{"id":19817,"date":"2025-01-13T10:00:00","date_gmt":"2025-01-13T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2025\/01\/13\/le-bareme-2025-de-saisie-des-remunerations\/"},"modified":"2025-01-13T10:00:00","modified_gmt":"2025-01-13T09:00:00","slug":"le-bareme-2025-de-saisie-des-remunerations","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2025\/01\/13\/le-bareme-2025-de-saisie-des-remunerations\/","title":{"rendered":"Le bar\u00e8me\u00a02025 de saisie des r\u00e9mun\u00e9rations"},"content":{"rendered":"
Les cr\u00e9anciers d\u2019un salari\u00e9 peuvent engager une proc\u00e9dure leur permettant de saisir directement entre les mains de l\u2019employeur une partie du salaire vers\u00e9. Le montant de cette partie saisissable vient d\u2019\u00eatre r\u00e9\u00e9valu\u00e9. Ce nouveau bar\u00e8me est applicable depuis le\u00a01er<\/sup>\u00a0janvier\u00a02025.<\/p>\n \n Attention :<\/span> il doit \u00eatre laiss\u00e9 au salari\u00e9 saisi une somme au moins \u00e9gale au montant du RSA pour une personne seule sans correctif pour charges de famille, soit\u00a0635,71\u00a0\u20ac depuis le\u00a01er<\/sup>\u00a0avril\u00a02024. <\/p>\n\n