<\/p>\n
Tous les employeurs sont redevables, aupr\u00e8s de l\u2019Urssaf, d\u2019une cotisation au titre des accidents du travail et des maladies professionnelles. Et pour les inciter \u00e0 pr\u00e9venir les risques professionnels au sein de l\u2019entreprise, les pouvoirs publics ont modifi\u00e9 les r\u00e8gles de calcul du taux de cette cotisation avec le principe suivant\u00a0: plus il survient d\u2019accidents du travail et de maladies professionnelles dans l\u2019entreprise, plus la cotisation correspondante est \u00e9lev\u00e9e\u00a0!<\/p>\n
La cotisation accidents du travail-maladies professionnelles due par les entreprises de moins de 20\u00a0salari\u00e9s est calcul\u00e9e sur la base d\u2019un taux collectif variant selon leur activit\u00e9 et fix\u00e9e ind\u00e9pendamment du nombre d\u2019accidents et de maladies professionnels touchant leurs salari\u00e9s.<\/p>\n
\n Exemples\u00a0:<\/span> ce taux est fix\u00e9 \u00e0 2\u00a0% dans le secteur de la coiffure alors qu\u2019il s\u2019\u00e9tablit \u00e0 6\u00a0% pour la fabrication de produits en b\u00e9ton.<\/p>\n \u00c0 compter du 1er<\/sup>\u00a0janvier\u00a02022, le taux collectif applicable aux employeurs de 10\u00a0salari\u00e9s et plus pourra \u00eatre major\u00e9 lorsqu\u2019au moins un accident du travail impliquant un arr\u00eat de travail sera survenu dans l\u2019entreprise au cours de chacune des 3\u00a0derni\u00e8res ann\u00e9es connues. Autrement dit, ces employeurs verront leur taux de cotisation major\u00e9 en\u00a02022 si au moins un accident entra\u00eenant un arr\u00eat de travail a eu lieu dans leur entreprise en\u00a02018, en\u00a02019 et en\u00a02020.<\/p>\n Le taux de majoration, qui doit encore \u00eatre pr\u00e9cis\u00e9 par un arr\u00eat\u00e9, ne pourra exc\u00e9der 10\u00a0% du taux net moyen national. Un taux qui, en\u00a02017, s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 2,32\u00a0% (soit une majoration maximale de 0,232\u00a0%).<\/p>\n \n \u00c0 noter\u00a0:<\/span> les entreprises des d\u00e9partements du Haut-Rhin, du Bas-Rhin et de la Moselle sont soumises \u00e0 une tarification collective d\u00e8s lors que leur effectif est inf\u00e9rieur \u00e0 50\u00a0salari\u00e9s. Celles qui comptent au moins\u00a010 et moins de 20\u00a0salari\u00e9s pourront se voir appliquer un taux major\u00e9 dans les m\u00eames conditions que les entreprises situ\u00e9es dans les autres d\u00e9partements. Quant \u00e0 celles de 20\u00a0salari\u00e9s ou plus, la majoration entrera en jeu seulement si un autre crit\u00e8re est rempli\u00a0: il devra \u00eatre survenu au moins 7\u00a0accidents du travail au cours des 3\u00a0derni\u00e8res ann\u00e9es dans les entreprises comptant au moins\u00a020 et moins de 35\u00a0salari\u00e9s. Ce chiffre \u00e9tant port\u00e9 \u00e0\u00a09 pour celles dont l\u2019effectif est \u00e9gal \u00e0 35\u00a0salari\u00e9s ou plus.<\/p>\n Les entreprises dont l\u2019effectif est au moins \u00e9gal \u00e0\u00a020 et inf\u00e9rieur \u00e0 150\u00a0salari\u00e9s cotisent sur la base d\u2019un taux mixte comprenant une part du taux collectif applicable \u00e0 leur activit\u00e9 et une part de leur taux individuel. Ce taux individuel \u00e9tant fonction du nombre d\u2019accidents du travail et de maladies professionnelles intervenus dans l\u2019entreprise au cours des 3\u00a0derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>\n \u00c0 partir du 1er<\/sup>\u00a0janvier\u00a02018, la fraction du taux individuel prise en compte dans le taux mixte passera de\u00a01 \u00e0 10\u00a0%. En pratique, les accidents et maladies professionnels survenus dans l\u2019entreprise auront donc un impact plus important sur le montant de la cotisation due par les employeurs pouvant ainsi g\u00e9n\u00e9rer une hausse.<\/p>\n \n \u00c0 savoir\u00a0:<\/span> cette modification ne concerne pas les entreprises situ\u00e9es en Alsace-Moselle.<\/p>\n Les Echos Publishing 2017<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les accidents du travail et maladies professionnelles survenus dans l\u2019entreprise seront davantage pris en compte, entra\u00eenant une hausse de la cotisation correspondante.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1688,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[],"class_list":["post-1687","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-social","typo-actualite"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1687"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1687"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1687\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2343,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1687\/revisions\/2343"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1688"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1687"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1687"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1687"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Les entreprises d\u2019au moins 20\u00a0salari\u00e9s<\/h3>\n
\n D\u00e9cret n\u00b0\u00a02017-337 du 14\u00a0mars\u00a02017, JO du\u00a016
\n <\/a><\/cite>
\n D\u00e9cret n\u00b0\u00a02017-337 du 14\u00a0mars\u00a02017 (rectificatif), JO du\u00a018
\n <\/a><\/cite><\/p>\n