Les salari\u00e9s et les non-salari\u00e9s peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019indemnit\u00e9s journali\u00e8res vers\u00e9es par la S\u00e9curit\u00e9 sociale (ou la Mutualit\u00e9 sociale agricole), en cas de cong\u00e9 de maternit\u00e9, d\u2019adoption et de paternit\u00e9 et d\u2019accueil de l\u2019enfant. <\/p>\n
Mais \u00e0 condition, notamment, de justifier d\u2019une dur\u00e9e minimale d\u2019affiliation \u00e0 la S\u00e9curit\u00e9 sociale (ou \u00e0 la Mutualit\u00e9 sociale agricole) \u00e0 la date pr\u00e9sum\u00e9e de la naissance de l\u2019enfant, \u00e0 la date de l\u2019arriv\u00e9e de l\u2019enfant dans le foyer en cas d\u2019adoption ou \u00e0 la date du d\u00e9but du cong\u00e9 de paternit\u00e9 et d\u2019accueil de l\u2019enfant.<\/p>\n
Bonne nouvelle, cette dur\u00e9e minimale d\u2019affiliation vient d\u2019\u00eatre abaiss\u00e9e de 10 \u00e0 6\u00a0mois. Et ce quel que soit le cong\u00e9 concern\u00e9. Cette mesure s\u2019applique aux cong\u00e9s qui d\u00e9butent \u00e0 compter du 21\u00a0ao\u00fbt 2023. <\/p>\n
\n Exception\u00a0:<\/span> cette dur\u00e9e d\u2019affiliation de 6\u00a0mois concerne \u00e9galement les cong\u00e9s de maternit\u00e9 qui devaient normalement d\u00e9buter \u00e0 compter du 21\u00a0ao\u00fbt 2023, mais qui ont finalement commenc\u00e9 avant le 19\u00a0ao\u00fbt en raison d\u2019un \u00e9tat pathologique issu de la grossesse ou de l\u2019accouchement. <\/p>\n