Afin de permettre aux services de pr\u00e9vention et de sant\u00e9 au travail de concentrer leurs efforts sur la lutte contre l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de Covid-19, les pouvoirs publics ont de nouveau autoris\u00e9 les m\u00e9decins du travail \u00e0 reporter plusieurs visites et examens m\u00e9dicaux des salari\u00e9s. Et les modalit\u00e9s de ce report viennent d\u2019\u00eatre fix\u00e9es par d\u00e9cret.<\/p>\n
Les m\u00e9decins du travail ont la possibilit\u00e9 de reporter\u00a0:
–\u00a0les visites d\u2019information et de pr\u00e9vention initiales, c\u2019est-\u00e0-dire celles r\u00e9alis\u00e9es au moment de l\u2019embauche, sauf si le salari\u00e9 concern\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019un suivi m\u00e9dical adapt\u00e9 (travailleur handicap\u00e9, salari\u00e9 de moins de 18\u00a0ans\u2026)\u00a0;
–\u00a0les visites d\u2019information et de pr\u00e9vention p\u00e9riodiques\u00a0;
– les examens m\u00e9dicaux d\u2019aptitude de renouvellement (hors travailleurs expos\u00e9s \u00e0 des rayons ionisants class\u00e9s en cat\u00e9gorie\u00a0A) et les visites interm\u00e9diaires.<\/p>\n
\n Pr\u00e9cision :<\/span> le report de la visite ne fait pas obstacle \u00e0 l\u2019embauche ou \u00e0 la reprise du travail.<\/p>\n Le m\u00e9decin du travail peut reporter, d\u2019un an maximum, les visites et examens m\u00e9dicaux qui doivent normalement se d\u00e9rouler entre le 15\u00a0d\u00e9cembre\u00a02021 et le 30\u00a0avril\u00a02022. Ce d\u00e9lai d\u2019un an court \u00e0 compter de la date de la visite normalement pr\u00e9vue.<\/p>\n \n Attention\u00a0:<\/span> lorsqu\u2019ils ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 report\u00e9s, les visites et examens m\u00e9dicaux qui doivent se d\u00e9rouler entre le 15\u00a0d\u00e9cembre\u00a02021 et le 30\u00a0avril\u00a02022 peuvent \u00eatre diff\u00e9r\u00e9s dans la limite de 6\u00a0mois seulement.<\/p>\n C\u2019est le m\u00e9decin du travail qui d\u00e9cide ou non de reporter les visites et examens m\u00e9dicaux des salari\u00e9s. Il peut ainsi les maintenir s\u2019il les estime indispensables au regard des informations dont il dispose sur l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9 des salari\u00e9s et les risques li\u00e9s \u00e0 leur poste de travail ou \u00e0 leurs conditions de travail.<\/p>\n \n En pratique :<\/span> le m\u00e9decin du travail informe l\u2019employeur et le salari\u00e9 du report de la visite (ou de l\u2019examen) et de sa nouvelle date. Lorsque le m\u00e9decin du travail ne dispose pas des coordonn\u00e9es du salari\u00e9, il revient \u00e0 l\u2019employeur d\u2019informer ce dernier du report et de la date de la visite.<\/p>\n6\u00a0mois ou un an<\/h3>\n