Les entrepreneurs individuels et les dirigeants de PME qui c\u00e8dent, respectivement, leur activit\u00e9 ou leurs titres de soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 l\u2019occasion de leur d\u00e9part \u00e0 la retraite peuvent b\u00e9n\u00e9ficier, pour les premiers, d\u2019une exon\u00e9ration, et pour les seconds, d\u2019un abattement de 500\u00a0000\u00a0\u20ac sur les plus-values r\u00e9alis\u00e9es. Pour y avoir droit, plusieurs conditions doivent \u00eatre r\u00e9unies. Notamment, le chef d\u2019entreprise doit faire valoir ses droits \u00e0 la retraite dans les 2\u00a0ans suivant ou pr\u00e9c\u00e9dant la cession.<\/p>\n
Une condition qui ne pourra plus \u00eatre satisfaite par certains d\u2019entre eux ayant d\u00e9j\u00e0 c\u00e9d\u00e9 leur entreprise au 14\u00a0avril\u00a02023, date de la promulgation de la loi relevant l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part \u00e0 la retraite et allongeant la dur\u00e9e de cotisation pour une retraite \u00e0 taux plein. Mais bonne nouvelle, le gouvernement autorise le maintien des r\u00e9gimes de faveur \u00e0 la double condition que le chef d\u2019entreprise\u00a0:
– atteigne l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal ant\u00e9rieur de d\u00e9part \u00e0 la retraite dans les 2\u00a0ans suivant la cession\u00a0;
– et parte effectivement en retraite au nouvel \u00e2ge l\u00e9gal.<\/p>\n