Afin de favoriser le recours \u00e0 l\u2019alternance, le gouvernement avait instaur\u00e9, en\u00a02023, une aide exceptionnelle en faveur des employeurs qui signaient des contrats d\u2019apprentissage et de professionnalisation. Une aide qui vient d\u2019\u00eatre reconduite pour les contrats conclus en\u00a02024. Explications.<\/p>\n
Une aide exceptionnelle, d\u2019un montant de 6\u00a0000\u00a0\u20ac maximum, est accord\u00e9e aux employeurs qui concluent un contrat d\u2019apprentissage visant \u00e0 l\u2019obtention d\u2019un dipl\u00f4me ou d\u2019un titre \u00e0 finalit\u00e9 professionnelle \u00e9quivalant au plus \u00e0 un bac+5. Cette aide \u00e9tant vers\u00e9e uniquement lors de la premi\u00e8re ann\u00e9e d\u2019ex\u00e9cution du contrat.<\/p>\n
\n Pr\u00e9cision\u00a0:<\/span> les entreprises de moins de 250\u00a0salari\u00e9s qui signent un contrat d\u2019apprentissage visant \u00e0 la pr\u00e9paration d\u2019un dipl\u00f4me ou d\u2019un titre professionnel \u00e9quivalant au plus au baccalaur\u00e9at ont droit \u00e0 l\u2019aide unique \u00e0 l\u2019apprentissage (et non \u00e0 l\u2019aide exceptionnelle du gouvernement). Ce dispositif, qui est quant \u00e0 lui p\u00e9renne, permet aussi aux employeurs de percevoir une aide de 6\u00a0000\u00a0\u20ac maximum durant la premi\u00e8re ann\u00e9e d\u2019ex\u00e9cution du contrat.<\/p>\n Pour b\u00e9n\u00e9ficier de ces aides financi\u00e8res, les employeurs doivent adresser le contrat d\u2019apprentissage \u00e0 leur op\u00e9rateur de comp\u00e9tences\u00a0(OPCO) dans les 5\u00a0jours ouvrables suivant le d\u00e9but de son ex\u00e9cution.<\/p>\n Cette aide exceptionnelle de 6\u00a0000\u00a0\u20ac maximum est \u00e9galement allou\u00e9e aux employeurs qui signent un contrat de professionnalisation avec un jeune de moins de 30\u00a0ans en vue d\u2019obtenir\u00a0: L\u2019aide \u00e9tant vers\u00e9e uniquement pour la premi\u00e8re ann\u00e9e d\u2019ex\u00e9cution du contrat de professionnalisation.<\/p>\n \n \u00c0 noter\u00a0:<\/span> l\u00e0 encore, les employeurs doivent transmettre le contrat de professionnalisation \u00e0 leur op\u00e9rateur de comp\u00e9tences pour pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019aide exceptionnelle.<\/p>\nPour les contrats de professionnalisation<\/h3>\n
–\u00a0un dipl\u00f4me ou un titre professionnel \u00e9quivalant, au plus, au niveau bac+5\u00a0;
–\u00a0une qualification ouvrant droit \u00e0 un certificat de qualification professionnelle de branche ou interbranche.<\/p>\n