Le cong\u00e9 de proche aidant permet \u00e0 un salari\u00e9 de s\u2019absenter de l\u2019entreprise ou \u00e0 un travailleur non salari\u00e9 de suspendre son activit\u00e9 professionnelle afin de soutenir une personne pr\u00e9sentant un handicap ou une perte d\u2019autonomie. Sont concern\u00e9s les membres de sa famille \u00e9largie (conjoint, concubin, partenaire de Pacs, grands-parents, parents, enfants, petits-enfants, fr\u00e8res, s\u0153urs, parents du conjoint\u2026) ainsi que la personne \u00e2g\u00e9e ou handicap\u00e9e avec laquelle l\u2019aidant r\u00e9side ou avec laquelle il entretient des liens \u00e9troits et stables, \u00e0 qui il vient en aide de mani\u00e8re r\u00e9guli\u00e8re et fr\u00e9quente, \u00e0 titre non professionnel, pour accomplir tout ou partie des actes ou des activit\u00e9s de la vie quotidienne. Et des nouveaut\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 apport\u00e9es \u00e0 ce dispositif afin d\u2019en \u00e9tendre les b\u00e9n\u00e9ficiaires.<\/p>\n
\n Rappel\u00a0:<\/span> le cong\u00e9 de proche aidant est accord\u00e9 pour une dur\u00e9e de 3\u00a0mois renouvelable, sans pouvoir exc\u00e9der un an sur l\u2019ensemble de la carri\u00e8re. Le b\u00e9n\u00e9ficiaire du cong\u00e9 peut percevoir une allocation journali\u00e8re de proche aidant de la Caisse d\u2019allocations familiales ou de la Mutualit\u00e9 sociale agricole.<\/p>\n Auparavant, la personne aid\u00e9e devait pr\u00e9senter un handicap ou une perte d\u2019autonomie d\u2019une particuli\u00e8re gravit\u00e9 (taux d\u2019incapacit\u00e9 permanente d\u2019au moins 80\u00a0% ou b\u00e9n\u00e9ficiaire de l\u2019allocation personnalis\u00e9e d\u2019autonomie du groupe\u00a0I, II ou\u00a0III). Ce n\u2019est plus le cas pour les cong\u00e9s de proche aidant ouverts depuis le 1er<\/sup>\u00a0juillet dernier.<\/p>\n Ainsi, la personne aid\u00e9e peut maintenant \u00eatre titulaire, notamment\u00a0: \n En compl\u00e9ment\u00a0:<\/span> l\u2019extension des b\u00e9n\u00e9ficiaires du cong\u00e9 de proche aidant s\u2019applique \u00e9galement, depuis le 1er<\/sup>\u00a0juillet\u00a02022, au dispositif de don de jours de cong\u00e9s dont peuvent b\u00e9n\u00e9ficier les salari\u00e9s aidants.<\/p>\n Pour b\u00e9n\u00e9ficier du cong\u00e9, le salari\u00e9 a l\u2019obligation de transmettre certains documents \u00e0 son employeur\u00a0:Quels b\u00e9n\u00e9ficiaires\u00a0?<\/h3>\n
–\u00a0de l\u2019allocation personnalis\u00e9e d\u2019autonomie (quel que soit le groupe de classement)\u00a0;
–\u00a0d\u2019une majoration pour aide constante d\u2019une tierce personne en compl\u00e9ment d\u2019une pension d\u2019invalidit\u00e9 ou de retraite\u00a0;
–\u00a0d\u2019une prestation compl\u00e9mentaire pour recours \u00e0 tierce personne associ\u00e9e \u00e0 une rente d\u2019accident du travail ou de maladie professionnelle.<\/p>\nQuelles formalit\u00e9s\u00a0?<\/h3>\n
–\u00a0une copie de la d\u00e9cision d\u2019attribution de la prestation allou\u00e9e \u00e0 la personne aid\u00e9e (allocation personnalis\u00e9e d\u2019autonomie, majoration pour aide constante d\u2019une tierce personne\u2026)\u00a0;
–\u00a0une d\u00e9claration sur l\u2019honneur pr\u00e9cisant le lien familial qui l\u2019unit \u00e0 la personne aid\u00e9e ou l\u2019aide apport\u00e9e \u00e0 une personne \u00e2g\u00e9e ou handicap\u00e9e (avec laquelle il r\u00e9side ou entretient des liens \u00e9troits et stables)\u00a0;
–\u00a0une d\u00e9claration sur l\u2019honneur indiquant qu\u2019il n\u2019a jamais eu recours au cong\u00e9 de proche aidant durant sa carri\u00e8re ou bien mentionnant la dur\u00e9e du cong\u00e9 dont il a d\u00e9j\u00e0 b\u00e9n\u00e9fici\u00e9.<\/p>\n