Les employeurs doivent prendre les mesures n\u00e9cessaires pour prot\u00e9ger la sant\u00e9 de leurs salari\u00e9s en cas d\u2019\u00e9pisodes caniculaires (risque de d\u00e9shydratation, d\u2019\u00e9puisement, de coup de chaleur\u2026). Dans cette optique, ils doivent int\u00e9grer le risque de fortes chaleurs dans leur d\u00e9marche d\u2019\u00e9valuation des risques professionnels et dans l\u2019\u00e9laboration du document unique d\u2019\u00e9valuation des risques.<\/p>\n
Concr\u00e8tement, les employeurs doivent notamment mettre \u00e0 la disposition des travailleurs de l\u2019eau potable et fra\u00eeche pour la boisson (\u00e0 proximit\u00e9 des postes de travail si possible) et veiller \u00e0 ce que, dans les locaux ferm\u00e9s o\u00f9 le personnel est appel\u00e9 \u00e0 s\u00e9journer, l\u2019air soit renouvel\u00e9 de fa\u00e7on \u00e0 \u00e9viter les \u00e9l\u00e9vations exag\u00e9r\u00e9es de temp\u00e9rature.<\/p>\n
Par ailleurs, il leur est conseill\u00e9 notamment\u00a0:
– de demander au m\u00e9decin du travail d\u2019\u00e9laborer un document, \u00e0 afficher sur le lieu de travail en cas d\u2019alerte m\u00e9t\u00e9orologique, rappelant aux salari\u00e9s les risques li\u00e9s \u00e0 la chaleur (fatigue, maux de t\u00eate, vertige, crampes…), les moyens de les pr\u00e9venir et les premiers gestes \u00e0 accomplir si un salari\u00e9 est victime d\u2019un coup de chaleur\u00a0;
– de mettre \u00e0 la disposition des salari\u00e9s des moyens utiles de protection (ventilateurs d\u2019appoint, humidificateurs, brumisateurs, stores ext\u00e9rieurs, etc.)\u00a0;
– d\u2019adapter les horaires de travail dans la mesure du possible, par exemple, avec un d\u00e9but d\u2019activit\u00e9 plus matinal\u00a0;
– de pr\u00e9voir une organisation du travail permettant de r\u00e9duire les cadences si n\u00e9cessaire, d\u2019all\u00e9ger les manutentions manuelles\u2026\u00a0;
– d\u2019organiser des pauses suppl\u00e9mentaires aux heures les plus chaudes, si possible dans un lieu plus frais.<\/p>\n
\n En pratique :<\/span> les employeurs peuvent obtenir des renseignements suppl\u00e9mentaires en appelant la plate-forme Canicule Info Service au 0\u00a0800\u00a006\u00a066\u00a066 (appel gratuit depuis un poste fixe), joignable tous les jours de 9\u00a0h \u00e0 19\u00a0h du\u00a01er<\/sup>\u00a0juin au 15\u00a0septembre.<\/p>\n Les Echos Publishing 2022<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les employeurs doivent pr\u00e9venir les risques li\u00e9s \u00e0 l\u2019exposition des salari\u00e9s \u00e0 de fortes chaleurs.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":15048,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[],"class_list":["post-15047","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-social","typo-actualite"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15047"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15047"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15047\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15048"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15047"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15047"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15047"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n Instruction de la Direction g\u00e9n\u00e9rale du travail relative \u00e0 la gestion des vagues de chaleurs en date du 31\u00a0mai\u00a02022
\n <\/a><\/cite>
\n Instruction interministerielle n\u00b0\u00a0DGS\/VSS2\/DGOS\/DGCS\/DGT\/DGSCGC\/DGEC\/DJEPVA\/DS\/DGESCO\/DIHAL\/2021\/99 du 7\u00a0mai\u00a02021 relative \u00e0 la gestion sanitaire des vagues de chaleur en France m\u00e9tropolitaine
\n <\/a><\/cite><\/p>\n