La fin d\u2019ann\u00e9e approche \u00e0 grands pas et, avec elle, les traditionnels jours f\u00e9ri\u00e9s de No\u00ebl et du Nouvel An qui, cette ann\u00e9e, tombent des samedis. Tour d\u2019horizon des r\u00e8gles \u00e0 respecter pour g\u00e9rer les jours f\u00e9ri\u00e9s de fin d\u2019ann\u00e9e dans votre entreprise.<\/p>\n
Les 25\u00a0d\u00e9cembre et 1er<\/sup>\u00a0janvier sont des jours f\u00e9ri\u00e9s dits \u00ab\u00a0ordinaires\u00a0\u00bb. Autrement dit, il vous est possible de demander \u00e0 vos salari\u00e9s de venir travailler ces jours-l\u00e0.<\/p>\n \u00c0 ce titre, sachez qu\u2019un accord d\u2019entreprise ou, \u00e0 d\u00e9faut, votre convention collective, peut vous imposer d\u2019accorder des jours de repos \u00e0 vos salari\u00e9s. En l\u2019absence de textes en la mati\u00e8re, il vous revient de prendre la d\u00e9cision.<\/p>\n \n \u00c0 noter\u00a0:<\/span> en principe, les jeunes de moins de 18\u00a0ans et les salari\u00e9s des entreprises d\u2019Alsace-Moselle doivent b\u00e9n\u00e9ficier de repos pendant les jours f\u00e9ri\u00e9s. Sachant que le 26\u00a0d\u00e9cembre est \u00e9galement un jour f\u00e9ri\u00e9 en Alsace-Moselle.<\/p>\n Les salari\u00e9s qui b\u00e9n\u00e9ficient de jours de repos les 25\u00a0d\u00e9cembre et 1er<\/sup>\u00a0janvier doivent voir leur r\u00e9mun\u00e9ration maintenue d\u00e8s lors qu\u2019ils cumulent au moins 3\u00a0mois d\u2019anciennet\u00e9 dans l\u2019entreprise ou bien qu\u2019ils sont mensualis\u00e9s. \u00c9tant pr\u00e9cis\u00e9 que, pour les salari\u00e9s mensualis\u00e9s ayant moins de 3 mois d\u2019anciennet\u00e9, le maintien de salaire ne comprend par la r\u00e9mun\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires qui auraient d\u00fb normalement \u00eatre effectu\u00e9es les jours f\u00e9ri\u00e9s ch\u00f4m\u00e9s.<\/p>\n \n Pr\u00e9cision\u00a0:<\/span> la loi ne pr\u00e9voit aucun report ou contrepartie en faveur des salari\u00e9s lorsqu\u2019un jour f\u00e9ri\u00e9 co\u00efncide avec un jour de repos. En revanche, votre convention collective peut permettre \u00e0 vos salari\u00e9s de r\u00e9cup\u00e9rer ce jour ou de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un compl\u00e9ment de salaire.<\/p>\n \u00c0 l\u2019inverse, si vos salari\u00e9s viennent travailler durant les jours f\u00e9ri\u00e9s de fin d\u2019ann\u00e9e, ils ne b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019aucune majoration de salaire, \u00e0 moins que votre convention collective en dispose autrement.<\/p>\n Si les 25\u00a0d\u00e9cembre et 1er<\/sup>\u00a0janvier sont ch\u00f4m\u00e9s dans votre entreprise, les salari\u00e9s en vacances \u00e0 cette p\u00e9riode ne doivent pas se voir d\u00e9compter des cong\u00e9s pay\u00e9s ces jours-l\u00e0. Les journ\u00e9es de cong\u00e9 \u00ab\u00a0\u00e9conomis\u00e9es\u00a0\u00bb du fait des jours f\u00e9ri\u00e9s ch\u00f4m\u00e9s pouvant venir prolonger leurs vacances ou \u00eatre prises \u00e0 une autre p\u00e9riode.<\/p>\n Les Echos Publishing 2021<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Rappel des r\u00e8gles applicables dans l\u2019entreprise en mati\u00e8re de jours f\u00e9ri\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":13954,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[],"class_list":["post-13953","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-social","typo-actualite"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13953","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13953"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13953\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13954"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13953"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13953"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13953"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Et c\u00f4t\u00e9 r\u00e9mun\u00e9ration\u00a0?<\/h3>\n
Et si vos salari\u00e9s sont en cong\u00e9s\u00a0?<\/h3>\n