{"id":17701,"date":"2023-11-29T12:01:00","date_gmt":"2023-11-29T11:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2023\/11\/29\/quant-aux-jours-feries-de-fin-dannee\/"},"modified":"2024-01-22T12:02:09","modified_gmt":"2024-01-22T11:02:09","slug":"quant-aux-jours-feries-de-fin-dannee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2023\/11\/29\/quant-aux-jours-feries-de-fin-dannee\/","title":{"rendered":"Quant aux jours f\u00e9ri\u00e9s de fin d\u2019ann\u00e9e\u2026"},"content":{"rendered":"

Comme chaque fin d\u2019ann\u00e9e, en tant qu\u2019employeur, vous allez devoir g\u00e9rer plusieurs jours f\u00e9ri\u00e9s : le jour de No\u00ebl (le 25\u00a0d\u00e9cembre), le jour de l\u2019An (le 1er<\/sup>\u00a0janvier) et, si votre entreprise est situ\u00e9e en Alsace-Moselle, le jour de la Saint-\u00c9tienne (le 26\u00a0d\u00e9cembre). Le point sur les r\u00e8gles \u00e0 respecter en la mati\u00e8re.<\/p>\n

Travail ou repos\u00a0?<\/h3>\n

Les 25\u00a0d\u00e9cembre et 1er<\/sup>\u00a0janvier sont des jours f\u00e9ri\u00e9s dits \u00ab\u00a0ordinaires\u00a0\u00bb. Aussi, c\u2019est un accord d\u2019entreprise ou, \u00e0 d\u00e9faut, votre convention collective qui va d\u00e9terminer si vos salari\u00e9s doivent travailler ou b\u00e9n\u00e9ficier de jours de repos. Et en l\u2019absence d\u2019accord collectif sur le sujet, c\u2019est \u00e0 vous de trancher la question.<\/p>\n

\n Attention\u00a0:<\/span> en principe, les jeunes de moins de 18\u00a0ans ne doivent pas travailler pendant les jours f\u00e9ri\u00e9s. Et si votre entreprise est situ\u00e9e en Alsace-Moselle, ce sont l\u2019ensemble de vos salari\u00e9s qui doivent \u00eatre en repos durant les jours f\u00e9ri\u00e9s.<\/p>\n

Quelle r\u00e9mun\u00e9ration\u00a0?<\/h3>\n

Les salari\u00e9s qui b\u00e9n\u00e9ficient de jours de repos \u00e0 l\u2019occasion des jours f\u00e9ri\u00e9s de fin d\u2019ann\u00e9e doivent voir leur r\u00e9mun\u00e9ration maintenue d\u00e8s lors qu\u2019ils cumulent au moins 3\u00a0mois d\u2019anciennet\u00e9 dans votre entreprise ou bien qu\u2019ils sont mensualis\u00e9s.<\/p>\n

\n Pr\u00e9cision\u00a0:<\/span> pour les salari\u00e9s mensualis\u00e9s ayant moins de 3\u00a0mois d\u2019anciennet\u00e9, le maintien de salaire ne comprend pas la r\u00e9mun\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires qui auraient normalement d\u00fb \u00eatre effectu\u00e9es durant ces jours f\u00e9ri\u00e9s ch\u00f4m\u00e9s.<\/p>\n

\u00c0 l\u2019inverse, si vos salari\u00e9s viennent travailler durant les jours f\u00e9ri\u00e9s, ils ne b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019aucune majoration de salaire, \u00e0 moins que votre convention collective en dispose autrement.<\/p>\n

\n \u00c0 savoir\u00a0:<\/span> la loi ne pr\u00e9voit aucun report ou contrepartie en faveur des salari\u00e9s lorsqu\u2019un jour f\u00e9ri\u00e9 co\u00efncide avec un jour de repos (par exemple, le lundi dans certains commerces). En revanche, votre convention collective peut permettre \u00e0 vos salari\u00e9s de r\u00e9cup\u00e9rer ce jour ou de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un compl\u00e9ment de salaire.<\/p>\n

Et si vos salari\u00e9s sont en cong\u00e9s\u00a0?<\/h3>\n

Si les jours f\u00e9ri\u00e9s de fin d\u2019ann\u00e9e sont ch\u00f4m\u00e9s dans votre entreprise, vos salari\u00e9s en vacances ces jours-l\u00e0 ne doivent pas se voir d\u00e9compter des jours de cong\u00e9s pay\u00e9s. Les journ\u00e9es de cong\u00e9 \u00ab\u00a0\u00e9conomis\u00e9es\u00a0\u00bb du fait des jours f\u00e9ri\u00e9s ch\u00f4m\u00e9s pouvant venir prolonger leur p\u00e9riode de vacances ou \u00eatre prises \u00e0 une autre p\u00e9riode.<\/p>\n

Les Echos Publishing 2023<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Rappel des r\u00e8gles applicables \u00e0 la gestion des jours f\u00e9ri\u00e9s de fin d\u2019ann\u00e9e dans votre entreprise.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":17702,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[],"class_list":["post-17701","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-social","typo-actualite"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17701"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17701"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17701\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17702"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17701"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17701"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17701"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}