{"id":13527,"date":"2021-10-15T12:00:00","date_gmt":"2021-10-15T10:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2021\/10\/15\/quant-aux-jours-feries-du-mois-de-novembre-2\/"},"modified":"2021-12-08T12:00:14","modified_gmt":"2021-12-08T11:00:14","slug":"quant-aux-jours-feries-du-mois-de-novembre-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2021\/10\/15\/quant-aux-jours-feries-du-mois-de-novembre-2\/","title":{"rendered":"Quant aux jours f\u00e9ri\u00e9s du mois de novembre\u2026"},"content":{"rendered":"

Comme chaque ann\u00e9e, vous allez bient\u00f4t faire le point sur vos droits et obligations li\u00e9s \u00e0 la gestion des jours f\u00e9ri\u00e9s du mois de novembre, \u00e0 savoir le jour de la Toussaint (le 1er<\/sup>\u00a0novembre) et la comm\u00e9moration de la fin de la premi\u00e8re Guerre mondiale (le 11\u00a0novembre). Rappel des r\u00e8gles en vigueur en la mati\u00e8re.<\/p>\n

Des jours f\u00e9ri\u00e9s dits \u00ab\u00a0ordinaires\u00a0\u00bb<\/h3>\n

Hormis le 1er<\/sup>\u00a0mai qui fait l\u2019objet de r\u00e8gles particuli\u00e8res, vous pouvez demander \u00e0 vos salari\u00e9s de venir travailler durant les jours f\u00e9ri\u00e9s, donc les 1er<\/sup>\u00a0et 11\u00a0novembre. \u00c0 moins qu\u2019un accord d\u2019entreprise ou, \u00e0 d\u00e9faut, votre convention collective s\u2019y oppose.<\/p>\n

\n Exception\u00a0:<\/span> en principe, les jours f\u00e9ri\u00e9s sont obligatoirement des jours ch\u00f4m\u00e9s pour les jeunes de moins de 18\u00a0ans et pour les salari\u00e9s des entreprises du Haut-Rhin, du Bas-Rhin et de la Moselle.<\/p>\n

C\u00f4t\u00e9 r\u00e9mun\u00e9ration<\/h3>\n

Si vos salari\u00e9s travaillent le 1er<\/sup>\u00a0et\/ou le 11\u00a0novembre, vous n\u2019\u00eates pas tenu de leur verser une majoration de salaire, sauf si votre convention collective le pr\u00e9voit.<\/p>\n

En revanche, les salari\u00e9s en repos pendant ces jours f\u00e9ri\u00e9s voient leur r\u00e9mun\u00e9ration maintenue d\u00e8s lors qu\u2019ils sont mensualis\u00e9s ou bien qu\u2019ils cumulent au moins 3\u00a0mois d\u2019anciennet\u00e9. Sachant que pour les salari\u00e9s mensualis\u00e9s ayant moins de 3\u00a0mois d\u2019anciennet\u00e9, le maintien de salaire ne comprend pas la r\u00e9mun\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires qui auraient d\u00fb normalement \u00eatre effectu\u00e9es pendant les jours f\u00e9ri\u00e9s ch\u00f4m\u00e9s.<\/p>\n

\n Pr\u00e9cision\u00a0:<\/span> les heures de travail perdues pendant les jours f\u00e9ri\u00e9s ch\u00f4m\u00e9s ne peuvent pas \u00eatre r\u00e9cup\u00e9r\u00e9es.<\/p>\n

Et sachez que la loi ne pr\u00e9voit aucun report ou contrepartie en faveur des salari\u00e9s lorsqu\u2019un jour f\u00e9ri\u00e9 co\u00efncide avec un jour de repos (comme le lundi 1er<\/sup>\u00a0novembre\u00a02021). En revanche, votre convention collective peut permettre \u00e0 vos salari\u00e9s de r\u00e9cup\u00e9rer ce jour ou de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un compl\u00e9ment de salaire.<\/p>\n

Faire le pont\u2026<\/h3>\n

Vous pouvez accorder un jour de repos \u00e0 vos salari\u00e9s le vendredi 12\u00a0novembre afin de leur permettre de \u00ab\u00a0faire le pont\u00a0\u00bb. Notez bien que votre convention collective ou un usage peut vous y contraindre. Et dans la mesure o\u00f9 ce pont vient modifier l\u2019horaire collectif de travail de vos salari\u00e9s, vous devez au pr\u00e9alable consulter vos repr\u00e9sentants du personnel. L\u2019horaire collectif de travail ainsi modifi\u00e9 doit non seulement \u00eatre communiqu\u00e9 \u00e0 l\u2019inspecteur du travail, mais aussi \u00eatre affich\u00e9 dans l\u2019entreprise.<\/p>\n

\n \u00c0 savoir\u00a0:<\/span> vous pouvez demander \u00e0 vos salari\u00e9s de r\u00e9cup\u00e9rer les heures de travail perdues pendant une journ\u00e9e de pont. Et ce, dans les 12\u00a0mois qui la suivent ou qui la pr\u00e9c\u00e8dent. Veillez toutefois \u00e0 ce que l\u2019inspecteur du travail en soit inform\u00e9 et que cette mesure n\u2019augmente pas la dur\u00e9e de travail de vos salari\u00e9s de plus d\u2019une heure par jour et de plus de 8\u00a0heures par semaine.<\/p>\n

Les Echos Publishing 2021<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Comment g\u00e9rer les jours f\u00e9ri\u00e9s des 1\u00a0et 11\u00a0novembre\u00a02021 dans votre entreprise\u00a0?<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":13528,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[],"class_list":["post-13527","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-social","typo-actualite"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13527","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13527"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13527\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13528"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13527"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13527"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13527"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}