{"id":18925,"date":"2024-07-08T09:00:00","date_gmt":"2024-07-08T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2024\/07\/08\/ppv-elles-peuvent-desormais-integrer-lepargne-salariale\/"},"modified":"2024-09-19T12:00:11","modified_gmt":"2024-09-19T10:00:11","slug":"ppv-elles-peuvent-desormais-integrer-lepargne-salariale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2024\/07\/08\/ppv-elles-peuvent-desormais-integrer-lepargne-salariale\/","title":{"rendered":"PPV\u00a0: elles peuvent d\u00e9sormais int\u00e9grer l\u2019\u00e9pargne salariale"},"content":{"rendered":"<p>Publi\u00e9e en\u00a02023, la loi favorisant le partage de la valeur au sein des entreprises pr\u00e9voyait la possibilit\u00e9 pour les salari\u00e9s d\u2019affecter leurs primes de partage de la valeur\u00a0(PPV) \u00e0 un plan d\u2019\u00e9pargne salariale (plan d\u2019\u00e9pargne entreprise, par exemple) ou \u00e0 un plan d\u2019\u00e9pargne retraite d\u2019entreprise (plan d\u2019\u00e9pargne pour la retraite collectif, notamment). Un r\u00e9cent d\u00e9cret vient de pr\u00e9ciser les modalit\u00e9s d\u2019application de cette mesure permettant son entr\u00e9e en vigueur au 1<sup>er<\/sup>\u00a0juillet\u00a02024.<\/p>\n<p class=\"annotation\">\n               <span class=\"titreannotation\">Rappel\u00a0:<\/span> les employeurs peuvent verser jusqu\u2019\u00e0 deux PPV par an \u00e0 leurs salari\u00e9s. Ces primes \u00e9chappent aux cotisations et contributions sociales dans la limite globale de\u00a03\u00a0000 ou\u00a06\u00a0000\u00a0\u20ac. Et, dans ces m\u00eames limites, elles \u00e9chappent \u00e9galement \u00e0 l\u2019imp\u00f4t sur le revenu pour les salari\u00e9s d\u00e8s lors qu\u2019elles sont affect\u00e9es \u00e0 un plan d\u2019\u00e9pargne salariale ou \u00e0 un plan d\u2019\u00e9pargne retraite d\u2019entreprise.<\/p>\n<h3 class=\"title\">Une obligation d\u2019information de l\u2019employeur<\/h3>\n<p>Les employeurs qui disposent d\u2019un plan d\u2019\u00e9pargne salariale ou d\u2019un plan d\u2019\u00e9pargne retraite d\u2019entreprise doivent, lorsqu\u2019ils octroient une PPV \u00e0 leurs salari\u00e9s, leur remettre une fiche d\u2019information distincte du bulletin de paie. Une fiche qui doit mentionner, en particulier\u00a0:<br \/>&#8211;\u00a0le montant de la PPV qui leur est allou\u00e9e\u00a0;<br \/>&#8211;\u00a0la possibilit\u00e9 d\u2019affecter cette prime \u00e0 un plan d\u2019\u00e9pargne salariale ou \u00e0 un plan d\u2019\u00e9pargne retraite d\u2019entreprise\u00a0;<br \/>&#8211;\u00a0le d\u00e9lai de 15\u00a0jours maximum qui leur est accord\u00e9 pour demander cette affectation\u00a0;<br \/>&#8211;\u00a0en cas d\u2019affectation de leur prime, la dur\u00e9e de son indisponibilit\u00e9 et les cas de d\u00e9blocage anticip\u00e9.<\/p>\n<p>En pratique, les employeurs peuvent remettre cette fiche d\u2019informations aux salari\u00e9s par voie \u00e9lectronique, d\u00e8s lors que ces derniers ne s\u2019y opposent pas.<\/p>\n<p class=\"annotation\">\n               <span class=\"titreannotation\">En compl\u00e9ment\u00a0:<\/span> le montant des PPV affect\u00e9es \u00e0 un plan d\u2019\u00e9pargne salariale ou un plan d\u2019\u00e9pargne retraite d\u2019entreprise collectif peut faire l\u2019objet d\u2019un abondement de l\u2019employeur.<\/p>\n<p><cite class=\"reference\"><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/article_jo\/JORFARTI000049834789\" class=\"target-blank\"><br \/>\n               Art.\u00a01, d\u00e9cret n\u00b0\u00a02024-644 du 29\u00a0juin\u00a02024, JO du\u00a030<br \/>\n            <\/a><\/cite><\/p>\n<p>Les Echos Publishing 2024<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Depuis le 1\u00a0juillet\u00a02024, les salari\u00e9s peuvent affecter leurs primes de partage de la valeur \u00e0 un plan d\u2019\u00e9pargne salariale ou un plan d\u2019\u00e9pargne retraite d\u2019entreprise.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":18926,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[],"class_list":["post-18925","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-social","typo-actualite"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18925"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18925"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18925\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18926"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18925"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18925"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18925"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}