<\/p>\n
Afin de lutter contre le travail ill\u00e9gal et les fraudes au d\u00e9tachement, la loi Macron du 6\u00a0ao\u00fbt\u00a02015 a cr\u00e9\u00e9 une nouvelle carte d\u2019identification professionnelle \u00e0 destination des salari\u00e9s du b\u00e2timent et des travaux publics (BTP). L\u2019ensemble des textes pr\u00e9cisant ses modalit\u00e9s d\u2019application ayant \u00e9t\u00e9 publi\u00e9, cette carte est progressivement mise en place sur l\u2019ensemble du territoire. R\u00e9capitulatif des r\u00e8gles de fonctionnement de ce nouveau dispositif.<\/p>\n
\n En chiffres\u00a0:<\/span> la carte d\u2019identification professionnelle du BTP devrait concerner 2,5\u00a0millions de salari\u00e9s r\u00e9partis dans 500\u00a0000\u00a0entreprises.<\/p>\n Tous les salari\u00e9s, y compris les travailleurs int\u00e9rimaires et les salari\u00e9s \u00e9trangers d\u00e9tach\u00e9s en France, qui accomplissent, dirigent ou organisent, m\u00eame \u00e0 titre occasionnel, accessoire ou secondaire, des travaux dans le secteur du BTP (construction, terrassement, assainissement, maintenance ou entretien des ouvrages\u2026) doivent \u00eatre titulaires d\u2019une carte d\u2019identification professionnelle.<\/p>\n \n Exceptions\u00a0:<\/span> les architectes, les diagnostiqueurs immobiliers, les m\u00e9treurs, les coordinateurs en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 et de protection de la sant\u00e9, les chauffeurs et les livreurs ne sont pas vis\u00e9s par ce dispositif.<\/p>\n Les entreprises de BTP situ\u00e9es en France doivent demander une carte professionnelle pour chacun de leurs salari\u00e9s. Quant aux entreprises de BTP \u00e9tablies \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, elles doivent remplir cette formalit\u00e9 pour les salari\u00e9s qu\u2019elles d\u00e9tachent en France.<\/p>\n \n Pr\u00e9cision\u00a0:<\/span> les cartes attribu\u00e9es aux travailleurs int\u00e9rimaires sont demand\u00e9es par l\u2019entreprise de travail temporaire situ\u00e9e en France ou, lorsqu\u2019ils sont employ\u00e9s par une entreprise de travail temporaire \u00e9trang\u00e8re, par l\u2019entreprise fran\u00e7aise utilisatrice.<\/p>\n Le d\u00e9ploiement de la carte d\u2019identification professionnelle s\u2019effectue de mani\u00e8re progressive. Ainsi, elle s\u2019applique\u00a0: Les employeurs ont 2\u00a0mois, \u00e0 partir de la date d\u2019application du dispositif dans leur r\u00e9gion, pour formuler une demande de carte d\u2019identification professionnelle pour les salari\u00e9s et int\u00e9rimaires d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9sents dans l\u2019entreprise. Lorsque l\u2019embauche d\u2019un salari\u00e9 ou le recours \u00e0 un travailleur int\u00e9rimaire intervient apr\u00e8s cette date, la demande de carte doit \u00eatre effectu\u00e9e imm\u00e9diatement.<\/p>\n \n \u00c0 savoir\u00a0:<\/span> les entreprises \u00e9trang\u00e8res qui d\u00e9tachent des salari\u00e9s en France et les entreprises utilisatrices qui emploient des int\u00e9rimaires d\u00e9tach\u00e9s par une entreprise de travail temporaire \u00e9trang\u00e8re doivent demander la carte professionnelle du BTP depuis le 22\u00a0mars dernier.<\/p>\n Les employeurs doivent obligatoirement r\u00e9aliser leur demande de carte par voie d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9e via le site Internet www.cartebtp.fr<\/a>. Apr\u00e8s avoir ouvert un compte, ils doivent d\u00e9clarer leurs salari\u00e9s et s\u2019acquitter d\u2019une redevance forfaitaire fix\u00e9e \u00e0 10,80\u00a0\u20ac par carte command\u00e9e.<\/p>\n Dans l\u2019attente de la r\u00e9ception de la carte (sous un d\u00e9lai de\u00a07 \u00e0 10\u00a0jours), une attestation provisoire d\u2019identification est d\u00e9livr\u00e9e \u00e0 l\u2019employeur. Cette derni\u00e8re doit \u00eatre remise au salari\u00e9.<\/p>\n La carte d\u2019identification professionnelle est valable\u00a0: Les Echos Publishing 2017<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les employeurs du BTP doivent demander une carte professionnelle pour leurs salari\u00e9s, selon un calendrier de d\u00e9ploiement progressif qui a d\u00e9but\u00e9 le 22\u00a0mars dernier.<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":1674,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"yes","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[46],"class_list":["post-1673","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-social","tag-immobilier-btp","typo-actualite"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1673"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1673"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1673\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2336,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1673\/revisions\/2336"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1674"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1673"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1673"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1673"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\u00c0 qui s\u2019adresse la carte BTP\u00a0?<\/h3>\n
Qui doit en faire la demande\u00a0?<\/h3>\n
Quand doit-elle \u00eatre demand\u00e9e\u00a0?<\/h3>\n
– depuis le 22\u00a0mars, aux entreprises situ\u00e9es en Nouvelle-Aquitaine et en Occitanie\u00a0;
– \u00e0 partir du 1er<\/sup>\u00a0mai, aux entreprises \u00e9tablies dans les r\u00e9gions du Pays de la Loire, du Centre-Val de Loire, de la Bourgogne-Franche-Comt\u00e9 et du Grand Est\u00a0;
– \u00e0 partir du 1er<\/sup>\u00a0juin, aux entreprises localis\u00e9es en Auvergne, Rh\u00f4ne-Alpes, Provence-Alpes-C\u00f4te d\u2019Azur et en Corse\u00a0;
– \u00e0 partir du 1er<\/sup>\u00a0juillet, aux entreprises de Bretagne, des Hauts-de-France et de Normandie\u00a0;
– \u00e0 partir du 1er<\/sup>\u00a0ao\u00fbt, aux entreprises implant\u00e9es en \u00cele-de-France et dans les d\u00e9partements d\u2019outre-mer.<\/p>\nComment l\u2019employeur doit-il proc\u00e9der\u00a0?<\/h3>\n
Quelle est la dur\u00e9e de validit\u00e9 de la carte professionnelle\u00a0?<\/h3>\n
– jusqu\u2019\u00e0 la fin du contrat de travail pour les salari\u00e9s de l\u2019entreprise\u00a0;
– 5\u00a0ans pour les int\u00e9rimaires employ\u00e9s par une entreprise de travail temporaire \u00e9tablie en France\u00a0;
– jusqu\u2019\u00e0 la fin du d\u00e9tachement en cas de recours \u00e0 des salari\u00e9s \u00e9trangers d\u00e9tach\u00e9s\u00a0;
– jusqu\u2019au terme de la mission pour les int\u00e9rimaires mis \u00e0 disposition par une entreprise de travail temporaire situ\u00e9e hors de France.<\/p>\n
\n Art.\u00a0282, loi n\u00b0\u00a02015-990 du 6\u00a0ao\u00fbt\u00a02015, JO du\u00a07
\n <\/a><\/cite>
\n D\u00e9cret n\u00b0\u00a02016-175 du 22\u00a0f\u00e9vrier\u00a02016, JO du\u00a023
\n <\/a><\/cite>
\n D\u00e9cret n\u00b0\u00a02016-1748 du 15\u00a0d\u00e9cembre\u00a02016, JO du\u00a017
\n <\/a><\/cite>
\n Arr\u00eat\u00e9 du 20\u00a0mars\u00a02017, JO du\u00a021
\n <\/a><\/cite><\/p>\n