{"id":16082,"date":"2022-12-20T10:00:00","date_gmt":"2022-12-20T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2022\/12\/20\/compte-professionnel-de-prevention-noubliez-pas-la-declaration-dans-la-dsn\/"},"modified":"2023-02-06T12:02:07","modified_gmt":"2023-02-06T11:02:07","slug":"compte-professionnel-de-prevention-noubliez-pas-la-declaration-dans-la-dsn","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2022\/12\/20\/compte-professionnel-de-prevention-noubliez-pas-la-declaration-dans-la-dsn\/","title":{"rendered":"Compte professionnel de pr\u00e9vention\u00a0: n\u2019oubliez pas la d\u00e9claration dans la DSN\u00a0!"},"content":{"rendered":"

Le compte professionnel de pr\u00e9vention\u00a0(C2P) permet aux salari\u00e9s soumis \u00e0 certains facteurs de risques professionnels de cumuler des points permettant de financer une formation vers un emploi non expos\u00e9 ou moins expos\u00e9, des trimestres de retraite suppl\u00e9mentaires ou un passage \u00e0 temps partiel.<\/p>\n

\n Rappel :<\/span> les facteurs de risques inclus dans le\u00a0C2P sont au nombre de six, \u00e0 savoir, les temp\u00e9ratures extr\u00eames, le bruit, le travail de nuit, le travail en \u00e9quipes successives alternantes, le travail r\u00e9p\u00e9titif caract\u00e9ris\u00e9 par la r\u00e9alisation de travaux impliquant l\u2019ex\u00e9cution de mouvements r\u00e9p\u00e9t\u00e9s, sollicitant tout ou partie du membre sup\u00e9rieur, \u00e0 une fr\u00e9quence \u00e9lev\u00e9e et sous cadence contrainte et, enfin, les activit\u00e9s exerc\u00e9es en milieu hyperbare.<\/p>\n

Pour \u00eatre prise en compte et donner droit \u00e0 des points, la simple exposition du salari\u00e9 \u00e0 un ou plusieurs facteurs de risques ne suffit cependant pas. Il faut, en effet, qu\u2019il ait \u00e9t\u00e9 expos\u00e9 \u00e0 ces facteurs au-del\u00e0 de certains seuils d\u00e9termin\u00e9s par le Code du travail<\/a>. \u00c9tant pr\u00e9cis\u00e9 que ces seuils sont appr\u00e9ci\u00e9s apr\u00e8s application des mesures de protection collective et individuelle mises en place (syst\u00e8me de ventilation, bouchons d\u2019oreille…).<\/p>\n

\u00c9valuer l\u2019exposition<\/h3>\n

Tous les ans, les employeurs doivent \u00e9valuer l\u2019exposition de leurs salari\u00e9s, au-del\u00e0 de ces seuils, \u00e0 un ou plusieurs des six facteurs de risques inclus dans le C2P. Une \u00e9valuation faite au regard des conditions habituelles de travail caract\u00e9risant le poste occup\u00e9 par le salari\u00e9, appr\u00e9ci\u00e9es en moyenne sur l\u2019ann\u00e9e.<\/p>\n

Pour simplifier cette t\u00e2che qui peut \u00eatre ardue pour certains facteurs, les employeurs peuvent se reporter aux postes, m\u00e9tiers ou situations de travail d\u00e9finis par un accord de branche \u00e9tendu ou dans des r\u00e9f\u00e9rentiels professionnels de branche homologu\u00e9s par arr\u00eat\u00e9.<\/p>\n

\n En pratique :<\/span> ces r\u00e9f\u00e9rentiels<\/a> sont disponibles sur le site du minist\u00e8re du Travail, du Plein Emploi et de l\u2019Insertion, rubrique Sant\u00e9 au travail, puis Pr\u00e9vention des risques pour la sant\u00e9 au travail. \u00c0 ce jour, 21\u00a0branches ont adopt\u00e9 un r\u00e9f\u00e9rentiel dont l\u2019enseignement priv\u00e9 non lucratif, les secteurs sanitaire, social et m\u00e9dico-social \u00e0 but non lucratif, l\u2019aide \u00e0 domicile, les poissonniers-\u00e9caillers, la p\u00e2tisserie, les chocolatiers et confiseurs, les charcutiers traiteurs, les travaux publics, les entreprises du paysage, les entreprises de l\u2019eau, les entreprises de la beaut\u00e9, les entreprises de coiffure ou encore la distribution, location, maintenance des mat\u00e9riels agricoles, de travaux publics, de manutention et de parcs et jardins.<\/p>\n

D\u00e9clarer l\u2019exposition<\/h3>\n

Les employeurs doivent d\u00e9clarer \u00e0 l\u2019administration les salari\u00e9s expos\u00e9s, le ou les facteurs de risques auxquels ils ont \u00e9t\u00e9 expos\u00e9s au-del\u00e0 des seuils pr\u00e9vus au titre de l\u2019ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e ainsi que la p\u00e9riode d\u2019exposition. Sachant qu\u2019ils n\u2019ont pas \u00e0 effectuer de d\u00e9claration pour les salari\u00e9s dont le contrat de travail est inf\u00e9rieur \u00e0 un mois.<\/p>\n

Pour les salari\u00e9s dont le contrat de travail est toujours en cours au 31\u00a0d\u00e9cembre, la d\u00e9claration de ces facteurs de risques est effectu\u00e9e dans la d\u00e9claration sociale nominative\u00a0(DSN) li\u00e9e \u00e0 la paie de d\u00e9cembre, c\u2019est-\u00e0-dire dans la DSN transmise au plus tard le\u00a05 ou le\u00a015 janvier (selon l\u2019effectif de l\u2019entreprise). Ainsi, la d\u00e9claration des facteurs de risques de l\u2019ann\u00e9e\u00a02022 doit \u00eatre effectu\u00e9e dans la DSN envoy\u00e9e le\u00a05 ou 15\u00a0janvier\u00a02023.<\/p>\n

En cas d\u2019erreur, les employeurs pourront rectifier cette d\u00e9claration via une DSN rectificative \u00e0 r\u00e9aliser au plus tard\u00a0:
– dans la DSN de mars\u00a02023, transmise le\u00a05 ou 15\u00a0avril\u00a02023, si la correction est en d\u00e9faveur du salari\u00e9\u00a0;
– le 31\u00a0d\u00e9cembre\u00a02025, si elle est favorable au salari\u00e9.<\/p>\n

\n \u00c0 noter :<\/span> pour les salari\u00e9s qui quittent l\u2019entreprise en cours d\u2019ann\u00e9e, l\u2019employeur doit effectuer la d\u00e9claration des facteurs de risques dans la DSN correspondant \u00e0 la derni\u00e8re paie du salari\u00e9, soit le\u00a05 ou le\u00a015 du mois qui suit la fin du contrat de travail.<\/p>\n

Les Echos Publishing 2022<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les employeurs doivent d\u00e9clarer les facteurs de risques professionnels auxquels leurs salari\u00e9s sont expos\u00e9s dans la d\u00e9claration sociale nominative du mois de d\u00e9cembre, transmise au plus tard le\u00a05 ou le 15\u00a0janvier, selon l\u2019effectif de l\u2019entreprise.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":16083,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[],"class_list":["post-16082","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-social","typo-actualite"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16082"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16082"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16082\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16083"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16082"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16082"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16082"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}