{"id":19869,"date":"2025-01-20T22:13:23","date_gmt":"2025-01-20T21:13:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizouard.com\/?p=19869"},"modified":"2025-01-20T22:16:14","modified_gmt":"2025-01-20T21:16:14","slug":"nouvelle-obligation-sur-le-partage-de-la-valeur-au-sein-des-entreprises","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2025\/01\/20\/nouvelle-obligation-sur-le-partage-de-la-valeur-au-sein-des-entreprises\/","title":{"rendered":"Nouvelle obligation sur le partage de la valeur au sein des entreprises"},"content":{"rendered":"<p>Madame, Monsieur,<\/p>\n<p>Nous souhaitons attirer votre attention sur une <strong>nouvelle obligation r\u00e9glementaire<\/strong> entr\u00e9e en vigueur depuis le <strong>1er janvier 2025<\/strong>, concernant le <span style=\"text-decoration: underline;\">partage de la valeur<\/span> au sein des entreprises de 11 salari\u00e9s et plus.<\/p>\n<p>En tant qu&rsquo;entreprise ayant r\u00e9alis\u00e9 durant 3 exercices cons\u00e9cutifs (ou 2 exercices cons\u00e9cutifs lorsque le dernier est encore en cours) un b\u00e9n\u00e9fice net fiscal au moins \u00e9gal \u00e0 1 % de votre chiffre d&rsquo;affaires, vous \u00eates concern\u00e9e par cette nouvelle obligation.<\/p>\n<p>Conform\u00e9ment \u00e0 la Loi \u2116 202-1107 du 29 novembre 2023, vous devez mettre en place un dispositif de partage de la valeur. Les dispositifs possibles sont les suivants :<\/p>\n<ul>\n<li>Un accord de participation (\u00e0 l&rsquo;exception des entreprises relevant de l&rsquo;\u00e9conomie sociale et solidaire) ;<\/li>\n<li>Un accord d&rsquo;int\u00e9ressement ;<\/li>\n<li>Un abondement \u00e0 un plan d&rsquo;\u00e9pargne salariale (sans montant minimum) ;<\/li>\n<li>Une prime de partage de la valeur (sans montant minimum).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cette obligation est pr\u00e9vue \u00e0 titre exp\u00e9rimental pour une <strong>dur\u00e9e de 5 ans<\/strong>.<\/p>\n<p>Pour vous accompagner dans la mise en place du dispositif le plus adapt\u00e9 \u00e0 votre entreprise et conforme \u00e0 votre politique RH, nos \u00e9quipes sont \u00e0 votre disposition pour :<\/p>\n<ul>\n<li>Analyser les conditions de mise en place d&rsquo;un dispositif de partage de la valeur ;<\/li>\n<li>Vous accompagner dans le choix du meilleur dispositif pour votre entreprise ;<\/li>\n<li>D\u00e9ployer le dispositif retenu.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vous trouverez <a href=\"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/nouvelle-obligation-de-partage-de-la-valeur-entree-en-vigeur-a-compter-du-1er-janvier-2025.pdf\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><em><strong>ICI<\/strong><\/em><\/span><\/a> une br\u00e8ve envoy\u00e9e en septembre 2024, d\u00e9taillant cette nouvelle obligation.<\/p>\n<p>N&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter pour toute question.<\/p>\n<p>Nous restons \u00e0 votre enti\u00e8re disposition pour vous accompagner dans cette d\u00e9marche.<\/p>\n<p>Votre P\u00f4le RH\u00a0 |\u00a0 Bizouard<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Madame, Monsieur, Nous souhaitons attirer votre attention sur une nouvelle obligation r\u00e9glementaire entr\u00e9e en vigueur depuis le 1er janvier 2025, concernant le partage de la valeur au sein des entreprises de 11 salari\u00e9s et plus. En tant qu&rsquo;entreprise ayant r\u00e9alis\u00e9 durant 3 exercices cons\u00e9cutifs (ou 2 exercices cons\u00e9cutifs lorsque le dernier est encore en cours)  [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5489,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"nouvelle obligation r\u00e9glementaire entr\u00e9e en vigueur depuis le 1er janvier 2025, concernant le partage de la valeur au sein des entreprises de 11 salari\u00e9s et plus.","_seopress_robots_index":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[40],"tags":[32],"class_list":["post-19869","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestion","tag-entrepreneurs"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19869","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19869"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19869\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19874,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19869\/revisions\/19874"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5489"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19869"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19869"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19869"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}