Comme chaque ann\u00e9e, vous allez bient\u00f4t devoir g\u00e9rer le jour f\u00e9ri\u00e9 de la F\u00eate nationale dans votre entreprise. Tour d\u2019horizon des r\u00e8gles \u00e0 conna\u00eetre en la mati\u00e8re.<\/p>\n
La F\u00eate nationale est un jour f\u00e9ri\u00e9 dit \u00ab\u00a0ordinaire\u00a0\u00bb. Aussi, c\u2019est un accord d\u2019entreprise ou, \u00e0 d\u00e9faut, votre convention collective qui va d\u00e9terminer si vos salari\u00e9s doivent travailler ou b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un jour de repos. Et en l\u2019absence d\u2019accord collectif sur le sujet, c\u2019est \u00e0 vous de trancher la question.<\/p>\n
\n Attention\u00a0:<\/span> en principe, les jeunes de moins de 18\u00a0ans ne doivent pas travailler pendant les jours f\u00e9ri\u00e9s. Et si votre entreprise est situ\u00e9e en Alsace-Moselle, ce sont l\u2019ensemble de vos salari\u00e9s qui doivent \u00eatre en repos durant les jours f\u00e9ri\u00e9s.<\/p>\n Les salari\u00e9s qui b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un jour de repos durant la F\u00eate nationale doivent voir leur r\u00e9mun\u00e9ration maintenue d\u00e8s lors qu\u2019ils cumulent au moins 3\u00a0mois d\u2019anciennet\u00e9 dans votre entreprise ou bien qu\u2019ils sont mensualis\u00e9s.<\/p>\n \n Pr\u00e9cision\u00a0:<\/span> pour les salari\u00e9s mensualis\u00e9s ayant moins de 3\u00a0mois d\u2019anciennet\u00e9, le maintien de salaire ne comprend pas la r\u00e9mun\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires qui auraient normalement d\u00fb \u00eatre effectu\u00e9es durant ce jour f\u00e9ri\u00e9 ch\u00f4m\u00e9.<\/p>\n \u00c0 l\u2019inverse, si vos salari\u00e9s viennent travailler le 14\u00a0juillet, ils ne b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019aucune majoration de salaire, \u00e0 moins que votre convention collective en dispose autrement.<\/p>\n Si le 14\u00a0juillet est ch\u00f4m\u00e9 dans votre entreprise, vos salari\u00e9s en vacances ce jour-l\u00e0 ne doivent pas se voir d\u00e9compter un jour de cong\u00e9s pay\u00e9s. La journ\u00e9e de cong\u00e9 \u00ab\u00a0\u00e9conomis\u00e9e\u00a0\u00bb du fait du jour f\u00e9ri\u00e9 ch\u00f4m\u00e9 pouvant venir prolonger leur p\u00e9riode de vacances ou \u00eatre prise \u00e0 une autre p\u00e9riode.<\/p>\n Les Echos Publishing 2023<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le point sur les r\u00e8gles applicables au jour f\u00e9ri\u00e9 du 14\u00a0juillet<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":17044,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[],"class_list":["post-17043","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-social","typo-actualite"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17043"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17043"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17043\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17044"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17043"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17043"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17043"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Quel impact sur leur r\u00e9mun\u00e9ration\u00a0?<\/h3>\n
Et si vos salari\u00e9s sont en cong\u00e9s\u00a0?<\/h3>\n