{"id":14479,"date":"2024-11-01T14:57:00","date_gmt":"2024-11-01T13:57:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2022\/04\/01\/smic-horaire-et-mensuel-2\/"},"modified":"2024-11-21T12:16:03","modified_gmt":"2024-11-21T11:16:03","slug":"smic-horaire-et-mensuel-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2024\/11\/01\/smic-horaire-et-mensuel-2\/","title":{"rendered":"Smic horaire et mensuel"},"content":{"rendered":"

Smic et minimum garanti – \u00c0 compter du 1\/11\/2024<\/h2>\n\n<\/thead>\n\n\n\n\n\n\n
\u00c0 compter du 1er<\/sup> novembre 2024<\/span><\/caption>\n
Smic horaire<\/td>\n11,88 \u20ac (1)<\/sup>\n <\/td>\n<\/tr>\n
Smic mensuel 35 H<\/td>\n1 801,80 \u20ac (2)<\/sup>\n <\/td>\n<\/tr>\n
Minimum garanti<\/td>\n4,22 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n
(1) 8,98 \u20ac \u00e0 Mayotte. (2) 1 361,97 \u20ac \u00e0 Mayotte.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<\/table>\n

\n Remarque :<\/span> le montant brut du Smic mensuel est calcul\u00e9 selon la formule suivante : 11,88 x 35 x 52\/12 = 1 801,80 \u20ac.<\/p>\n\n<\/thead>\n\n\n\n\n
Smic horaire et minimum garanti 2024<\/span><\/caption>\n
<\/td>\nJ<\/td>\nF<\/td>\nM<\/td>\nA<\/td>\nM<\/td>\nJ<\/td>\nJl<\/td>\nA<\/td>\nS<\/td>\nO<\/td>\nN<\/td>\nD<\/td>\n<\/tr>\n
Smic horaire<\/td>\n11,65 \u20ac<\/td>\n11,65 \u20ac<\/td>\n11,65 \u20ac<\/td>\n11,65 \u20ac<\/td>\n11,65 \u20ac<\/td>\n11,65 \u20ac<\/td>\n11,65 \u20ac<\/td>\n11,65 \u20ac<\/td>\n11,65 \u20ac<\/td>\n11,65 \u20ac<\/td>\n11,88 \u20ac<\/td>\n11,88 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
Minimum garanti<\/td>\n4,15 \u20ac<\/td>\n4,15 \u20ac<\/td>\n4,15 \u20ac<\/td>\n4,15 \u20ac<\/td>\n4,15 \u20ac<\/td>\n4,15 \u20ac<\/td>\n4,15 \u20ac<\/td>\n4,15 \u20ac<\/td>\n4,15 \u20ac<\/td>\n4,15 \u20ac<\/td>\n4,22 \u20ac<\/td>\n4,22 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Historique du Smic et minimum garanti<\/h2>\n

2023<\/h3>\n\n<\/thead>\n\n\n\n\n
Smic horaire et minimum garanti 2023<\/span><\/caption>\n
<\/td>\nJ<\/td>\nF<\/td>\nM<\/td>\nA<\/td>\nM<\/td>\nJ<\/td>\nJl<\/td>\nA<\/td>\nS<\/td>\nO<\/td>\nN<\/td>\nD<\/td>\n<\/tr>\n
Smic horaire<\/td>\n11,27 \u20ac<\/td>\n11,27 \u20ac<\/td>\n11,27 \u20ac<\/td>\n11,27 \u20ac<\/td>\n11,52 \u20ac<\/td>\n11,52 \u20ac<\/td>\n11,52 \u20ac<\/td>\n11,52 \u20ac<\/td>\n11,52 \u20ac<\/td>\n11,52 \u20ac<\/td>\n11,52 \u20ac<\/td>\n11,52 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
Minimum garanti<\/td>\n4,01 \u20ac<\/td>\n4,01 \u20ac<\/td>\n4,01 \u20ac<\/td>\n4,01 \u20ac<\/td>\n4,10 \u20ac<\/td>\n4,10 \u20ac<\/td>\n4,10 \u20ac<\/td>\n4,10 \u20ac<\/td>\n4,10 \u20ac<\/td>\n4,10 \u20ac<\/td>\n4,10 \u20ac<\/td>\n4,10 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

2022<\/h3>\n\n<\/thead>\n\n\n\n\n
Smic horaire et minimum garanti en euros 2022<\/span><\/caption>\n
<\/td>\nJ<\/td>\nF<\/td>\nM<\/td>\nA<\/td>\nM<\/td>\nJ<\/td>\nJl<\/td>\nA<\/td>\nS<\/td>\nO<\/td>\nN<\/td>\nD<\/td>\n<\/tr>\n
Smic horaire<\/td>\n10,57 \u20ac<\/td>\n10,57 \u20ac<\/td>\n10,57 \u20ac<\/td>\n10,57 \u20ac<\/td>\n10,85 \u20ac<\/td>\n10,85 \u20ac<\/td>\n10,85 \u20ac<\/td>\n11,07 \u20ac<\/td>\n11,07 \u20ac<\/td>\n11,07 \u20ac<\/td>\n11,07 \u20ac<\/td>\n11,07 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
Minimum garanti<\/td>\n3,76 \u20ac<\/td>\n3,76 \u20ac<\/td>\n3,76 \u20ac<\/td>\n3,76 \u20ac<\/td>\n3,86 \u20ac<\/td>\n3,86 \u20ac<\/td>\n3,86 \u20ac<\/td>\n3,94 \u20ac<\/td>\n3,94 \u20ac<\/td>\n3,94 \u20ac<\/td>\n3,94 \u20ac<\/td>\n3,94 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

2021<\/h3>\n\n<\/thead>\n\n\n\n\n
Smic horaire et minimum garanti en euros 2021<\/span><\/caption>\n
<\/td>\nJ<\/td>\nF<\/td>\nM<\/td>\nA<\/td>\nM<\/td>\nJ<\/td>\nJl<\/td>\nA<\/td>\nS<\/td>\nO<\/td>\nN<\/td>\nD<\/td>\n<\/tr>\n
Smic horaire<\/td>\n10,25<\/td>\n10,25<\/td>\n10,25<\/td>\n10,25<\/td>\n10,25<\/td>\n10,25<\/td>\n10,25<\/td>\n10,25<\/td>\n10,25<\/td>\n10,48<\/td>\n10,48<\/td>\n10,48<\/td>\n<\/tr>\n
Minimum garanti<\/td>\n3,65<\/td>\n3,65<\/td>\n3,65<\/td>\n3,65<\/td>\n3,65<\/td>\n3,65<\/td>\n3,65<\/td>\n3,65<\/td>\n3,65<\/td>\n3,73<\/td>\n3,73<\/td>\n3,73<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Smic mensuel en fonction de l\u2019horaire hebdomadaire – \u00c0 compter du 1\/11\/2024<\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Smic mensuel au 1er<\/sup> novembre 2024 en fonction de l\u2019horaire hebdomadaire (1)<\/sup>
\n <\/span><\/caption>\n
Horaire hebdomadaire<\/th>\nNombre d\u2019heures mensuelles<\/th>\nMontant brut du Smic (2)<\/sup>\n <\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
35 H<\/td>\n151 2\/3 H<\/td>\n1 801,80 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
36 H(3)<\/sup>\n <\/td>\n156 H<\/td>\n1 866,15 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
37 H(3)<\/sup>\n <\/td>\n160 1\/3 H<\/td>\n1 930,50 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
38 H(3)<\/sup>\n <\/td>\n164 2\/3 H<\/td>\n1 994,85 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
39 H(3)<\/sup>\n <\/td>\n169 H<\/td>\n2 059,20 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
40 H(3)<\/sup>\n <\/td>\n173 1\/3 H<\/td>\n2 123,55 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
41 H(3)<\/sup>\n <\/td>\n177 2\/3 H<\/td>\n2 187,90 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
42 H(3)<\/sup>\n <\/td>\n182 H<\/td>\n2 252,25 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
43 H(3)<\/sup>\n <\/td>\n186 1\/3 H<\/td>\n2 316,60 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
44 H(4)<\/sup>\n <\/td>\n190 2\/3 H<\/td>\n2 393,82 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n
(1) Hors Mayotte ;
(2) Calcul\u00e9 par la r\u00e9daction ;
(3) Les 8 premi\u00e8res heures suppl\u00e9mentaires (de la 36e<\/sup> \u00e0 la 43e<\/sup> incluse) sont major\u00e9es de 25 %, soit 14,85 \u20ac de l\u2019heure ;
(4) \u00c0 partir de la 44e<\/sup> heure, les heures suppl\u00e9mentaires sont major\u00e9es de 50 %, soit 17,82 \u20ac de l\u2019heure.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<\/table>\n\n\n\n\n\n\n\n
Majorations l\u00e9gales \u00e0 compter du 1er<\/sup> novembre 2024*<\/span><\/caption>\n
Jusqu\u2019\u00e0 35 H par semaine<\/th>\nDe 36 H \u00e0 43 H par semaine<\/th>\nAu-del\u00e0 de 43 H par semaine<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Heure normale : 11,88 \u20ac<\/td>\nHeure major\u00e9e de 25 % : 14,85 \u20ac<\/td>\nHeure major\u00e9e de 50 % : 17,82 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n
* Calcul\u00e9es par nos soins ; une convention ou un accord collectif peut fixer des taux de majoration diff\u00e9rents des taux l\u00e9gaux. Ces taux ne peuvent \u00eatre inf\u00e9rieurs \u00e0 10 %.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<\/table>\n

Historique du Smic mensuel en fonction de l\u2019horaire hebdomadaire<\/h2>\n

2024<\/h3>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Smic mensuel du 1er<\/sup> janvier au 31 octobre 2024 en fonction de l\u2019horaire hebdomadaire (1)<\/sup>
\n <\/span><\/caption>\n
Horaire hebdomadaire<\/th>\nNombre d\u2019heures mensuelles<\/th>\nMontant brut du Smic (2)<\/sup>\n <\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
35 H<\/td>\n151 2\/3 H<\/td>\n1 766,92 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
36 H(3)<\/sup>\n <\/td>\n156 H<\/td>\n1 830,02 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
37 H(3)<\/sup>\n <\/td>\n160 1\/3 H<\/td>\n1 893,13 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
38 H(3)<\/sup>\n <\/td>\n164 2\/3 H<\/td>\n1 956,23 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
39 H(3)<\/sup>\n <\/td>\n169 H<\/td>\n2 019,33 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
40 H(3)<\/sup>\n <\/td>\n173 1\/3 H<\/td>\n2 082,44 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
41 H(3)<\/sup>\n <\/td>\n177 2\/3 H<\/td>\n2 145,54 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
42 H(3)<\/sup>\n <\/td>\n182 H<\/td>\n2 208,65 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
43 H(3)<\/sup>\n <\/td>\n186 1\/3 H<\/td>\n2 271,75 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
44 H(4)<\/sup>\n <\/td>\n190 2\/3 H<\/td>\n2 347,48 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n
(1) Hors Mayotte ;
(2) Calcul\u00e9 par la r\u00e9daction ;
(3) Les 8 premi\u00e8res heures suppl\u00e9mentaires (de la 36e<\/sup> \u00e0 la 43e<\/sup> incluse) sont major\u00e9es de 25 %, soit 14,5625 \u20ac de l\u2019heure ;
(4) \u00c0 partir de la 44e<\/sup> heure, les heures suppl\u00e9mentaires sont major\u00e9es de 50 %, soit 17,475 \u20ac de l\u2019heure.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<\/table>\n\n\n\n\n\n\n\n
Majorations l\u00e9gales du 1er<\/sup> janvier au 31 octobre 2024*<\/span><\/caption>\n
Jusqu\u2019\u00e0 35 H par semaine<\/th>\nDe 36 H \u00e0 43 H par semaine<\/th>\nAu-del\u00e0 de 43 H par semaine<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Heure normale : 11,65 \u20ac<\/td>\nHeure major\u00e9e de 25 % : 14,5625 \u20ac<\/td>\nHeure major\u00e9e de 50 % : 17,475 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n
* Calcul\u00e9es par nos soins ; une convention ou un accord collectif peut fixer des taux de majoration diff\u00e9rents des taux l\u00e9gaux. Ces taux ne peuvent \u00eatre inf\u00e9rieurs \u00e0 10 %.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<\/table>\n

2023<\/h3>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Smic mensuel \u00e0 compter du 1er<\/sup> mai 2023 en fonction de l\u2019horaire hebdomadaire (1)<\/sup>
\n <\/span><\/caption>\n
Horaire hebdomadaire<\/th>\nNombre d\u2019heures mensuelles<\/th>\nMontant brut du Smic (2)<\/sup>\n <\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
35 H<\/td>\n151 2\/3 H<\/td>\n1 747,20 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
36 H(3)<\/sup>\n <\/td>\n156 H<\/td>\n1 809,60 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
37 H(3)<\/sup>\n <\/td>\n160 1\/3 H<\/td>\n1 872 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
38 H(3)<\/sup>\n <\/td>\n164 2\/3 H<\/td>\n1 934,40 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
39 H(3)<\/sup>\n <\/td>\n169 H<\/td>\n1 996,80 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
40 H(3)<\/sup>\n <\/td>\n173 1\/3 H<\/td>\n2 059,20 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
41 H(3)<\/sup>\n <\/td>\n177 2\/3 H<\/td>\n2 121,60 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
42 H(3)<\/sup>\n <\/td>\n182 H<\/td>\n2 184 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
43 H(3)<\/sup>\n <\/td>\n186 1\/3 H<\/td>\n2 246,40 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
44 H(4)<\/sup>\n <\/td>\n190 2\/3 H<\/td>\n2 321,28 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n
(1) Hors Mayotte ;
(2) Calcul\u00e9 par la r\u00e9daction ; une convention ou un accord collectif peut fixer des taux de majoration diff\u00e9rents des taux l\u00e9gaux. Ces taux ne peuvent \u00eatre inf\u00e9rieurs \u00e0 10 %.
(3) Les 8 premi\u00e8res heures suppl\u00e9mentaires (de la 36e<\/sup> \u00e0 la 43e<\/sup> incluse) sont major\u00e9es de 25 %, soit 14,40 \u20ac de l\u2019heure (taux l\u00e9gal) ;
(4) \u00c0 partir de la 44e<\/sup> heure, les heures suppl\u00e9mentaires sont major\u00e9es de 50 %, soit 17,28 \u20ac de l\u2019heure (taux l\u00e9gal).<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<\/table>\n\n\n\n\n\n\n\n
Majorations l\u00e9gales \u00e0 compter du 1er<\/sup> mai 2023*<\/span><\/caption>\n
Jusqu\u2019\u00e0 35 H par semaine<\/th>\nDe 36 H \u00e0 43 H par semaine<\/th>\nAu-del\u00e0 de 43 H par semaine<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Heure normale : 11,52 \u20ac<\/td>\nHeure major\u00e9e de 25 % : 14,40 \u20ac<\/td>\nHeure major\u00e9e de 50 % : 17,28 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n
* Calcul\u00e9es par nos soins ; une convention ou un accord collectif peut fixer des taux de majoration diff\u00e9rents des taux l\u00e9gaux. Ces taux ne peuvent \u00eatre inf\u00e9rieurs \u00e0 10 %.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<\/table>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Smic mensuel du 1er<\/sup> janvier au 30 avril 2023 en fonction de l\u2019horaire hebdomadaire (1)<\/sup>
\n <\/span><\/caption>\n
Horaire hebdomadaire<\/th>\nNombre d\u2019heures mensuelles<\/th>\nMontant brut du Smic (2)<\/sup>\n <\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
35 H<\/td>\n151 2\/3 H<\/td>\n1 709,28 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
36 H(3)<\/sup>\n <\/td>\n156 H<\/td>\n1 770,33 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
37 H(3)<\/sup>\n <\/td>\n160 1\/3 H<\/td>\n1 831,38 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
38 H(3)<\/sup>\n <\/td>\n164 2\/3 H<\/td>\n1 892,42 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
39 H(3)<\/sup>\n <\/td>\n169 H<\/td>\n1 953,47 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
40 H(3)<\/sup>\n <\/td>\n173 1\/3 H<\/td>\n2 014,51 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
41 H(3)<\/sup>\n <\/td>\n177 2\/3 H<\/td>\n2 075,56 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
42 H(3)<\/sup>\n <\/td>\n182 H<\/td>\n2 136,60 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
43 H(3)<\/sup>\n <\/td>\n186 1\/3 H<\/td>\n2 197,65 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
44 H(4)<\/sup>\n <\/td>\n190 2\/3 H<\/td>\n2 270,91 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n
(1) Hors Mayotte ;
(2) Calcul\u00e9 par la r\u00e9daction ; une convention ou un accord collectif peut fixer des taux de majoration diff\u00e9rents des taux l\u00e9gaux. Ces taux ne peuvent \u00eatre inf\u00e9rieurs \u00e0 10 %.
(3) Les 8 premi\u00e8res heures suppl\u00e9mentaires (de la 36e<\/sup> \u00e0 la 43e<\/sup> incluse) sont major\u00e9es de 25 %, soit 14,0875 \u20ac de l\u2019heure (taux l\u00e9gal) ;
(4) \u00c0 partir de la 44e<\/sup> heure, les heures suppl\u00e9mentaires sont major\u00e9es de 50 %, soit 16,905 \u20ac de l\u2019heure (taux l\u00e9gal).<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<\/table>\n\n\n\n\n\n\n\n
Majorations l\u00e9gales du 1er<\/sup> janvier au 30 avril 2023*<\/span><\/caption>\n
Jusqu\u2019\u00e0 35 H par semaine<\/th>\nDe 36 H \u00e0 43 H par semaine<\/th>\nAu-del\u00e0 de 43 H par semaine<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Heure normale : 11,27 \u20ac<\/td>\nHeure major\u00e9e de 25 % : 14,0875 \u20ac<\/td>\nHeure major\u00e9e de 50 % : 16,905 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n
* Calcul\u00e9es par nos soins ; une convention ou un accord collectif peut fixer des taux de majoration diff\u00e9rents des taux l\u00e9gaux. Ces taux ne peuvent \u00eatre inf\u00e9rieurs \u00e0 10 %.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<\/table>\n

2022<\/h3>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Smic mensuel du 1er<\/sup> ao\u00fbt au 31 d\u00e9cembre 2022 en fonction de l\u2019horaire hebdomadaire<\/span><\/caption>\n
Horaire hebdomadaire<\/th>\nNombre d\u2019heures mensuelles<\/th>\nMontant brut du Smic*<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
35 H<\/td>\n151 2\/3 H<\/td>\n1 678,95 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
36 H (1)<\/sup>\n <\/td>\n156 H<\/td>\n1 738,91 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
37 H (1)<\/sup>\n <\/td>\n160 1\/3 H<\/td>\n1 798,88 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
38 H (1)<\/sup>\n <\/td>\n164 2\/3 H<\/td>\n1 858,84 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
39 H (1)<\/sup>\n <\/td>\n169 H<\/td>\n1 918,80 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
40 H (1)<\/sup>\n <\/td>\n173 1\/3 H<\/td>\n1 978,76 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
41 H (1)<\/sup>\n <\/td>\n177 2\/3 H<\/td>\n2 038,73 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
42 H (1)<\/sup>\n <\/td>\n182 H<\/td>\n2 098,69 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
43 H (1)<\/sup>\n <\/td>\n186 1\/3 H<\/td>\n2 158,65 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
44 H (2)<\/sup>\n <\/td>\n190 2\/3 H<\/td>\n2 230,61 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n
* calcul\u00e9 par la r\u00e9daction
(1) Les 8 premi\u00e8res heures suppl\u00e9mentaires (de la 36e<\/sup> \u00e0 la 43e<\/sup> incluse) sont major\u00e9es de 25 %, soit 13,8375 \u20ac de l\u2019heure.
(2) \u00c0 partir de la 44e<\/sup> heure, les heures suppl\u00e9mentaires sont major\u00e9es de 50 %, soit 16,605 \u20ac de l\u2019heure.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<\/table>\n

\n Attention :<\/span> une convention ou un accord collectif peut fixer des taux de majoration diff\u00e9rents des taux l\u00e9gaux. Ces taux ne peuvent \u00eatre inf\u00e9rieurs \u00e0 10 %.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Majorations l\u00e9gales du 1er<\/sup> ao\u00fbt au 31 d\u00e9cembre 2022*<\/span><\/caption>\n
Jusqu\u2019\u00e0 35 H par semaine<\/th>\nDe 36 H \u00e0 43 H par semaine<\/th>\nAu-del\u00e0 de 43 H par semaine<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Heure normale : 11,07 \u20ac<\/td>\nHeure major\u00e9e de 25 % : 13,8375 \u20ac<\/td>\nHeure major\u00e9e de 50 % : 16,605 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n
* Calcul\u00e9es par nos soins.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<\/table>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Smic mensuel du 1er<\/sup> mai au 31 juillet 2022 en fonction de l\u2019horaire hebdomadaire<\/span><\/caption>\n
Horaire hebdomadaire<\/th>\nNombre d\u2019heures mensuelles<\/th>\nMontant brut du Smic*<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
35 H<\/td>\n151 2\/3 H<\/td>\n1 645,58 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
36 H (1)<\/sup>\n <\/td>\n156 H<\/td>\n1 704,35 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
37 H (1)<\/sup>\n <\/td>\n160 1\/3 H<\/td>\n1 763,13 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
38 H (1)<\/sup>\n <\/td>\n164 2\/3 H<\/td>\n1 821,90 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
39 H (1)<\/sup>\n <\/td>\n169 H<\/td>\n1 880,67 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
40 H (1)<\/sup>\n <\/td>\n173 1\/3 H<\/td>\n1 939,44 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
41 H (1)<\/sup>\n <\/td>\n177 2\/3 H<\/td>\n1 998,21 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
42 H (1)<\/sup>\n <\/td>\n182 H<\/td>\n2 056,98 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
43 H (1)<\/sup>\n <\/td>\n186 1\/3 H<\/td>\n2 115,75 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
44 H (2)<\/sup>\n <\/td>\n190 2\/3 H<\/td>\n2 186,28 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n
* calcul\u00e9 par la r\u00e9daction
(1) Les 8 premi\u00e8res heures suppl\u00e9mentaires (de la 36e<\/sup> \u00e0 la 43e<\/sup> incluse) sont major\u00e9es de 25 %, soit 13,5625 \u20ac de l\u2019heure.
(2) \u00c0 partir de la 44e<\/sup> heure, les heures suppl\u00e9mentaires sont major\u00e9es de 50 %, soit 16,275 \u20ac de l\u2019heure.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<\/table>\n

\n Attention :<\/span> une convention ou un accord collectif peut fixer des taux de majoration diff\u00e9rents des taux l\u00e9gaux. Ces taux ne peuvent \u00eatre inf\u00e9rieurs \u00e0 10 %.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Majorations l\u00e9gales du 1er<\/sup> mai au 31 juillet 2022*<\/span><\/caption>\n
Jusqu\u2019\u00e0 35 H par semaine<\/th>\nDe 36 H \u00e0 43 H par semaine<\/th>\nAu-del\u00e0 de 43 H par semaine<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Heure normale : 10,85 \u20ac<\/td>\nHeure major\u00e9e de 25 % : 13,5625 \u20ac<\/td>\nHeure major\u00e9e de 50 % : 16,275 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n
* Calcul\u00e9es par nos soins.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<\/table>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Smic mensuel du 1er<\/sup> janvier au 30 avril 2022 en fonction de l\u2019horaire hebdomadaire<\/span><\/caption>\n
Horaire hebdomadaire<\/th>\nNombre d\u2019heures mensuelles<\/th>\nMontant brut du Smic*<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
35 H<\/td>\n151 2\/3 H<\/td>\n1 603,12 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
36 H (1)<\/sup>\n <\/td>\n156 H<\/td>\n1 660,37 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
37 H (1)<\/sup>\n <\/td>\n160 1\/3 H<\/td>\n1 717,63 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
38 H (1)<\/sup>\n <\/td>\n164 2\/3 H<\/td>\n1 774,88 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
39 H (1)<\/sup>\n <\/td>\n169 H<\/td>\n1 832,14 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
40 H (1)<\/sup>\n <\/td>\n173 1\/3 H<\/td>\n1 889,39 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
41 H (1)<\/sup>\n <\/td>\n177 2\/3 H<\/td>\n1 946,65 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
42 H (1)<\/sup>\n <\/td>\n182 H<\/td>\n2 003,90 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
43 H (1)<\/sup>\n <\/td>\n186 1\/3 H<\/td>\n2 061,15 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
44 H (2)<\/sup>\n <\/td>\n190 2\/3 H<\/td>\n2 129,83 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n
* calcul\u00e9 par la r\u00e9daction
(1) Les 8 premi\u00e8res heures suppl\u00e9mentaires (de la 36e<\/sup> \u00e0 la 43e<\/sup> incluse) sont major\u00e9es de 25 %, soit 13,2125 \u20ac de l\u2019heure.
(2) \u00c0 partir de la 44e<\/sup> heure, les heures suppl\u00e9mentaires sont major\u00e9es de 50 %, soit 15,855 \u20ac de l\u2019heure.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<\/table>\n

\n Attention :<\/span> une convention ou un accord collectif peut fixer des taux de majoration diff\u00e9rents des taux l\u00e9gaux. Ces taux ne peuvent \u00eatre inf\u00e9rieurs \u00e0 10 %.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Majorations l\u00e9gales du 1er<\/sup> janvier au 30 avril 2022*<\/span><\/caption>\n
Jusqu\u2019\u00e0 35 H par semaine<\/th>\nDe 36 H \u00e0 43 H par semaine<\/th>\nAu-del\u00e0 de 43 H par semaine<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Heure normale : 10,57 \u20ac<\/td>\nHeure major\u00e9e de 25 % : 13,2125 \u20ac<\/td>\nHeure major\u00e9e de 50 % : 15,855 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n
* Calcul\u00e9es par nos soins.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<\/table>\n

2021<\/h3>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Smic mensuel \u00e0 compter du 1er<\/sup> octobre 2021 en fonction de l\u2019horaire hebdomadaire<\/span><\/caption>\n
Horaire hebdomadaire<\/th>\nNombre d\u2019heures mensuelles<\/th>\nMontant brut du Smic*<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
35 H<\/td>\n151 2\/3 H<\/td>\n1 589,47 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
36 H (1)<\/sup>\n <\/td>\n156 H<\/td>\n1 646,25 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
37 H (1)<\/sup>\n <\/td>\n160 1\/3 H<\/td>\n1 703,01 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
38 H (1)<\/sup>\n <\/td>\n164 2\/3 H<\/td>\n1 759,77 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
39 H (1)<\/sup>\n <\/td>\n169 H<\/td>\n1 816,55 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
40 H (1)<\/sup>\n <\/td>\n173 1\/3 H<\/td>\n1 873,31 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
41 H (1)<\/sup>\n <\/td>\n177 2\/3 H<\/td>\n1 930,07 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
42 H (1)<\/sup>\n <\/td>\n182 H<\/td>\n1 986,85 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
43 H (1)<\/sup>\n <\/td>\n186 1\/3 H<\/td>\n2 043,61 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
44 H (2)<\/sup>\n <\/td>\n190 2\/3 H<\/td>\n2 111,72 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n
* calcul\u00e9 par la r\u00e9daction
(1) Les 8 premi\u00e8res heures suppl\u00e9mentaires (de la 36e<\/sup> \u00e0 la 43e<\/sup> incluse) sont major\u00e9es de 25 %.
(2) \u00c0 partir de la 44e<\/sup> heure, les heures suppl\u00e9mentaires sont major\u00e9es de 50 %.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<\/table>\n

\n Attention :<\/span> une convention ou un accord collectif peut fixer des taux de majoration diff\u00e9rents des taux l\u00e9gaux. Ces taux ne peuvent \u00eatre inf\u00e9rieurs \u00e0 10 %.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Majorations l\u00e9gales \u00e0 compter du 1er<\/sup> octobre 2021*<\/span><\/caption>\n
Jusqu\u2019\u00e0 35 H par semaine<\/th>\nDe 36 H \u00e0 43 H par semaine<\/th>\nAu-del\u00e0 de 43 H par semaine<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Heure normale : 10,48 \u20ac<\/td>\nHeure major\u00e9e de 25 % : 13,10 \u20ac<\/td>\nHeure major\u00e9e de 50 % : 15,72 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n
* Calcul\u00e9es par nos soins.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<\/table>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Smic mensuel du 1er<\/sup> janvier au 30 septembre 2021 en fonction de l\u2019horaire hebdomadaire<\/span><\/caption>\n
Horaire hebdomadaire<\/th>\nNombre d\u2019heures mensuelles<\/th>\nMontant brut du Smic*<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
35 H<\/td>\n151 2\/3 H<\/td>\n1 554,58 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
36 H (1)<\/sup>\n <\/td>\n156 H<\/td>\n1 610,10 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
37 H (1)<\/sup>\n <\/td>\n160 1\/3 H<\/td>\n1 665,63 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
38 H (1)<\/sup>\n <\/td>\n164 2\/3 H<\/td>\n1 721,15 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
39 H (1)<\/sup>\n <\/td>\n169 H<\/td>\n1 776,67 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
40 H (1)<\/sup>\n <\/td>\n173 1\/3 H<\/td>\n1 832,19 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
41 H (1)<\/sup>\n <\/td>\n177 2\/3 H<\/td>\n1 887,71 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
42 H (1)<\/sup>\n <\/td>\n182 H<\/td>\n1 943,23 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
43 H (1)<\/sup>\n <\/td>\n186 1\/3 H<\/td>\n1 998,75 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
44 H (2)<\/sup>\n <\/td>\n190 2\/3 H<\/td>\n2 065,38 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n
* calcul\u00e9 par la r\u00e9daction
(1) Les 8 premi\u00e8res heures suppl\u00e9mentaires (de la 36e<\/sup> \u00e0 la 43e<\/sup> incluse) sont major\u00e9es de 25 %.
(2) \u00c0 partir de la 44e<\/sup> heure, les heures suppl\u00e9mentaires sont major\u00e9es de 50 %.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<\/table>\n

\n Attention :<\/span> une convention ou un accord collectif peut fixer des taux de majoration diff\u00e9rents des taux l\u00e9gaux. Ces taux ne peuvent \u00eatre inf\u00e9rieurs \u00e0 10 %.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Majorations l\u00e9gales du 1er<\/sup> janvier au 30 septembre 2021*<\/span><\/caption>\n
Jusqu\u2019\u00e0 35 H par semaine<\/th>\nDe 36 H \u00e0 43 H par semaine<\/th>\nAu-del\u00e0 de 43 H par semaine<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Heure normale : 10,25 \u20ac<\/td>\nHeure major\u00e9e de 25 % : 12,8125 \u20ac<\/td>\nHeure major\u00e9e de 50 % : 15,375 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n
* Calcul\u00e9es par nos soins.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<\/table>\n

Les Echos Publishing 2024<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le Smic, ou salaire minimum de croissance, augmente chaque ann\u00e9e en fonction de l\u2019\u00e9volution de l\u2019\u00e9conomie et de la conjoncture, tout comme le minimum garanti, qui sert notamment de r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 l\u2019\u00e9valuation des avantages en nature consentis aux salari\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":14480,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[],"class_list":["post-14479","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-social","typo-chiffre"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14479"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14479"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14479\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14480"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14479"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14479"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14479"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}