Les entreprises qui comptent au moins 20\u00a0salari\u00e9s doivent employer des travailleurs handicap\u00e9s dans une proportion d\u2019au moins 6\u00a0% de leur effectif total. Celles qui ne respectent pas cette obligation d\u2019emploi des travailleurs handicap\u00e9s\u00a0(OETH) devant verser une contribution financi\u00e8re annuelle.<\/p>\n
\u00c0 ce titre, les entreprises concern\u00e9es par l\u2019OETH doivent, tous les ans, effectuer une d\u00e9claration annuelle portant sur l\u2019application de cette obligation l\u2019ann\u00e9e civile pr\u00e9c\u00e9dente et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, payer la contribution financi\u00e8re correspondante.<\/p>\n
\n \u00c0 savoir :<\/span> les entreprises deviennent assujetties \u00e0 l\u2019OETH lorsqu\u2019elles atteignent ou d\u00e9passent le seuil de 20\u00a0salari\u00e9s pendant 5\u00a0ann\u00e9es civiles cons\u00e9cutives. Une entreprise assujettie \u00e0 l\u2019OETH dont l\u2019effectif passe en dessous du seuil de 20\u00a0salari\u00e9s cesse d\u2019y \u00eatre soumise d\u00e8s l\u2019ann\u00e9e suivante.<\/p>\n La d\u00e9claration annuelle et le paiement relatifs \u00e0 l\u2019ann\u00e9e\u00a02023 doivent \u00eatre effectu\u00e9s dans la d\u00e9claration sociale nominative\u00a0(DSN) d\u2019avril\u00a02024 transmise le\u00a05 ou le 15\u00a0mai\u00a02024 (selon l\u2019effectif de l\u2019entreprise).<\/p>\n Afin d\u2019aider les employeurs concern\u00e9s \u00e0 effectuer cette d\u00e9claration, l\u2019Urssaf, la CGSS ou la Mutualit\u00e9 sociale agricole leur a transmis au mois de mars\u00a02024 les informations suivantes relatives \u00e0 l\u2019ann\u00e9e\u00a02023\u00a0: L\u2019entreprise qui ne transmet pas de d\u00e9claration annuelle doit verser une contribution forfaitaire fix\u00e9e dans un premier temps \u00e0 titre provisoire.<\/p>\n Son montant est calcul\u00e9 en multipliant\u00a0: Le montant ainsi obtenu est major\u00e9 de 25\u00a0%, sachant que ce taux augmente de 5\u00a0points par \u00e9ch\u00e9ance non d\u00e9clar\u00e9e cons\u00e9cutive (taux de 30\u00a0% si l\u2019entreprise n\u2019effectue pas de d\u00e9claration pendant 2\u00a0ans de suite).<\/p>\n Cette contribution forfaitaire provisoire est notifi\u00e9e \u00e0 l\u2019entreprise d\u00e9faillante avant le 31\u00a0d\u00e9cembre de l\u2019ann\u00e9e au cours de laquelle elle aurait d\u00fb souscrire la d\u00e9claration (par exemple, avant le 31\u00a0d\u00e9cembre\u00a02024, pour la d\u00e9claration \u00e0 souscrire dans la DSN d\u2019avril\u00a02024). Si, apr\u00e8s notification, l\u2019entreprise effectue sa d\u00e9claration, le montant de la contribution est r\u00e9gularis\u00e9, le taux de la majoration diminuant alors \u00e0 8\u00a0%.<\/p>\n Les Echos Publishing 2024<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La d\u00e9claration relative \u00e0 l\u2019obligation d\u2019emploi des travailleurs handicap\u00e9s de l\u2019ann\u00e9e\u00a02023 doit \u00eatre effectu\u00e9e dans la DSN d\u2019avril\u00a02024.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":18372,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[],"class_list":["post-18371","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-social","typo-actualite"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18371"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18371"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18371\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18372"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18371"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18371"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18371"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Une d\u00e9claration dans la DSN d\u2019avril<\/h3>\n
– l\u2019effectif d\u2019assujettissement \u00e0 l\u2019OETH\u00a0;
– le nombre de personnes devant \u00eatre employ\u00e9es dans le cadre de l\u2019OETH\u00a0;
– le nombre de b\u00e9n\u00e9ficiaires effectivement employ\u00e9s\u00a0;
– le nombre de salari\u00e9s relevant d\u2019un emploi exigeant des conditions d\u2019aptitudes particuli\u00e8res (emplois que l\u2019entreprise n\u2019est pas tenue de proposer \u00e0 des travailleurs handicap\u00e9s comme les agents de s\u00e9curit\u00e9, les vendeurs polyvalents des grands magasins, les conducteurs routiers ou encore certaines professions du\u00a0BTP).<\/p>\nUne sanction en l\u2019absence de d\u00e9claration<\/h3>\n
– le nombre de travailleurs handicap\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficiaires de l\u2019OETH manquants dans l\u2019entreprise (diff\u00e9rence entre le nombre de b\u00e9n\u00e9ficiaires qu\u2019elle doit employer et le nombre de b\u00e9n\u00e9ficiaires qu\u2019elle a d\u00e9clar\u00e9s au cours de l\u2019ann\u00e9e)\u00a0;
– et un coefficient variant en fonction de l\u2019effectif de l\u2019entreprise (400\u00a0fois le Smic horaire pour les entreprises de\u00a020 \u00e0 moins de 250\u00a0salari\u00e9s, 500\u00a0fois pour celles de\u00a0250 \u00e0 moins de 750\u00a0salari\u00e9s ou 600\u00a0fois pour celles de 750\u00a0salari\u00e9s et plus).<\/p>\n