Afin d\u2019inciter les entreprises \u00e0 proposer davantage de contrats \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e et \u00e0 rallonger la dur\u00e9e des contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, le gouvernement a mis en place un syst\u00e8me de bonus-malus de la contribution patronale d\u2018assurance ch\u00f4mage. Un dispositif qui a vocation \u00e0 s\u2019appliquer \u00e0 compter du mois de septembre\u00a02022 dans les entreprises d\u2019au moins 11\u00a0salari\u00e9s relevant de certains secteurs d\u2019activit\u00e9.<\/p>\n
La modulation de la contribution patronale d\u2019assurance ch\u00f4mage s\u2019applique uniquement dans les entreprises de 11\u00a0salari\u00e9s et plus \u0153uvrant dans l\u2019un des 7\u00a0secteurs d\u2019activit\u00e9 ayant tendance \u00e0 recourir r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 des contrats courts (\u00e0 l\u2019exception de celles qui rel\u00e8vent de l\u2019insertion par l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique), \u00e0 savoir\u00a0:
– fabrication de denr\u00e9es alimentaires, de boissons et de produits \u00e0 base de tabac\u00a0;
– production et distribution d\u2019eau\u00a0; assainissement, gestion des d\u00e9chets et d\u00e9pollution\u00a0;
– autres activit\u00e9s sp\u00e9cialis\u00e9es, scientifiques et techniques\u00a0;
– h\u00e9bergement et restauration\u00a0;
– transports et entreposage\u00a0;
– fabrication de produits en caoutchouc et en plastique ainsi que d\u2019autres produits min\u00e9raux non m\u00e9talliques\u00a0;
– travail du bois, industries du papier et imprimerie.<\/p>\n
Une entreprise appartient \u00e0 l\u2019un de ces 7\u00a0secteurs si sa convention collective et son code\u00a0APE sont list\u00e9s dans l\u2019arr\u00eat\u00e9 du 28\u00a0juin\u00a02021<\/a>.<\/p>\n \n Exemples :<\/span> le secteur des autres activit\u00e9s sp\u00e9cialis\u00e9es, scientifiques et techniques couvre notamment la convention collective des entreprises de publicit\u00e9 et assimil\u00e9es, celle des professions de la photographie et celle du personnel salari\u00e9 des cabinets et cliniques v\u00e9t\u00e9rinaires et les codes\u00a0APE des activit\u00e9s des agences de publicit\u00e9\u00a0(73.11Z), de la r\u00e9gie publicitaire de m\u00e9dias\u00a0(73.12Z), des activit\u00e9s photographiques\u00a0(74.20Z) et des activit\u00e9s v\u00e9t\u00e9rinaires\u00a0(75.00Z).<\/p>\n Le taux de la contribution d\u2018assurance ch\u00f4mage est fix\u00e9, en principe, \u00e0 4,05\u00a0%. Dans les entreprises concern\u00e9es par le bonus-malus, ce taux peut varier entre 3\u00a0et 5,05\u00a0% selon leur pratique en termes de recours \u00e0 des contrats courts.<\/p>\n \n En pratique :<\/span> plus le nombre de salari\u00e9s s\u2019inscrivant \u00e0 P\u00f4le emploi apr\u00e8s avoir travaill\u00e9 dans une entreprise est important par rapport \u00e0 son effectif, plus sa contribution d\u2018assurance ch\u00f4mage est \u00e9lev\u00e9e. \u00c0 l\u2019inverse, plus ce nombre de personnes est bas, moins elle est \u00e9lev\u00e9e.<\/p>\n Ainsi, le taux r\u00e9ellement applicable \u00e0 l\u2019entreprise est calcul\u00e9 en comparant son taux de s\u00e9paration et le taux de s\u00e9paration m\u00e9dian de son secteur d\u2019activit\u00e9 (taux d\u00e9fini chaque ann\u00e9e par arr\u00eat\u00e9).<\/p>\n Il en d\u00e9coule trois possibilit\u00e9s\u00a0: \n Pr\u00e9cision :<\/span> le taux de s\u00e9paration de l\u2019entreprise d\u00e9pend du nombre de fins de contrat de travail qui lui sont imput\u00e9es par rapport \u00e0 son effectif. Sont retenues les fins de contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, de contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e et de contrat de mise \u00e0 disposition associ\u00e9 \u00e0 un contrat de mission (int\u00e9rim) suivies, dans les\u00a03\u00a0mois, d\u2019une inscription du salari\u00e9 \u00e0 P\u00f4le emploi ou intervenues alors qu\u2019il y \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 inscrit. Certaines fins de contrat de travail \u00e9tant exclues comme les d\u00e9missions et les fins des contrats d\u2019apprentissage et de professionnalisation.<\/p>\n Le taux modul\u00e9 par le bonus-malus s\u2019appliquera pour la premi\u00e8re fois sur les r\u00e9mun\u00e9rations des salari\u00e9s dues au titre des p\u00e9riodes d\u2019emploi courant du 1er<\/sup>\u00a0septembre\u00a02022 au 31\u00a0ao\u00fbt\u00a02023. Il sera calcul\u00e9 au vu du nombre de ruptures de contrats intervenues dans l\u2019entreprise entre le 1er<\/sup>\u00a0juillet\u00a02021 et le 30\u00a0juin\u00a02022.<\/p>\n Sachant que seules y sont soumises les entreprises dont l\u2019effectif moyen annuel \u00e9tait sup\u00e9rieur ou \u00e9gal \u00e0 11\u00a0salari\u00e9s en\u00a02019, 2020, 2021 ainsi que du 1er<\/sup>\u00a0juillet\u00a02021 au 30\u00a0juin\u00a02022.<\/p>\n \n \u00c0 noter :<\/span> les entreprises concern\u00e9es seront inform\u00e9es du taux qui leur est attribu\u00e9 au plus tard le 15\u00a0septembre.<\/p>\n Cependant, les entreprises relevant des secteurs les plus touch\u00e9s par la crise sanitaire li\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de Covid-19 (secteurs prot\u00e9g\u00e9s dits \u00ab\u00a0S1\u00a0\u00bb) sont exclues de l\u2019application du bonus-malus pour la premi\u00e8re ann\u00e9e. Dans ces secteurs, celui-ci s\u2019appliquera donc pour la premi\u00e8re fois \u00e0 compter du 1er<\/sup>\u00a0septembre\u00a02023 au vu du nombre de ruptures de contrats ayant eu lieu dans l\u2019entreprise entre le 1er<\/sup>\u00a0juillet\u00a02022 et le 30\u00a0juin\u00a02023.<\/p>\n \n Exemples :<\/span> font partie de ces secteurs prot\u00e9g\u00e9s notamment les h\u00f4tels, les restaurants, les campings, les d\u00e9bits de boissons, la production de boissons alcooliques distill\u00e9es, la fabrication de cidre et de vins de fruits, le transport de voyageurs, les activit\u00e9s photographiques ou encore la traduction et interpr\u00e9tation.<\/p>\n Les Echos Publishing 2022<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les entreprises d\u2019au moins 11\u00a0salari\u00e9s qui sont soumises au dispositif de bonus-malus de la contribution patronale d\u2018assurance ch\u00f4mage recevront bient\u00f4t le taux modul\u00e9 de contribution qu\u2019elles devront appliquer \u00e0 compter du 1\u00a0septembre\u00a02022.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":15263,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[],"class_list":["post-15262","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-social","typo-actualite"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15262"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15262"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15262\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15263"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15262"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15262"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15262"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Quel taux de contribution\u00a0?<\/h3>\n
– le taux de s\u00e9paration de l\u2019entreprise est inf\u00e9rieur au taux de s\u00e9paration m\u00e9dian de son secteur\u00a0: sa contribution d\u2018assurance ch\u00f4mage est minor\u00e9e\u00a0;
– ce taux de s\u00e9paration est sup\u00e9rieur au taux de s\u00e9paration m\u00e9dian du secteur\u00a0: la contribution est major\u00e9e\u00a0;
– ce taux de s\u00e9paration est \u00e9gal au taux de s\u00e9paration m\u00e9dian du secteur\u00a0: la contribution correspond au taux de droit commun (4,05\u00a0%).<\/p>\n\u00c0 partir de quand\u00a0?<\/h3>\n
\n D\u00e9cret n\u00b0\u00a02021-346 du 30\u00a0mars\u00a02021, JO du\u00a031
\n <\/a><\/cite>
\n Arr\u00eat\u00e9 du 28\u00a0juin\u00a02021, JO du\u00a030
\n <\/a><\/cite>
\n Arr\u00eat\u00e9 du 21\u00a0juin\u00a02022, JO du\u00a026
\n <\/a><\/cite><\/p>\n