{"id":19366,"date":"2024-10-14T10:00:00","date_gmt":"2024-10-14T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2024\/10\/14\/jours-feries-du-mois-de-novembre-cest-le-moment-de-vous-organiser\/"},"modified":"2024-12-03T12:02:10","modified_gmt":"2024-12-03T11:02:10","slug":"jours-feries-du-mois-de-novembre-cest-le-moment-de-vous-organiser","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2024\/10\/14\/jours-feries-du-mois-de-novembre-cest-le-moment-de-vous-organiser\/","title":{"rendered":"Jours f\u00e9ri\u00e9s du mois de novembre\u00a0: c\u2019est le moment de vous organiser\u00a0!"},"content":{"rendered":"<p>Le mois de novembre approche et, avec lui, deux jours f\u00e9ri\u00e9s qui doivent \u00eatre g\u00e9r\u00e9s dans votre entreprise\u00a0: le 1<sup>er<\/sup>\u00a0novembre (la Toussaint) et le 11\u00a0novembre (comm\u00e9moration de la signature de l\u2019Armistice de\u00a01918). Alors quelles sont les r\u00e8gles que vous devez respecter\u00a0?<\/p>\n<h3 class=\"title\">Vos salari\u00e9s peuvent-ils travailler\u00a0?<\/h3>\n<p>Contrairement au 1<sup>er<\/sup>\u00a0mai, les 1<sup>er<\/sup>\u00a0et 11\u00a0novembre sont des jours f\u00e9ri\u00e9s dits \u00ab\u00a0ordinaires\u00a0\u00bb. D\u00e8s lors, c\u2019est un accord d\u2019entreprise ou, \u00e0 d\u00e9faut, votre convention collective qui d\u00e9termine si vos salari\u00e9s doivent venir travailler ou \u00eatre en repos durant ces deux jours f\u00e9ri\u00e9s. Et en l\u2019absence d\u2019accord collectif en la mati\u00e8re, c\u2019est \u00e0 vous de trancher la question.<\/p>\n<p class=\"annotation\">\n               <span class=\"titreannotation\">Attention\u00a0:<\/span> en principe, les jeunes de moins de 18\u00a0ans ne doivent pas travailler pendant les jours f\u00e9ri\u00e9s. Et si votre entreprise est situ\u00e9e en Alsace-Moselle, ce sont l\u2019ensemble de vos salari\u00e9s qui doivent \u00eatre en repos durant les jours f\u00e9ri\u00e9s.<\/p>\n<h3 class=\"title\">Comment vos salari\u00e9s sont-ils r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s\u00a0?<\/h3>\n<p>Les salari\u00e9s qui b\u00e9n\u00e9ficient de jours de repos \u00e0 l\u2019occasion des 1<sup>er<\/sup>\u00a0et 11\u00a0novembre doivent voir leur r\u00e9mun\u00e9ration maintenue d\u00e8s lors qu\u2019ils cumulent au moins 3\u00a0mois d\u2019anciennet\u00e9 dans votre entreprise ou bien qu\u2019ils sont mensualis\u00e9s.<\/p>\n<p class=\"annotation\">\n               <span class=\"titreannotation\">Pr\u00e9cision\u00a0:<\/span> pour les salari\u00e9s mensualis\u00e9s ayant moins de 3\u00a0mois d\u2019anciennet\u00e9, le maintien de salaire ne comprend pas la r\u00e9mun\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires qui auraient normalement d\u00fb \u00eatre effectu\u00e9es durant ces jours f\u00e9ri\u00e9s ch\u00f4m\u00e9s.<\/p>\n<p>\u00c0 l\u2019inverse, si vos salari\u00e9s viennent travailler durant les jours f\u00e9ri\u00e9s, ils ne b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019aucune majoration de salaire, \u00e0 moins que votre convention collective en dispose autrement.<\/p>\n<p class=\"annotation\">\n               <span class=\"titreannotation\">\u00c0 savoir\u00a0:<\/span> la loi ne pr\u00e9voit aucun report ou contrepartie en faveur des salari\u00e9s lorsqu\u2019un jour f\u00e9ri\u00e9 co\u00efncide avec un jour de repos (par exemple, le 11\u00a0novembre qui tombe un lundi). En revanche, votre convention collective peut permettre \u00e0 vos salari\u00e9s de r\u00e9cup\u00e9rer ce jour ou de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un compl\u00e9ment de salaire.<\/p>\n<h3 class=\"title\">Et si vos salari\u00e9s sont en cong\u00e9s\u00a0?<\/h3>\n<p>Si les 1<sup>er<\/sup>\u00a0et 11\u00a0novembre sont ch\u00f4m\u00e9s dans votre entreprise, vos salari\u00e9s en vacances ces jours-l\u00e0 ne doivent pas se voir d\u00e9compter des jours de cong\u00e9s pay\u00e9s. Les journ\u00e9es de cong\u00e9 \u00ab\u00a0\u00e9conomis\u00e9es\u00a0\u00bb du fait des jours f\u00e9ri\u00e9s ch\u00f4m\u00e9s pouvant venir prolonger leur p\u00e9riode de vacances ou \u00eatre prises \u00e0 une autre p\u00e9riode.<\/p>\n<p>Les Echos Publishing 2024<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quelles sont les r\u00e8gles \u00e0 ma\u00eetriser pour g\u00e9rer les jours f\u00e9ri\u00e9s au sein de votre entreprise\u00a0?<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":19367,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[],"class_list":["post-19366","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-social","typo-actualite"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19366","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19366"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19366\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19367"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19366"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19366"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19366"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}