Le contrat initiative-emploi\u00a0(CIE) permet aux entreprises de recruter une personne sans emploi rencontrant des difficult\u00e9s particuli\u00e8res d\u2019insertion professionnelle et de b\u00e9n\u00e9ficier, en contrepartie, d\u2019une aide financi\u00e8re de l\u2019\u00c9tat.<\/p>\n
Pour favoriser l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi et la formation professionnelle des jeunes, le gouvernement finance 47\u00a0704\u00a0CIE en\u00a02022.<\/p>\n
Ainsi, une entreprise peut, dans le cadre d\u2019un\u00a0CIE, recruter un jeune de moins de 26\u00a0ans ou, pour les personnes en situation de handicap, de moins de 30\u00a0ans rencontrant des difficult\u00e9s sociales et professionnelles particuli\u00e8res d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi. Le CIE est, en principe, conclu pour une dur\u00e9e d\u2019au moins 9\u00a0mois.<\/p>\n
\n \u00c0 noter :<\/span> l\u2019employeur per\u00e7oit une aide de l\u2019\u00c9tat pouvant aller jusqu\u2019\u00e0\u00a047\u00a0% du taux horaire brut du Smic par heure travaill\u00e9e (4,97\u00a0\u20ac en\u00a02022).<\/p>\n En pratique, les employeurs qui souhaitent recruter un jeune dans le cadre d\u2019un\u00a0CIE doivent se rapprocher de P\u00f4le emploi, des missions locales pour l\u2019insertion professionnelle et sociale des jeunes ou des organismes de placement sp\u00e9cialis\u00e9s dans l\u2019insertion professionnelle des personnes handicap\u00e9es (r\u00e9seau Cap emploi).<\/p>\n Sachant que, pour pouvoir conclure un\u00a0CIE, les employeurs doivent offrir des postes et un environnement de travail propice \u00e0 un parcours d\u2019insertion. Ainsi, ils doivent notamment mettre en place des actions permettant \u00e0 la jeune recrue de \u00ab\u00a0d\u00e9velopper la ma\u00eetrise de comportements professionnels et de comp\u00e9tences techniques qui r\u00e9pondent \u00e0 des besoins du bassin d\u2019emploi ou transf\u00e9rables \u00e0 d\u2019autres m\u00e9tiers qui recrutent\u00a0\u00bb.<\/p>\n