Les agriculteurs dont l\u2019activit\u00e9 requiert leur pr\u00e9sence quotidienne sur l\u2019exploitation peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t au titre de l\u2019emploi du personnel n\u00e9cessaire \u00e0 leur remplacement pendant leurs cong\u00e9s, \u00e0 condition que ce remplacement ne fasse pas l\u2019objet d\u2019une autre prise en charge. Jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, le montant de cet avantage fiscal s\u2019\u00e9levait \u00e0 50\u00a0% des d\u00e9penses \u00e9ligibles, dans la limite annuelle de 14\u00a0jours de remplacement. Et son taux \u00e9tait port\u00e9 \u00e0 60\u00a0% lorsque les d\u00e9penses \u00e9taient engag\u00e9es en vue d\u2019assurer un remplacement pour cong\u00e9s en raison d\u2019une maladie ou d\u2019un accident du travail.<\/p>\n
\n \u00c0 savoir :<\/span> le co\u00fbt d\u2019une journ\u00e9e est plafonn\u00e9 \u00e0 42\u00a0fois le taux horaire du minimum garanti en vigueur au 31\u00a0d\u00e9cembre de l\u2019ann\u00e9e consid\u00e9r\u00e9e.<\/p>\n Pour les d\u00e9penses support\u00e9es depuis le 1er<\/sup>\u00a0janvier\u00a02024, le taux du cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t est port\u00e9 de 50\u00a0\u00e0 60\u00a0%, dans la limite de 17\u00a0jours (au lieu de\u00a014). Quant au taux major\u00e9, il est revaloris\u00e9 de 60\u00a0\u00e0 80\u00a0% et \u00e9tendu aux remplacements pour formation professionnelle.<\/p>\n \n \u00c0 noter :<\/span> \u00e0 ce dernier titre, sont concern\u00e9es les actions de formation, les bilans de comp\u00e9tences, la validation des acquis de l\u2019exp\u00e9rience et l\u2019apprentissage.<\/p>\n Une extension du dispositif que l\u2019administration fiscale applique avec souplesse. En effet, elle vient de pr\u00e9ciser que, lorsque le nombre de jours de remplacement exc\u00e8de le plafond global de 17\u00a0jours, l\u2019exploitant est libre de choisir les jours qu\u2019il souhaite retenir pour le calcul du cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t. Ainsi, il peut prioriser les jours ouvrant droit au taux major\u00e9, c\u2019est-\u00e0-dire ceux relatifs aux cong\u00e9s pour maladie, accident du travail ou formation professionnelle.<\/p>\n \n Exemple :<\/span> un agriculteur s\u2019est absent\u00e9 21\u00a0jours en\u00a02024, dont 9\u00a0jours pour formation professionnelle et 12\u00a0jours pour vacances, et a engag\u00e9 durant cette p\u00e9riode des d\u00e9penses pour son remplacement. \u00c0 ce titre, il peut b\u00e9n\u00e9ficier du cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t, dans la limite de 17\u00a0jours. Ainsi, il peut appliquer le taux de 80\u00a0% pour les 9\u00a0jours de formation professionnelle, puis le taux de 60\u00a0% pour les 8\u00a0jours de vacances restants (plafond de 17\u00a0jours\u00a0\u2013\u00a09\u00a0jours de formation professionnelle).<\/p>\n