00e9 constituait un abus de sa libert\u00e9 d\u2019expression, peu important le caract\u00e8re restreint de leur diffusion. En outre, ils ont relev\u00e9 que certains des propos injurieux avaient \u00e9t\u00e9 adress\u00e9s par message, au moyen d\u2019un t\u00e9l\u00e9phone portable professionnel, \u00e0 des coll\u00e8gues ou des anciens coll\u00e8gues, et qu\u2019ils concernaient la soci\u00e9t\u00e9 et ses dirigeants. De sorte que ces propos avaient un caract\u00e8re professionnel et qu\u2019ils pouvaient justifier une sanction disciplinaire. Le licenciement pour faute grave du salari\u00e9 a donc \u00e9t\u00e9 valid\u00e9 par les juges.<\/p>\n


\n Cassation sociale, 11\u00a0d\u00e9cembre 2024, n\u00b0\u00a023-20716
\n <\/a><\/cite><\/p>\n

Les Echos Publishing 2025<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pour les juges, des propos injurieux diffus\u00e9s par messages, via un t\u00e9l\u00e9phone portable professionnel, constituent un abus du salari\u00e9 dans l\u2019exercice de sa libert\u00e9 d\u2019expression et justifient son licenciement pour faute, et ce m\u00eame si ces propos ne sont pas destin\u00e9s \u00e0 \u00eatre rendus public.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":19921,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[51,39],"tags":[],"class_list":["post-19920","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-autres","category-social","typo-actualite"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19920","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19920"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19920\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19921"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19920"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19920"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19920"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}