Depuis le d\u00e9but de la crise sanitaire, de nombreux employeurs ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019un remboursement int\u00e9gral par l\u2019\u00c9tat des indemnit\u00e9s d\u2019activit\u00e9 partielle r\u00e9gl\u00e9es \u00e0 leurs salari\u00e9s. Et certains d\u2019entre eux, en particulier les plus affect\u00e9s, peuvent encore y pr\u00e9tendre jusqu\u2019\u00e0 la fin du mois de janvier 2022. Explications.<\/p>\n
Plusieurs entreprises b\u00e9n\u00e9ficient encore de la prise en charge int\u00e9grale de l\u2019indemnit\u00e9 d\u2019activit\u00e9 partielle pay\u00e9e \u00e0 leurs salari\u00e9s. C\u2019est le cas de celles\u00a0:<\/p>\n
–\u00a0qui rel\u00e8vent d\u2019un des secteurs les plus impact\u00e9s par la crise (secteurs prot\u00e9g\u00e9s et connexes list\u00e9s par le d\u00e9cret n\u00b0\u00a02020-810 du 29\u00a0juin 2020, \u00e0 jour au 26\u00a0juillet 2021) et qui subissent une baisse de chiffre d\u2019affaires (CA) d\u2019au moins 65\u00a0% (d\u2019au moins 80\u00a0% avant le 1er<\/sup>\u00a0d\u00e9cembre 2021) par rapport \u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode de 2019 ou de 2020 ou par rapport au CA mensuel moyen de 2019 (cette condition peut aussi \u00eatre appr\u00e9ci\u00e9e en comparant le CA r\u00e9alis\u00e9 au cours des 6\u00a0mois pr\u00e9c\u00e9dents et le CA de la m\u00eame p\u00e9riode de 2019)\u00a0;<\/p>\n –\u00a0dont l\u2019activit\u00e9 principale implique l\u2019accueil du public et qui font l\u2019objet d\u2019une fermeture administrative, totale ou partielle, dans le cadre de la lutte contre l\u2019\u00e9pid\u00e9mie (les discoth\u00e8ques, notamment)\u00a0;<\/p>\n –\u00a0qui sont situ\u00e9es dans une circonscription territoriale soumise \u00e0 des restrictions particuli\u00e8res des conditions d\u2019exercice de l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique et de circulation des personnes prises dans le cadre de l\u2019\u00e9tat d\u2019urgence sanitaire et qui subissent une baisse de CA d\u2019au moins 60\u00a0% par rapport au mois pr\u00e9c\u00e9dant la mise en place de ces restrictions ou au m\u00eame mois de 2019.<\/p>\n \n \u00c0 savoir\u00a0:<\/span> les entreprises qui recourent \u00e0 l\u2019activit\u00e9 partielle de longue dur\u00e9e, et qui remplissent les conditions pour pouvoir pr\u00e9tendre au dispositif renforc\u00e9 d\u2019activit\u00e9 partielle, per\u00e7oivent-elles aussi une allocation d\u2019activit\u00e9 partielle major\u00e9e.<\/p>\n Les entreprises pr\u00e9cit\u00e9es doivent verser \u00e0 leurs salari\u00e9s en activit\u00e9 partielle, pour chaque heure non travaill\u00e9e, une indemnit\u00e9 au moins \u00e9gale \u00e0 70 % de leur r\u00e9mun\u00e9ration horaire brute, prise en compte dans la limite de 4,5\u00a0fois le Smic.<\/p>\n \n \u00c0 savoir\u00a0:<\/span> les employeurs doivent verser \u00e0 leurs salari\u00e9s en activit\u00e9 partielle une indemnit\u00e9 minimale de 8,37\u00a0\u20ac net \u00e0 compter du 1er<\/sup>\u00a0janvier 2022.<\/p>\n En contrepartie, ces entreprises re\u00e7oivent de l\u2019\u00c9tat une allocation d\u2019activit\u00e9 partielle qui couvre int\u00e9gralement l\u2019indemnit\u00e9 pay\u00e9e aux salari\u00e9s. Soit un reste \u00e0 charge nul pour l\u2019employeur.<\/p>\n Le dispositif renforc\u00e9 d\u2019activit\u00e9 partielle devait prendre fin au 31\u00a0d\u00e9cembre 2021. Finalement, il reste de mise pour les p\u00e9riodes d\u2019emploi allant jusqu\u2019au 31\u00a0janvier 2022. \u00c9tant pr\u00e9cis\u00e9 que, compte tenu de l\u2019\u00e9volution de la situation sanitaire, le gouvernement a la possibilit\u00e9 de faire perdurer le dispositif renforc\u00e9 d\u2019activit\u00e9 partielle jusqu\u2019\u00e0 fin juillet 2022.<\/p>\n \n En compl\u00e9ment\u00a0:<\/span> en principe, les employeurs peuvent b\u00e9n\u00e9ficier du dispositif d\u2019activit\u00e9 partielle pour une dur\u00e9e maximale de 3\u00a0mois renouvelable dans la limite de 6\u00a0mois, cons\u00e9cutifs ou non, sur une p\u00e9riode de 12\u00a0mois cons\u00e9cutifs. Pour les employeurs qui placent leurs salari\u00e9s en activit\u00e9 partielle entre le 1er<\/sup>\u00a0janvier et le 31\u00a0mars 2022, il ne sera pas tenu compte pour le calcul de cette dur\u00e9e maximale des p\u00e9riodes d\u2019activit\u00e9 partielle intervenues avant le 31\u00a0d\u00e9cembre 2021.<\/p>\n Les Echos Publishing 2021<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les entreprises fortement impact\u00e9es par la crise sanitaire li\u00e9e au Covid-19 peuvent encore b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une prise en charge int\u00e9grale des indemnit\u00e9s d\u2019activit\u00e9 partielle vers\u00e9es \u00e0 leurs salari\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":14046,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[65],"class_list":["post-14045","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-social","tag-covid","typo-actualite"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14045"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14045"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14045\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14054,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14045\/revisions\/14054"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14046"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14045"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14045"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14045"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Quelle allocation d\u2019activit\u00e9 partielle\u00a0?<\/h3>\n
Jusqu\u2019\u00e0 quand\u00a0?<\/h3>\n
\n D\u00e9cret n\u00b0\u00a02021-1816 du 27\u00a0d\u00e9cembre 2021, JO du 28
\n <\/a><\/cite>
\n D\u00e9cret n\u00b0\u00a02021-1817 du 27\u00a0d\u00e9cembre 2021, JO du 28
\n <\/a><\/cite><\/p>\n