Dernier jour f\u00e9ri\u00e9 de l\u2019\u00e9t\u00e9, le 15\u00a0ao\u00fbt (la F\u00eate de l\u2019Assomption) tombe, cette ann\u00e9e, un lundi. Et vous allez bient\u00f4t devoir d\u00e9terminer, le cas \u00e9ch\u00e9ant, en vous r\u00e9f\u00e9rant \u00e0 vos accords collectifs, si vos salari\u00e9s doivent venir travailler ce jour-l\u00e0. Le point sur les r\u00e8gles applicables en la mati\u00e8re.<\/p>\n
Le 15\u00a0ao\u00fbt est un jour f\u00e9ri\u00e9 dit \u00ab\u00a0ordinaire\u00a0\u00bb. Aussi, c\u2019est un accord d\u2019entreprise ou, \u00e0 d\u00e9faut, votre convention collective qui va d\u00e9terminer si vos salari\u00e9s doivent travailler ou b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un jour de repos. Et en l\u2019absence d\u2019accord collectif sur le sujet, c\u2019est vous qui d\u00e9cidez.<\/p>\n
\n Attention\u00a0:<\/span> en principe, les jeunes de moins de 18\u00a0ans ne doivent pas travailler pendant les jours f\u00e9ri\u00e9s. Et si votre entreprise est situ\u00e9e en Alsace-Moselle, ce sont l\u2019ensemble de vos salari\u00e9s qui doivent \u00eatre en repos le jour du 15\u00a0ao\u00fbt.<\/p>\n Les salari\u00e9s qui b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un jour de repos le 15\u00a0ao\u00fbt doivent voir leur r\u00e9mun\u00e9ration maintenue d\u00e8s lors qu\u2019ils cumulent au moins 3\u00a0mois d\u2019anciennet\u00e9 dans votre entreprise ou bien qu\u2019ils sont mensualis\u00e9s.<\/p>\n \n Pr\u00e9cision\u00a0:<\/span> pour les salari\u00e9s mensualis\u00e9s ayant moins de 3\u00a0mois d\u2019anciennet\u00e9, le maintien de salaire ne comprend pas la r\u00e9mun\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires qui auraient d\u00fb normalement \u00eatre effectu\u00e9es au cours du jour f\u00e9ri\u00e9 ch\u00f4m\u00e9.<\/p>\n Sachez, en outre, que la loi ne pr\u00e9voit aucun report ou contrepartie en faveur des salari\u00e9s lorsqu\u2019un jour f\u00e9ri\u00e9 co\u00efncide avec un jour de repos (le lundi, par exemple). En revanche, votre convention collective peut permettre \u00e0 vos salari\u00e9s de r\u00e9cup\u00e9rer ce jour ou de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un compl\u00e9ment de salaire.<\/p>\n \u00c0 l\u2019inverse, si vos salari\u00e9s viennent travailler le 15\u00a0ao\u00fbt, ils ne b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019aucune majoration de salaire, \u00e0 moins que votre convention collective en dispose autrement.<\/p>\n Si le 15\u00a0ao\u00fbt est ch\u00f4m\u00e9 dans votre entreprise, les salari\u00e9s en vacances \u00e0 cette p\u00e9riode ne doivent pas se voir d\u00e9compter un jour de cong\u00e9s pay\u00e9s. La journ\u00e9e de cong\u00e9 \u00ab\u00a0\u00e9conomis\u00e9e\u00a0\u00bb du fait du jour f\u00e9ri\u00e9 ch\u00f4m\u00e9 pouvant venir prolonger leur p\u00e9riode de vacances ou \u00eatre prise \u00e0 une autre p\u00e9riode.<\/p>\n Les Echos Publishing 2022<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Retour sur les principales r\u00e8gles pour bien g\u00e9rer le jour f\u00e9ri\u00e9 du 15\u00a0ao\u00fbt dans votre entreprise.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":15257,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[],"class_list":["post-15256","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-social","typo-actualite"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15256"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15256"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15256\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15257"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15256"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15256"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15256"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Quelle r\u00e9mun\u00e9ration\u00a0?<\/h3>\n
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