{"id":16765,"date":"2023-05-03T12:00:00","date_gmt":"2023-05-03T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2023\/05\/03\/reforme-des-retraites-a-quel-age-pourra-t-on-beneficier-de-sa-pension\/"},"modified":"2023-06-27T12:02:15","modified_gmt":"2023-06-27T10:02:15","slug":"reforme-des-retraites-a-quel-age-pourra-t-on-beneficier-de-sa-pension","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2023\/05\/03\/reforme-des-retraites-a-quel-age-pourra-t-on-beneficier-de-sa-pension\/","title":{"rendered":"R\u00e9forme des retraites\u00a0: \u00e0 quel \u00e2ge pourra-t-on b\u00e9n\u00e9ficier de sa pension\u00a0?"},"content":{"rendered":"
Valid\u00e9e en avril dernier par le Conseil constitutionnel, la r\u00e9forme des retraites pr\u00e9voit, notamment, le rel\u00e8vement de l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part \u00e0 la retraite et l\u2019allongement de la dur\u00e9e de cotisation pour b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une pension \u00e0 taux plein.<\/p>\n
\n Pr\u00e9cision\u00a0:<\/span> ces mesures s\u2019appliqueront aussi bien aux salari\u00e9s qu\u2019aux travailleurs ind\u00e9pendants.<\/p>\n Actuellement fix\u00e9 \u00e0 62\u00a0ans, l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part \u00e0 la retraite sera progressivement repouss\u00e9 \u00e0 64\u00a0ans. Concr\u00e8tement, cet \u00e2ge augmentera de 3\u00a0mois par g\u00e9n\u00e9ration, c\u2019est-\u00e0-dire par ann\u00e9e de naissance (cf. tableau ci-dessous).<\/p>\n \n \u00c0 savoir\u00a0:<\/span> cette mesure s\u2019appliquera aux personnes n\u00e9es \u00e0 compter du 1er<\/sup>\u00a0septembre\u00a01961.<\/p>\n Parall\u00e8lement, la dur\u00e9e minimale de cotisation permettant d\u2019obtenir une pension de retraite \u00e0 taux plein augmentera, elle aussi, progressivement pour atteindre 172\u00a0trimestres (soit 43\u00a0ans) pour toutes les personnes n\u00e9es \u00e0 compter de l\u2019ann\u00e9e\u00a01965 (cf. tableau ci-dessous).<\/p>\n \n \u00c0 noter\u00a0:<\/span> les personnes qui demanderont l\u2019attribution de leur pension de retraite \u00e0 compter de 67\u00a0ans b\u00e9n\u00e9ficieront du taux plein, quelle que soit leur dur\u00e9e de cotisation.<\/p>\n Comme aujourd\u2019hui, les salari\u00e9s et les travailleurs ind\u00e9pendants qui ont commenc\u00e9 \u00e0 travailler t\u00f4t pourront b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une retraite anticip\u00e9e pour carri\u00e8re longue. Ils pourront ainsi pr\u00e9tendre au versement de leur pension de retraite d\u00e8s l\u2019\u00e2ge de\u00a058, 60, 62\u00a0ou 63\u00a0ans (cf. tableau ci-dessous).<\/p>\n \n Pr\u00e9cision\u00a0:<\/span> les nouvelles conditions d\u2019application de ce dispositif doivent encore \u00eatre confirm\u00e9es par un d\u00e9cret. Elles s\u2019appliqueront aux pensions attribu\u00e9es \u00e0 compter du 1er<\/sup>\u00a0septembre\u00a02023.<\/p>\n En outre, actuellement, les personnes atteintes d\u2019une incapacit\u00e9 permanente li\u00e9e \u00e0 un accident du travail ou une maladie professionnelle ou d\u2019un handicap peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un d\u00e9part anticip\u00e9 \u00e0 la retraite. Ce sera encore le cas pour les pensions attribu\u00e9es \u00e0 compter de septembre prochain. Plus encore, cette possibilit\u00e9 sera \u00e9galement ouverte, notamment, aux personnes reconnues inaptes au travail (cf. tableau ci-dessous).<\/p>\n \n \u00c0 savoir\u00a0:<\/span> les nouvelles conditions permettant aux assur\u00e9s de b\u00e9n\u00e9ficier de ces d\u00e9parts anticip\u00e9s doivent encore \u00eatre confirm\u00e9es par un d\u00e9cret.<\/p>\n\u00c0 64\u00a0ans avec 172\u00a0trimestres\u2026<\/h3>\n
\n
\n \nAnn\u00e9e de naissance<\/th>\n \u00c2ge l\u00e9gal de d\u00e9part \u00e0 la retraite<\/th>\n Dur\u00e9e de cotisation* requise (en trimestres)<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n \n 1961 (jusqu\u2019au 31\u00a0ao\u00fbt)<\/td>\n 62\u00a0ans<\/td>\n 168<\/td>\n<\/tr>\n \n 1961 (\u00e0 partir du 1er<\/sup>\u00a0septembre)<\/td>\n 62\u00a0ans et 3\u00a0mois<\/td>\n 169<\/td>\n<\/tr>\n \n 1962<\/td>\n 62\u00a0ans et 6\u00a0mois<\/td>\n 169<\/td>\n<\/tr>\n \n 1963<\/td>\n 62\u00a0ans et 9\u00a0mois<\/td>\n 170<\/td>\n<\/tr>\n \n 1964<\/td>\n 63\u00a0ans<\/td>\n 171<\/td>\n<\/tr>\n \n 1965<\/td>\n 63\u00a0ans et 3\u00a0mois<\/td>\n 172<\/td>\n<\/tr>\n \n 1966<\/td>\n 63\u00a0ans et 6\u00a0mois<\/td>\n 172<\/td>\n<\/tr>\n \n 1967<\/td>\n 63\u00a0ans et 9\u00a0mois<\/td>\n 172<\/td>\n<\/tr>\n \n \n1968 et apr\u00e8s<\/td>\n 64\u00a0ans<\/td>\n 172<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n \n *La dur\u00e9e de cotisation correspond ici \u00e0 l\u2019ensemble des trimestres valid\u00e9s par un assur\u00e9 au cours de sa carri\u00e8re.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<\/table>\n \u2026 Sauf cas de d\u00e9part anticip\u00e9<\/h3>\n
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\n \n\u00c2ge de d\u00e9part \u00e0 la retraite<\/th>\n Dur\u00e9e de cotisation* requise (en trimestres)<\/th>\n Dont 5\u00a0trimestres** valid\u00e9s avant la fin de l\u2019ann\u00e9e civile des<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n \n 58\u00a0ans<\/td>\n 172<\/td>\n 16\u00a0ans<\/td>\n<\/tr>\n \n 60\u00a0ans<\/td>\n 18\u00a0ans<\/td>\n<\/tr>\n \n 62\u00a0ans<\/td>\n 20\u00a0ans<\/td>\n<\/tr>\n \n \n63\u00a0ans<\/td>\n 21\u00a0ans<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n \n * La dur\u00e9e de cotisation requise en mati\u00e8re de d\u00e9part anticip\u00e9 pour carri\u00e8re longue comprend uniquement les trimestres qui ont donn\u00e9 lieu au paiement de cotisations d\u2019assurance vieillesse ainsi que, notamment, les trimestres valid\u00e9s au titre de la maternit\u00e9, de la maladie (dans la limite de 4\u00a0trimestres), du ch\u00f4mage indemnis\u00e9 (dans la limite de 4\u00a0trimestres) et du service national (dans la limite de 4\u00a0trimestres).
** Ce nombre est ramen\u00e9 \u00e0 4\u00a0trimestres pour les personnes n\u00e9es au cours du dernier trimestre de l\u2019ann\u00e9e civile.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<\/table>\n\n
\n \nPersonnes concern\u00e9es<\/th>\n \u00c2ge de d\u00e9part \u00e0 la retraite<\/th>\n Conditions requises<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n \n Personnes atteintes d\u2019un handicap<\/td>\n \u00c0 compter de 55\u00a0ans<\/td>\n – Dur\u00e9e minimale de cotisation (\u00e0 pr\u00e9ciser par d\u00e9cret)
– Taux d\u2019incapacit\u00e9 permanente d\u2019au moins 50\u00a0% pendant la dur\u00e9e de cotisation<\/td>\n<\/tr>\n\n Personnes atteintes d\u2019une incapacit\u00e9 permanente li\u00e9e \u00e0 une maladie professionnelle ou un accident du travail<\/td>\n 60\u00a0ans<\/td>\n – Taux d\u2019incapacit\u00e9 permanente d\u2019au moins 20\u00a0%<\/td>\n<\/tr>\n \n 62\u00a0ans<\/td>\n – Taux d\u2019incapacit\u00e9 permanente de moins de 20\u00a0% mais d\u2019au moins 10\u00a0%
– Exposition \u00e0 un ou plusieurs facteurs de risques professionnels (dur\u00e9e \u00e0 pr\u00e9ciser par d\u00e9cret)
– Lien \u00e9tabli entre l\u2019exposition aux facteurs de risques professionnels et l\u2019incapacit\u00e9 permanente<\/td>\n<\/tr>\n\n Personnes reconnues inaptes au travail ou atteinte d\u2019une incapacit\u00e9 permanente<\/td>\n 62\u00a0ans<\/td>\n – Inaptitude au travail
ou
– Incapacit\u00e9 permanente (taux \u00e0 pr\u00e9ciser par d\u00e9cret) ne permettant pas de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un d\u00e9part anticip\u00e9 dans le cadre d\u2019un autre dispositif<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n