{"id":19380,"date":"2024-10-16T14:00:00","date_gmt":"2024-10-16T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2024\/10\/16\/exoneration-de-cotisations-patronales-a-quoi-faut-il-sattendre\/"},"modified":"2024-11-21T12:02:05","modified_gmt":"2024-11-21T11:02:05","slug":"exoneration-de-cotisations-patronales-a-quoi-faut-il-sattendre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2024\/10\/16\/exoneration-de-cotisations-patronales-a-quoi-faut-il-sattendre\/","title":{"rendered":"Exon\u00e9ration de cotisations patronales\u00a0: \u00e0 quoi faut-il s\u2019attendre\u00a0?"},"content":{"rendered":"

R\u00e9cemment d\u00e9voil\u00e9 au grand public, le projet de loi de financement de la S\u00e9curit\u00e9 sociale pour\u00a02025 pr\u00e9voit une r\u00e9vision compl\u00e8te, en deux \u00e9tapes, des dispositifs d\u2019all\u00e8gement des cotisations sociales dues par les employeurs sur les r\u00e9mun\u00e9rations de leurs salari\u00e9s. Le point sur les mesures annonc\u00e9es.<\/p>\n

De quoi parle-t-on\u00a0?<\/h3>\n

Actuellement, trois dispositifs permettent de r\u00e9duire le montant des cotisations sociales mises \u00e0 la charge des employeurs\u00a0:
–\u00a0la r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale des cotisations sociales patronales pour les salaires inf\u00e9rieurs \u00e0 1,6\u00a0Smic\u00a0;
–\u00a0le taux r\u00e9duit de la cotisation d\u2019assurance maladie (7\u00a0% contre 13\u00a0%) applicable aux salaires allant jusqu\u2019\u00e0 2,5\u00a0Smic\u00a0;
–\u00a0le taux r\u00e9duit de la cotisation d\u2019allocations familiales (3,45\u00a0% contre 5,25\u00a0%) qui b\u00e9n\u00e9ficie aux salaires n\u2019exc\u00e9dant pas 3,5\u00a0Smic.<\/p>\n

\n Nouveaut\u00e9\u00a0:<\/span> les primes de partage de la valeur vers\u00e9es aux salari\u00e9s \u00e0 compter du 10\u00a0octobre\u00a02024 seraient prises en compte dans la r\u00e9mun\u00e9ration servant de base au calcul de la r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale des cotisations sociales patronales.<\/p>\n

Des ajustements en\u00a02025<\/h3>\n

Premi\u00e8re \u00e9tape de la refonte des dispositifs d\u2019all\u00e8gement\u00a0: une baisse de 2\u00a0points du taux maximal de l\u2019exon\u00e9ration accord\u00e9e au titre de la r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale des cotisations sociales patronales.<\/p>\n

Mais ce n\u2019est pas tout, le gouvernement souhaite aussi restreindre le champ d\u2019application\u00a0:
–\u00a0du taux r\u00e9duit de la cotisation d\u2019assurance maladie aux seules r\u00e9mun\u00e9rations allant jusqu\u2019\u00e0 2,2\u00a0Smic (contre 2,5\u00a0Smic aujourd\u2019hui)\u00a0;
–\u00a0du taux r\u00e9duit de la cotisation d\u2019allocations familiales aux seuls salaires inf\u00e9rieurs ou \u00e9gaux \u00e0 3,2\u00a0Smic (contre 3,5\u00a0Smic actuellement).<\/p>\n

Une fusion en\u00a02026<\/h3>\n

Dans un souci de simplification, les diff\u00e9rents all\u00e8gements de cotisations sociales patronales seraient fusionn\u00e9s d\u2019ici le 1er<\/sup>\u00a0janvier\u00a02026.<\/p>\n

Concr\u00e8tement, les taux r\u00e9duits des cotisations d\u2019assurance maladie et d\u2019allocations familiales seraient supprim\u00e9s.<\/p>\n

Le taux maximal d\u2019exon\u00e9ration li\u00e9 \u00e0 la r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale des cotisations patronales, quant \u00e0 lui, baisserait encore de 2\u00a0points. Et cette r\u00e9duction s\u2019appliquerait aux r\u00e9mun\u00e9rations inf\u00e9rieures \u00e0 3\u00a0Smic.<\/p>\n


\n Projet de loi de financement de la S\u00e9curit\u00e9 sociale pour\u00a02025, Ass. nat., n\u00b0\u00a0325
\n <\/a><\/cite><\/p>\n

Les Echos Publishing 2024<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pour favoriser la progression des salaires, le gouvernement entend remanier et fusionner les diff\u00e9rents dispositifs d\u2019all\u00e8gement des cotisations sociales patronales. Cela aboutirait, \u00e0 compter de\u00a02026, \u00e0 une diminution du taux maximal d\u2019exon\u00e9ration de la r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale des cotisations patronales et \u00e0 la suppression des taux r\u00e9duits des cotisations d\u2019assurance maladie et d\u2019allocations familiales.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":19381,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[],"class_list":["post-19380","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-social","typo-actualite"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19380"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19380"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19380\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19381"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19380"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19380"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19380"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}