{"id":17723,"date":"2023-12-05T10:00:00","date_gmt":"2023-12-05T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2023\/12\/05\/des-nouveautes-pour-la-prime-de-partage-de-la-valeur\/"},"modified":"2024-01-24T12:00:11","modified_gmt":"2024-01-24T11:00:11","slug":"des-nouveautes-pour-la-prime-de-partage-de-la-valeur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2023\/12\/05\/des-nouveautes-pour-la-prime-de-partage-de-la-valeur\/","title":{"rendered":"Des nouveaut\u00e9s pour la prime de partage de la valeur"},"content":{"rendered":"

Depuis le 1er<\/sup>\u00a0juillet\u00a02022, les entreprises peuvent verser \u00e0 leurs salari\u00e9s une prime de partage de la valeur\u00a0(PPV). Cette prime \u00e9tant mise en place par un accord d\u2019entreprise ou de groupe ou bien par une d\u00e9cision unilat\u00e9rale de l\u2019employeur apr\u00e8s consultation, le cas \u00e9ch\u00e9ant, du comit\u00e9 social et \u00e9conomique. Le point sur les r\u00e8gles applicables \u00e0 ce dispositif et les nouveaut\u00e9s r\u00e9cemment introduites.<\/p>\n

Un r\u00e9gime social et fiscal prolong\u00e9<\/h3>\n

Les PPV sont exon\u00e9r\u00e9es de toutes les cotisations et contributions sociales, qu\u2019elles soient \u00e0 la charge du salari\u00e9 ou de l\u2019employeur, ainsi que de la contribution formation, de la taxe d\u2019apprentissage et de la participation construction, dans la limite globale de 3\u00a0000\u00a0\u20ac par ann\u00e9e civile et par salari\u00e9. Une limite port\u00e9e \u00e0 6\u00a0000\u00a0\u20ac\u00a0:
– dans les entreprises qui mettent en place, alors qu\u2019elles n\u2019y sont pas oblig\u00e9es, la participation et\/ou l\u2019int\u00e9ressement\u00a0;
– dans les associations et fondations mentionn\u00e9es aux\u00a0a et\u00a0b du\u00a01 des articles\u00a0200 et\u00a0238\u00a0bis du Code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts (organismes d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral ayant notamment un caract\u00e8re philanthropique, \u00e9ducatif, scientifique, social, humanitaire, sportif et culturel, par exemple)\u00a0;
– dans les \u00e9tablissements ou services d\u2019aide par le travail (pour les primes vers\u00e9es \u00e0 leurs b\u00e9n\u00e9ficiaires).<\/p>\n

Dans ces m\u00eames limites, les PPV vers\u00e9es jusqu\u2019au 31\u00a0d\u00e9cembre\u00a02023 \u00e0 des salari\u00e9s dont la r\u00e9mun\u00e9ration des 12\u00a0derniers mois est inf\u00e9rieure \u00e0 3\u00a0fois le Smic annuel \u00e9chappent \u00e9galement \u00e0 la CSG-CRDS, \u00e0 la taxe sur les salaires et \u00e0 l\u2019imp\u00f4t sur le revenu. Ces exon\u00e9rations sont maintenues pour les PPV allou\u00e9es \u00e0 ces salari\u00e9s jusqu\u2019au 31\u00a0d\u00e9cembre\u00a02026, mais seulement dans les entreprises de moins de 50\u00a0salari\u00e9s.<\/p>\n

Deux primes par an<\/h3>\n

Jusqu\u2019alors, une seule PPV par ann\u00e9e civile pouvait \u00eatre accord\u00e9e aux salari\u00e9s. Depuis le 1er<\/sup>\u00a0d\u00e9cembre\u00a02023, les employeurs peuvent verser deux PPV par ann\u00e9e civile. Les employeurs qui ont d\u00e9j\u00e0 allou\u00e9s \u00e0 leurs salari\u00e9s une PPV au titre de l\u2019ann\u00e9e\u00a02023 peuvent donc choisir d\u2019en verser une seconde jusqu\u2019au 31\u00a0d\u00e9cembre\u00a02023.<\/p>\n

Les PPV peuvent \u00eatre pay\u00e9es en une seule ou plusieurs fois mais dans la limite d\u2019un versement par trimestre (soit quatre paiements maximum par an).<\/p>\n

\n Attention :<\/span> les exon\u00e9rations sociales et fiscales de la PPV s\u2019appliquent dans la limite de 3\u00a0000\u00a0\u20ac ou de 6\u00a0000\u00a0\u20ac par ann\u00e9e civile et par salari\u00e9, quel que soit le nombre de primes vers\u00e9es.<\/p>\n

Un placement de la prime sur un plan d\u2019\u00e9pargne salariale<\/h3>\n

Les salari\u00e9s pourront bient\u00f4t placer leurs PPV, en tout ou partie, sur un plan d\u2019\u00e9pargne salariale (plan d\u2019\u00e9pargne entreprise ou plan d\u2019\u00e9pargne interentreprise) ou sur un plan d\u2019\u00e9pargne retraite collectif (Pereco, par exemple).<\/p>\n

Les sommes ainsi plac\u00e9es seront exon\u00e9r\u00e9es d\u2019imp\u00f4t sur le revenu, quels que soient le montant de la r\u00e9mun\u00e9ration du salari\u00e9 et l\u2019effectif de l\u2019employeur. Cette exon\u00e9ration s\u2019appliquant toujours, cependant, dans la limite de 3\u00a0000\u00a0\u20ac ou de 6\u00a0000\u00a0\u20ac par ann\u00e9e civile et par salari\u00e9.<\/p>\n

En outre, l\u2019employeur aura la possibilit\u00e9 d\u2019abonder les PPV plac\u00e9es sur un plan d\u2019\u00e9pargne.<\/p>\n

\n \u00c0 savoir :<\/span> l\u2019entr\u00e9e en vigueur de cette mesure est soumise \u00e0 la parution du d\u00e9cret fixant ses modalit\u00e9s d\u2019application et notamment, le d\u00e9lai pendant lequel les sommes plac\u00e9es seront indisponibles.<\/p>\n


\n Art.\u00a09, loi n\u00b0\u00a02023-1107 du 29\u00a0novembre\u00a02023, JO du\u00a030
\n <\/a><\/cite><\/p>\n

Les Echos Publishing 2023<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Une r\u00e9cente loi apporte des am\u00e9nagements \u00e0 la prime de partage de la valeur.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":17724,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[32],"class_list":["post-17723","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-social","tag-entrepreneurs","typo-actualite"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17723"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17723"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17723\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17744,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17723\/revisions\/17744"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17724"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17723"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17723"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17723"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}