{"id":19123,"date":"2024-08-26T10:00:00","date_gmt":"2024-08-26T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2024\/08\/26\/bulletin-de-paie-le-nouveau-modele-reporte-en-2026\/"},"modified":"2024-10-22T12:02:09","modified_gmt":"2024-10-22T10:02:09","slug":"bulletin-de-paie-le-nouveau-modele-reporte-en-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2024\/08\/26\/bulletin-de-paie-le-nouveau-modele-reporte-en-2026\/","title":{"rendered":"Bulletin de paie\u00a0: le nouveau mod\u00e8le report\u00e9 en\u00a02026"},"content":{"rendered":"

Depuis plusieurs ann\u00e9es, les employeurs doivent, pour la pr\u00e9sentation des cotisations et des contributions sociales et des informations relatives au pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu, respecter un mod\u00e8le de bulletin de paie \u00e9tabli par les pouvoirs publics.<\/p>\n

Ce mod\u00e8le a \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9 au 1er<\/sup>\u00a0juillet\u00a02023 afin d\u2019int\u00e9grer une nouvelle information, \u00e0 savoir le montant net social.<\/p>\n

Par ailleurs, un nouveau mod\u00e8le de bulletin de paie devait s\u2019imposer \u00e0 tous les employeurs \u00e0 compter du 1er<\/sup>\u00a0janvier\u00a02025. Un mod\u00e8le refondu notamment quant \u00e0 la pr\u00e9sentation des cotisations et contributions sociales et comportant une nouvelle rubrique consacr\u00e9e aux \u00ab\u00a0remboursements et d\u00e9ductions diverses\u00a0\u00bb (frais de transports, titres-restaurant et ch\u00e8ques-vacances).<\/p>\n

Finalement, un r\u00e9cent arr\u00eat\u00e9 reporte l\u2019entr\u00e9e en vigueur obligatoire de ce nouveau mod\u00e8le au 1er<\/sup>\u00a0janvier\u00a02026. Sachant que les employeurs peuvent le mettre en place de mani\u00e8re volontaire dans leur entreprise avant cette date.<\/p>\n

Nous vous pr\u00e9sentons ci-dessous ces deux mod\u00e8les de bulletin de paie.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n

\n Mod\u00e8le de bulletin de paie obligatoire depuis le 1<\/b>
\n er<\/sup>
\n \u00a0juillet\u00a02023 et pouvant \u00eatre utilis\u00e9 jusqu\u2019au 31\u00a0d\u00e9cembre\u00a02025<\/b>
\n <\/span><\/caption>\n
COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS SOCIALES<\/th>\nBase<\/th>\nTaux<\/th>\nPart salari\u00e9<\/th>\nPart employeur<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
SANT\u00c9
S\u00e9curit\u00e9 sociale\u00a0\u2013\u00a0Maladie Maternit\u00e9 Invalidit\u00e9 D\u00e9c\u00e8s
Compl\u00e9mentaire Sant\u00e9
Compl\u00e9mentaire Incapacit\u00e9 Invalidit\u00e9 D\u00e9c\u00e8s<\/td>\n		\n
Valeur
Valeur
Valeur<\/td>\n		\n
Valeur
Valeur
Valeur<\/td>\n		\n
Valeur
Valeur
Valeur<\/td>\n		\n
Valeur
Valeur
Valeur<\/td>\n<\/tr>\n
ACCIDENTS DU TRAVAIL\u00a0\u2013\u00a0MALADIES PROFESSIONNELLES<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n
RETRAITE
S\u00e9curit\u00e9 sociale plafonn\u00e9e
S\u00e9curit\u00e9 sociale d\u00e9plafonn\u00e9e
Compl\u00e9mentaire Tranche\u00a01
Compl\u00e9mentaire Tranche\u00a02
Suppl\u00e9mentaire <\/td>\n		\n
Valeur
Valeur
Valeur
Valeur
Valeur<\/td>\n		\n
Valeur
Valeur
Valeur
Valeur
Valeur<\/td>\n		\n
Valeur
Valeur
Valeur
Valeur
Valeur<\/td>\n		\n
Valeur
Valeur
Valeur
Valeur
Valeur<\/td>\n<\/tr>\n
FAMILLE<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n
ASSURANCE CH\u00d4MAGE
Apec<\/td>\n		Valeur
Valeur<\/td>\n		Valeur
Valeur<\/td>\n		Valeur
Valeur<\/td>\n		Valeur
Valeur<\/td>\n<\/tr>\n
AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L\u2019EMPLOYEUR<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n
COTISATIONS STATUTAIRES OU PR\u00c9VUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n
CSG d\u00e9ductible de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
CSG\/CRDS non d\u00e9ductible de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
EXON\u00c9RATION ET ALL\u00c8GEMENTS DE COTISATIONS<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n
TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n
NET SOCIAL<\/td>\n<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n
NET \u00c0 PAYER AVANT IMP\u00d4T SUR LE REVENU\u00a0(1)<\/sup>\n <\/td>\n<\/td>\nValeur\u00a0(1)<\/sup>\n <\/td>\n<\/tr>\n
dont \u00e9volution de la r\u00e9mun\u00e9ration li\u00e9e \u00e0 la suppression des cotisations salariales ch\u00f4mage et maladie\u00a0(2)<\/sup>\n <\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n
IMP\u00d4T SUR LE REVENU<\/td>\nBase<\/td>\nTaux<\/td>\nMontant<\/td>\nCumul annuel<\/td>\n<\/tr>\n
Montant net imposable<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n
Imp\u00f4t sur le revenu pr\u00e9lev\u00e9 \u00e0 la source<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n
Montant net des heures compl\/suppl exon\u00e9r\u00e9es<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n
NET A PAYER AU SALARI\u00c9 (en Euros)\u00a0(1)<\/sup>\n <\/td>\nValeur\u00a0(1)<\/sup>\n <\/td>\n<\/tr>\n
ALL\u00c8GEMENT DE COTISATIONS EMPLOYEUR (en Euros)\u00a0(2)<\/sup>\n <\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n
TOTAL VERS\u00c9 PAR L\u2019EMPLOYEUR (en Euros)<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n
(1) Ces mentions ainsi que les valeurs associ\u00e9es doivent appara\u00eetre d\u2019une mani\u00e8re qui en facilite la lisibilit\u00e9 par rapport aux autres lignes.
(2) Ces deux lignes sont facultatives depuis le\u00a01er<\/sup>\u00a0juillet\u00a02023.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<\/table>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n

\n MOD\u00c8LE DE BULLETIN DE PAIE OBLIGATOIRE \u00c0 COMPTER DU 1<\/b>
\n ER<\/sup>
\n \u00a0JANVIER\u00a02026<\/b>
\n <\/span><\/caption>\n
MONTANT BRUT\u00a0(1)<\/sup>\n <\/th>\nValeur\u00a0(1)<\/sup>\n <\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS SOCIALES OBLIGATOIRES<\/td>\nBase<\/td>\nTaux<\/td>\nSalari\u00e9<\/td>\nEmployeur<\/td>\n<\/tr>\n
Sant\u00e9
S\u00e9curit\u00e9 Sociale\u00a0Maladie Maternit\u00e9 Invalidit\u00e9 D\u00e9c\u00e8s
Compl\u00e9mentaire garanties frais de sant\u00e9 obligatoire<\/td>\n		\n
Valeur
Valeur<\/td>\n		\n
Valeur
Valeur<\/td>\n		\n
Valeur
Valeur<\/td>\n		\n
Valeur
Valeur<\/td>\n<\/tr>\n
Accidents du travail\u00a0&\u00a0maladies professionnelles<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n
Retraite
S\u00e9curit\u00e9 Sociale vieillesse plafonn\u00e9e
S\u00e9curit\u00e9 Sociale vieillesse d\u00e9plafonn\u00e9e
Retraite compl\u00e9mentaire, CEG et CET\u00a0T1
Retraite compl\u00e9mentaire, CEG et CET\u00a0T2<\/td>\n		\n
Valeur
Valeur
Valeur
Valeur<\/td>\n		\n
Valeur
Valeur
Valeur
Valeur<\/td>\n		\n
Valeur
Valeur
Valeur
Valeur<\/td>\n		\n
Valeur
Valeur
Valeur
Valeur<\/td>\n<\/tr>\n
Famille<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n
Assurance ch\u00f4mage
Apec<\/td>\n		Valeur
Valeur<\/td>\n		Valeur
Valeur<\/td>\n		Valeur
Valeur<\/td>\n		Valeur
Valeur<\/td>\n<\/tr>\n
Autres charges dues par l\u2019employeur<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n
Cotisations statutaires ou pr\u00e9vues par la convention collective<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n
CSG d\u00e9ductible de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
CSG\/CRDS non d\u00e9ductible de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
CSG\/CRDS sur les revenus non imposables<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS OBLIGATOIRES<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n
EXON\u00c9RATION ET ALL\u00c8GEMENTS DE COTISATIONS<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n
COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS SOCIALES FACULTATIVES<\/td>\nBase<\/td>\nTaux<\/td>\nSalari\u00e9<\/td>\nEmployeur<\/td>\n<\/tr>\n
Pr\u00e9voyance, Incapacit\u00e9, Invalidit\u00e9, D\u00e9c\u00e8s, Autres<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n
Retraite suppl\u00e9mentaire<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n
MONTANT NET SOCIAL<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
REMBOURSEMENTS ET D\u00c9DUCTIONS DIVERSES<\/td>\nBase<\/td>\nTaux<\/td>\nSalari\u00e9<\/td>\nEmployeur<\/td>\n<\/tr>\n
Frais de transports<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n
Titres-restaurant<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n
Ch\u00e8ques vacances<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n
Autres<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n
MONTANT NET \u00c0 PAYER AVANT IMP\u00d4T SUR LE REVENU<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
IMP\u00d4T SUR LE REVENU<\/td>\nBase<\/td>\nTaux<\/td>\nSalari\u00e9<\/td>\nCumul annuel<\/td>\n<\/tr>\n
Montant net imposable<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n
Montant net des HC\/HS\/RTT exon\u00e9r\u00e9es<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n
IMP\u00d4T SUR LE REVENU PR\u00c9LEV\u00c9 \u00c0 LA SOURCE<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n
MONTANT NET A PAYER (en Euros)\u00a0(1)<\/sup>\n <\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nValeur\u00a0(1)<\/sup>\n <\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
TOTAL VERS\u00c9 PAR L\u2019EMPLOYEUR<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n
(1) Ces mentions ainsi que les valeurs associ\u00e9es doivent appara\u00eetre d\u2019une mani\u00e8re qui en facilite la lisibilit\u00e9 par rapport aux autres lignes.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<\/table>\n


\n Arr\u00eat\u00e9 du 25\u00a0juin\u00a02024, JO du\u00a029
\n <\/a><\/cite><\/p>\n

Les Echos Publishing 2024<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L\u2019entr\u00e9e en vigueur obligatoire du nouveau mod\u00e8le de bulletin de paie est report\u00e9e au 1\u00a0janvier\u00a02026. Les employeurs peuvent le mettre en place de mani\u00e8re volontaire avant cette date.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":19124,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[32],"class_list":["post-19123","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-social","tag-entrepreneurs","typo-actualite"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19123"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19123"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19123\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19125,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19123\/revisions\/19125"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19124"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19123"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19123"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19123"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}