Dans le cadre de la loi \u00ab\u00a0immigration et int\u00e9gration\u00a0\u00bb, le gouvernement a adopt\u00e9 diff\u00e9rentes mesures destin\u00e9es \u00e0 faciliter l\u2019apprentissage du fran\u00e7ais par les salari\u00e9s allophones, c\u2019est-\u00e0-dire ceux dont la langue maternelle est une langue \u00e9trang\u00e8re, notamment en leur permettant de s\u2019absenter pendant leurs heures de travail pour suivre une formation.<\/p>\n
\n Pr\u00e9cision :<\/span> ces mesures ne concernent que les formations visant \u00e0 atteindre une connaissance de la langue fran\u00e7aise correspondant \u00e0 un dipl\u00f4me ou une certification attestant de la ma\u00eetrise du fran\u00e7ais \u00e0 un niveau au moins \u00e9gal au niveau\u00a0A2<\/a> du cadre europ\u00e9en commun de r\u00e9f\u00e9rence pour les langues du Conseil de l\u2019Europe. Ceci correspond \u00e0 un niveau d\u2019utilisateur \u00e9l\u00e9mentaire\u00a0(niveau interm\u00e9diaire ou usuel). <\/p>\n Un employeur peut d\u00e9sormais, dans le cadre du plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences, proposer \u00e0 ses salari\u00e9s allophones des formations en fran\u00e7ais.<\/p>\n En outre, pour les salari\u00e9s allophones signataires du contrat d\u2019int\u00e9gration r\u00e9publicaine, les actions de formations visant \u00e0 apprendre la langue fran\u00e7aise constituent du temps de travail effectif, dans la limite de\u00a080\u00a0heures. L\u2019employeur devant maintenir la r\u00e9mun\u00e9ration du salari\u00e9 pendant ces heures de formation.<\/p>\n Il appartient \u00e0 l\u2019employeur et au salari\u00e9 de s\u2019entendre sur la r\u00e9partition des heures de formation pendant la dur\u00e9e du contrat de travail. Faute d\u2019entente, le salari\u00e9 ne peut s\u2019absenter pour une dur\u00e9e sup\u00e9rieure \u00e0\u00a010\u00a0% de sa dur\u00e9e hebdomadaire de travail.<\/p>\n Lorsque la formation en fran\u00e7ais suivie par le salari\u00e9 allophone signataire du contrat d\u2019int\u00e9gration r\u00e9publicaine est financ\u00e9e par le compte personnel de formation et est r\u00e9alis\u00e9e en tout ou partie durant le temps de travail, son employeur ne peut pas s\u2019opposer \u00e0 ses absences pour suivre ces cours dans la limite de\u00a028\u00a0heures.<\/p>\n Le salari\u00e9 doit informer son employeur de ses p\u00e9riodes d\u2019absence au moins\u00a030\u00a0jours calendaires (en comptant les dimanches et les jours f\u00e9ri\u00e9s) avant le d\u00e9but de ses formations.<\/p>\n Les Echos Publishing 2025<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les salari\u00e9s allophones signataires du contrat d\u2019int\u00e9gration r\u00e9publicaine b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019autorisations d\u2019absence afin de suivre une formation en fran\u00e7ais pendant leurs temps de travail.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":19881,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[],"class_list":["post-19880","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-social","typo-actualite"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19880","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19880"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19880\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19881"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19880"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19880"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19880"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Une formation dans le cadre du plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences<\/h3>\n
Une formation via le compte personnel de formation<\/h3>\n
\n Art. 23, loi n\u00b0 2024-42 du 26 janvier 2024, JO du\u00a027
\n <\/a><\/cite>
\n D\u00e9cret n\u00b0 2024-1243 du 30 d\u00e9cembre 2024, JO du\u00a031
\n <\/a><\/cite>
\n D\u00e9cret n\u00b0 2024-1245 du 30 d\u00e9cembre 2024, JO du\u00a031
\n <\/a><\/cite><\/p>\n