Dans le cadre de la r\u00e9forme du syst\u00e8me de retraite, les conditions permettant aux assur\u00e9s de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un d\u00e9part anticip\u00e9 justifi\u00e9 par leur \u00e9tat de sant\u00e9 ont \u00e9t\u00e9 revisit\u00e9es. Explications.<\/p>\n
\n Pr\u00e9cision\u00a0:<\/span> ces nouvelles r\u00e8gles s\u2019appliqueront aux pensions de retraite attribu\u00e9es \u00e0 compter du 1er<\/sup>\u00a0septembre\u00a02023.<\/p>\n Comme aujourd\u2019hui, les personnes atteintes d\u2019un handicap, c\u2019est-\u00e0-dire celles qui souffrent d\u2019une incapacit\u00e9 permanente \u00e0 un taux d\u2019au moins 50\u00a0%, pourront b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un d\u00e9part anticip\u00e9 \u00e0 la retraite \u00e0 partir de 55\u00a0ans. Pour ce faire, elles devront toutefois justifier d\u2019une dur\u00e9e de cotisation minimale concomitante \u00e0 leur handicap. Cette dur\u00e9e de cotisation variant en fonction de l\u2019\u00e2ge de d\u00e9part \u00e0 la retraite et de l\u2019ann\u00e9e de naissance de l\u2019assur\u00e9.<\/p>\n \n Exemples\u00a0:<\/span> les personnes n\u00e9es en\u00a01968 et\u00a01969 pourront partir en retraite \u00e0 l\u2019\u00e2ge de 55\u00a0ans si elles justifient d\u2019une dur\u00e9e de cotisation d\u2019au moins 110\u00a0trimestres. Les personnes n\u00e9es en\u00a01970, 1971 et\u00a01972 pourront partir en retraite \u00e0 55\u00a0ans avec une dur\u00e9e de cotisation d\u2019au moins 111\u00a0trimestres. Pour les personnes n\u00e9es \u00e0 compter de\u00a01973, la dur\u00e9e de cotisation minimale exig\u00e9e pour b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un d\u00e9part en retraite \u00e0 55\u00a0ans est fix\u00e9e \u00e0 112\u00a0trimestres.<\/p>\n Les personnes justifiant d\u2019une incapacit\u00e9 permanente \u00e0 un taux d\u2019au moins 20\u00a0% li\u00e9e \u00e0 un accident du travail ou une maladie professionnelle pourront partir \u00e0 la retraite d\u00e8s l\u2019\u00e2ge de 60\u00a0ans.<\/p>\n En outre, les assur\u00e9s dont le taux d\u2019incapacit\u00e9 permanente (toujours en lien avec un accident du travail ou une maladie professionnelle) est inf\u00e9rieur \u00e0 20\u00a0% mais atteint au moins 10\u00a0% pourront \u00e9galement b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un d\u00e9part en retraite anticip\u00e9e. Mais \u00e0 condition qu\u2019ils justifient avoir \u00e9t\u00e9 expos\u00e9s, pendant au moins 17\u00a0ans, \u00e0 un ou plusieurs facteurs de risques professionnels et que cette exposition soit en lien avec leur incapacit\u00e9. Ces assur\u00e9s pourront alors partir en retraite 2\u00a0ans avant l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal, soit \u00e0 62\u00a0ans pour les personnes n\u00e9es \u00e0 compter de\u00a01968.<\/p>\n Les personnes reconnues inaptes au travail pourront partir en retraite anticip\u00e9e \u00e0 partir de 62\u00a0ans. Par ailleurs, ce dispositif s\u2019appliquera \u00e9galement aux assur\u00e9s qui ne sont pas reconnus inaptes mais qui justifient d\u2019une incapacit\u00e9 permanente d\u2019au moins 50\u00a0%.<\/p>\nPour les personnes atteintes d\u2019un handicap<\/h3>\n
Pour les personnes justifiant d\u2019une incapacit\u00e9 permanente<\/h3>\n
Pour les personnes reconnues inaptes au travail<\/h3>\n