{"id":16915,"date":"2023-06-01T12:00:00","date_gmt":"2023-06-01T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2023\/06\/01\/une-nouvelle-mention-a-inscrire-sur-le-bulletin-de-paie\/"},"modified":"2023-07-21T12:02:10","modified_gmt":"2023-07-21T10:02:10","slug":"une-nouvelle-mention-a-inscrire-sur-le-bulletin-de-paie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2023\/06\/01\/une-nouvelle-mention-a-inscrire-sur-le-bulletin-de-paie\/","title":{"rendered":"Une nouvelle mention \u00e0 inscrire sur le bulletin de paie"},"content":{"rendered":"

Les bulletins de paie \u00e9dit\u00e9s \u00e0 compter du 1er<\/sup>\u00a0juillet\u00a02023 devront int\u00e9grer une nouvelle information, \u00e0 savoir le montant net social.<\/p>\n

Ce dernier constitue le revenu que les allocataires doivent d\u00e9clarer pour que soient calcul\u00e9s notamment la prime d\u2019activit\u00e9 ou le RSA. Son inscription sur le bulletin de paie vise \u00e0 simplifier leurs d\u00e9marches aupr\u00e8s des organismes sociaux.<\/p>\n

\n \u00c0 savoir :<\/span> les entreprises qui pratiquent le d\u00e9calage de paie et qui se trouvent dans l\u2019impossibilit\u00e9 d\u2019indiquer le montant net social sur les bulletins de paie li\u00e9s \u00e0 la p\u00e9riode d\u2019emploi de juin\u00a02023 peuvent l\u2019afficher uniquement \u00e0 compter de ceux relatifs \u00e0 la p\u00e9riode d\u2019emploi de juillet\u00a02023.<\/p>\n

Comment calculer le montant net social\u00a0?<\/h3>\n

Le montant net social correspond \u00e0 l\u2019ensemble des sommes brutes li\u00e9es aux r\u00e9mun\u00e9rations et revenus de remplacement vers\u00e9s par les employeurs aux salari\u00e9s duquel sont d\u00e9duites les cotisations et contributions sociales obligatoires dues par les salari\u00e9s.<\/p>\n

Sont notamment inclus dans les sommes li\u00e9es aux r\u00e9mun\u00e9rations et revenus de remplacement\u00a0:
– le montant brut des salaires et des primes de toute nature\u00a0;
– le montant brut des heures suppl\u00e9mentaires, compl\u00e9mentaires et RTT mon\u00e9tis\u00e9s\u00a0;
– les avantages en nature ou en esp\u00e8ces assujettis \u00e0 cotisations\u00a0;
– les indemnit\u00e9s l\u00e9gales d\u2019activit\u00e9 partielle\u00a0;
– les indemnit\u00e9s de rupture du contrat de travail\u00a0;
– la cotisation patronale finan\u00e7ant les garanties de protection sociale compl\u00e9mentaire autres que la compl\u00e9mentaire \u00ab\u00a0frais de sant\u00e9\u00a0\u00bb obligatoire (pr\u00e9voyance, retraite suppl\u00e9mentaire\u2026)\u00a0;
– les indemnit\u00e9s de cong\u00e9s pay\u00e9s (sauf celles vers\u00e9es par les caisses de cong\u00e9s pay\u00e9s).<\/p>\n

\n Exception :<\/span> ne doivent pas \u00eatre inclus dans ce montant les remboursements de frais professionnels dans la limite des plafonds d\u2019exon\u00e9ration, les avantages en nature ou en esp\u00e8ces exempt\u00e9s socialement et fiscalement li\u00e9s aux activit\u00e9s sociales (activit\u00e9s sociales et culturelles du comit\u00e9 social et \u00e9conomique, par exemple), l\u2019int\u00e9ressement et la participation plac\u00e9s sur des plans d\u2019\u00e9pargne, les abondements de l\u2019employeur aux plans d\u2019\u00e9pargne et les indemnit\u00e9s journali\u00e8res de S\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/p>\n

Du montant total des sommes brutes li\u00e9es aux r\u00e9mun\u00e9rations et revenus de remplacement vers\u00e9s par les employeurs aux salari\u00e9s, sont d\u00e9duites\u00a0:
– toutes les cotisations et contributions sociales obligatoires l\u00e9gales et conventionnelles pay\u00e9es par les salari\u00e9s\u00a0;
– les cotisations dues par les salari\u00e9s au titre de la compl\u00e9mentaire obligatoire \u00ab\u00a0frais de sant\u00e9\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Une nouvelle pr\u00e9sentation du bulletin de paie<\/h3>\n

Compte tenu de cette nouvelle mention, voici la pr\u00e9sentation du mod\u00e8le de bulletin de paie qui deviendra obligatoire pour tous les employeurs \u00e0 compter du 1er<\/sup>\u00a0juillet\u00a02023.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n

\n Mod\u00e8le de bulletin de paie obligatoire \u00e0 compter du 1<\/b>
\n er<\/sup>
\n \u00a0juillet\u00a02023<\/b>
\n <\/span><\/caption>\n
COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS SOCIALES<\/th>\nBase<\/th>\nTaux<\/th>\nPart salari\u00e9<\/th>\nPart employeur<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
SANT\u00c9
S\u00e9curit\u00e9 sociale\u00a0\u2013\u00a0Maladie Maternit\u00e9 Invalidit\u00e9 D\u00e9c\u00e8s
Compl\u00e9mentaire Sant\u00e9
Compl\u00e9mentaire Incapacit\u00e9 Invalidit\u00e9 D\u00e9c\u00e8s<\/td>\n		\n
Valeur
Valeur
Valeur<\/td>\n		\n
Valeur
Valeur
Valeur<\/td>\n		\n
Valeur
Valeur
Valeur<\/td>\n		\n
Valeur
Valeur
Valeur<\/td>\n<\/tr>\n
ACCIDENTS DU TRAVAIL\u00a0\u2013\u00a0MALADIES PROFESSIONNELLES<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n
RETRAITE
S\u00e9curit\u00e9 sociale plafonn\u00e9e
S\u00e9curit\u00e9 sociale d\u00e9plafonn\u00e9e
Compl\u00e9mentaire Tranche\u00a01
Compl\u00e9mentaire Tranche\u00a02
Suppl\u00e9mentaire <\/td>\n		\n
Valeur
Valeur
Valeur
Valeur
Valeur<\/td>\n		\n
Valeur
Valeur
Valeur
Valeur
Valeur<\/td>\n		\n
Valeur
Valeur
Valeur
Valeur
Valeur<\/td>\n		\n
Valeur
Valeur
Valeur
Valeur
Valeur<\/td>\n<\/tr>\n
FAMILLE<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n
ASSURANCE CH\u00d4MAGE
Apec<\/td>\n		Valeur
Valeur<\/td>\n		Valeur
Valeur<\/td>\n		Valeur
Valeur<\/td>\n		Valeur
Valeur<\/td>\n<\/tr>\n
AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L\u2019EMPLOYEUR<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n
COTISATIONS STATUTAIRES OU PR\u00c9VUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n
CSG d\u00e9ductible de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
CSG\/CRDS non d\u00e9ductible de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
EXON\u00c9RATION ET ALL\u00c8GEMENTS DE COTISATIONS<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n
TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n
NET SOCIAL<\/td>\n<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n
NET \u00c0 PAYER AVANT IMP\u00d4T SUR LE REVENU\u00a0(1)<\/sup>\n <\/td>\n<\/td>\nValeur\u00a0(1)<\/sup>\n <\/td>\n<\/tr>\n
dont \u00e9volution de la r\u00e9mun\u00e9ration li\u00e9e \u00e0 la suppression des cotisations salariales ch\u00f4mage et maladie\u00a0(2)<\/sup>\n <\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n
IMP\u00d4T SUR LE REVENU<\/td>\nBase<\/td>\nTaux<\/td>\nMontant<\/td>\nCumul annuel<\/td>\n<\/tr>\n
Montant net imposable<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n
Imp\u00f4t sur le revenu pr\u00e9lev\u00e9 \u00e0 la source<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n
Montant net des heures compl\/suppl exon\u00e9r\u00e9es<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nValeur<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n
NET A PAYER AU SALARI\u00c9 (en Euros)\u00a0(1)<\/sup>\n <\/td>\nValeur\u00a0(1)<\/sup>\n <\/td>\n<\/tr>\n
ALL\u00c8GEMENT DE COTISATIONS EMPLOYEUR (en Euros)\u00a0(2)<\/sup>\n <\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n
TOTAL VERS\u00c9 PAR L\u2019EMPLOYEUR (en Euros)<\/td>\nValeur<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n
(1) Ces mentions ainsi que les valeurs associ\u00e9es doivent appara\u00eetre d\u2019une mani\u00e8re qui en facilite la lisibilit\u00e9 par rapport aux autres lignes.
(2) Ces deux lignes sont facultatives \u00e0 compter du 1er<\/sup>\u00a0juillet\u00a02023.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<\/table>\n


\n Arr\u00eat\u00e9 du 31\u00a0janvier\u00a02023, JO du 7\u00a0f\u00e9vrier
\n <\/a><\/cite><\/p>\n

Les Echos Publishing 2023<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le bulletin de paie des salari\u00e9s devra, \u00e0 compter du mois de\u00a0juillet, mentionner le montant net social.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":16916,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[32],"class_list":["post-16915","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-social","tag-entrepreneurs","typo-actualite"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16915"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16915"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16915\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16925,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16915\/revisions\/16925"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16916"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16915"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16915"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16915"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}